Ich kann nicht mehr

hi,

ich weiß nicht, ob ich hier richtig bin aber ich muss mich mal auskotzen.

ich bin 25 und arbeite als MFA im Labor eines Krankenhauses.

Ich habe 2023 meine Ausbildung abgeschlossen und wurde direkt übernommen. Mittlerweile habe ich einen unbefristeten Vertrag.

Meine Arbeitszeiten sind 6-14, 8-16 und 11-19 Uhr.

Am Wochenende von 8-12, 9-13 (sonntags in der Transfusionsmedizin) und 11-19. Für die kurzen Wochenenden kriege ich 1 und für die vollen 2 Tage frei. Das soll sich jetzt aber alles ändern, inklusive der Arbeitszeiten.

Außerdem bin ich in TG6, Stufe 2.

Am Anfang war alles gut und die Arbeiten gefallen mir super und sind sehr angenehm.

Aber seit Mitte 2024 geht es in dieser Abteilung den Bach runter. Eine Kollegin ist seit Anfang 24 dauerkrank. Eine Kollegin wurde in eine andere Abteilung versetzt, die andere geht im August in Rente und wir werden immer weniger, sodass die Wochenenden nicht mehr besetzt werden können.

Ich hatte mich letztes Jahr in der Abrechnung beworben, habe aber leider eine Absage bekommen und nun stecke ich fest. Es ist das größte kommunale Krankenhaus in der Region und bezahlt auch gut aber ich bin nervlich am Ende.

Ich habe versucht es positiv zu sehen. Mit 25 finanziell und beruflich soweit zu sein, ist schon cool.

Aber es reicht mir. Ich habe im März einen kurzen Samstag, ein langes volles und noch einen kurzen Samstag gearbeitet. Mittlerweile ist die eine Kollegin aber wieder bis Sonntag krank. Jetzt wurde ich wieder gefragt, ob ich an dem Sonntag spät machen könnte (ich habe gesagt, dass ich schauen muss). Die eine Kollegin kann nicht, die anderen haben schon öfters diesen Monat übernommen.

Ich habe zwar diesen Monat nur 1 kurzes Wochenende, sehe aber nicht ein vier Wochenenden hintereinander zu arbeiten.

Sollte ich mich krankschreiben lassen oder meiner Leitung heute Abend schreiben, dass ich den Dienst nicht machen kann? Oder muss ich ihn machen?

PS; hab ihr geschrieben, das ich den doch nicht übernehmen kann. Sie hat mir nicht geantwortet. Ich musste jetzt 4 Wochenenden am Stück arbeiten(3 Samstage und 1 volles langes Wochenende)

Schwer und belastend deine Situation.
Ich sehe immer die Patienten die dahinter stehen und bin viel eingesprungen.
Du kannst mit Überlastungsanzeigen arbeiten um auf den Missstand aufmerksam zu machen.

GenerousFly meinte:

Sollte ich mich krankschreiben lassen oder meiner Leitung heute Abend schreiben, dass ich den Dienst nicht machen kann? Oder muss ich ihn machen?

Zum Vergrößern anklicken....

Ob du ihn machen musst, ist sicherlich in deinem Arbeitsvertrag geregelt. Ansonsten würde ich sagen ist es sinnvoll mit offenen Karten zu spielen und der Leitung mitzuteilen, dass es dir leid tut, du aber deine Freizeit für deine Regeneration benötigst und entsprechend die Krankheit anderer Mitarbeiter nicht kompensieren kannst. Wenn immer jmd einspringt, gibt es für die Leitung keinen Grund etwas an der Lage zu verändern.

Hallo, ich würde so kurzfristig den Dienst nicht absagen/ablehnen. Aber langfristig mit der Chefin reden, dass es so nicht weitergehen kann, du dann auch bald krank wirst usw.

Es liegt nicht daran, dass Du viel arbeiten sollst, sondern es liegt daran, dass Du den falschen Job hast.
Der richtige Job fühlt sich wie ein hobby an - und dem geht man begeistert nach.

So zumindest habe ich es als junger Mann erlebt.
Zu Ostern - mit 24 - haben wir Kranbahnschienen gewechselt. Am ersten Tag 14, am zweiten Tag 18, am dritten Tag 23 Stunden. (Nein, das ist nicht gelogen!)
Dies lag daran, dass ich mit 24 genau so viel arbeiten wie feiern konnte, aber Kollegen halt schon älter waren, und andere Präferenzen hatten.

Auch im Nachhinein stelle ich bis heute fest, dass es nicht an der Tätigkeit liegt, wieviel ich schaffe sondern daran, ob diese mir so gefällt, dass ich weiter machen möchte.
Ein Beispiel mag Betreuung im Sommerlager sein, in dem der Tag um 7.00 begann und um 21.00 Uhr endete. Als Job unvorstellbar, als hobby aber cool....
Nur - wo ist der Unterschied?
Der liegt beim einen daran dass ich es muss, beim anderen daran dass ich es will.

Als Fazit müsste man Dir empfehlen, Teilzeit einzureichen. Im Schnitt hast Du dann mehr frei.

Es gibt allerdings noch eine Steigerung: Vollzeit plus Kinder.
Und da das noch nicht das Ende ist, kann man es weiter steigern: Vollzeit plus Kinder, alleine erziehend.
Eine liebe Freundin von mir zieht das seit Jahren so durch - in der höchsten Steigerungsstufe und ebenfalls im Krankenhaus.
Frag mich aber nicht, wie die das hin bekommt.

Da gab es schon einen Thread letztes Jahr, den könntest du mal lesen. 🙂

Weihnachten/Silvester gut überstanden?

Was genau macht Dir denn daran so zu schaffen?

Du bekommst Freizeitausgleich, also hast Du Freizeit und arbeitest in der Summe nicht mehr als andere Leute. Und ein ganzes Wochenende im Monat zu arbeiten stelle ich mir jetzt nicht so unbequem vor. Wenn Du gefragt wirst, ob Du einspringen kannst, kannst Du ablehnen und hast das ja auch. Also musst Du auch nicht kurzfristig umplanen, was wirklich nerven kann. Man hat ja vor allem am WE auch noch anderes vor.

Ja, das ist nicht angenehm und vielleicht hast Du ein schlechtes Gewissen?

Ich habe wirklich Mühe (auch schon bei den anderen Threads von Dir) zu verstehen, warum Du Dich derart belastet fühlst?

Bei so Wochenddiensten ist es halt problematisch, dass man wenig mit den Freunden unternehmen kann, die eben immer am Wochenende frei haben.

Es sollte aber möglich sein, nicht jedes Wochenende arbeiten zu müssen. Und man muss auch das Einspringen ablehnen können. Z. B. ist es ja möglich, dass man teure Konzert- oder Theaterkarten hat, oder man an einer Taufe, Hochzeit usw. teilnehmen will, muss, weil es dort um liebe Verwandte geht, Z. B.

Ich hab auch mal lange im Schichtdienst gearbeitet, an vielen Wochenenden auch, mein Partner damals arbeitete ebenfalls im Schichtdienst. Da war es schwierig, Freizeit zusammen zu verbringen.

Sie arbeitet doch gar nicht jedes Wochenende. Und ablehnen kann sie auch und tut es auch.

Intern bewerben bis sich etwas bietet ohne Wochenend-Dienst.

Irgendwann findest Du eine neue Tätigkeit im Haus

Kolya (arbeite auch im KH, ohne W-Dienst)