Ich hasse meine Kollegin!

Hallo Leute,

Ich habe ein riesen Problem.
Ich habe vor 3 Monaten intern gewechselt. Der neue Job gefällt mir üüüberhaupt nicht. Ich habe kaum was zu tun und die Arbeiten die ich bekomme liegen mir leider gar nicht bzw. erklären mir die anderen Kollegen auch nichts wenn ich Fragen hab. Dazu habe ich eine Kollegin mit der ich ganz eng zusammenarbeiten muss, welche ich auch fragen muss, weil wir im selben Team sind (zu 3 und der Dritte ist der Chef. Mit dieser Kollegin komme ich leider gar nicht klar. Die versucht mich gezielt auszugrenzen. Spricht kein Wort mit mir, geht mit der Kollegin Mittag und fragt nicht ob ich evtl mitkommen will. Sucht ständig nach Fehlern die ich in der Arbeit mache und schreit mich dann neben allen an und führt mich vor. Von den anderen sagt da keiner was und ein Gespräch mit dem Chef hat mir leider nix gebracht. Ich habe mittlerweile so einen Hass auf diese Frau, dass es mir unmöglich ist mit so einer Person zusammenzuarbeiten. Ich kann ihr auch nicht meine Meinung sagen, da ich leider auch noch auf sie angewiesen bin wenn ich Fragen habe.
Wie soll ich mit so einer Situation umgehen?
Über einen Rat würde ich mich echt freuen
Danke

hallo Laura,

doch, gerade dann, wenn die Situation ausweglos erscheint, ist es wichtig, dass Du die Dinge mal beim Namen nennst. Dazu rate ich Dir. Bleibe einfach dabei ruhig und sachlich - aber sage deutlich - gerade wenn es vor allen Leuten passiert - was Dich verletzt und was Du als unkollegial empfindest.

An Deiner Stelle würde ich damit rechnen, dass Deine Kollegin sich rechtfertigt, z.B. dass es erforderlich ist, so mit Dir umzugehen. Genau auf so einen Rechtfertigungsversuch würde ich mich vorbereiten. "Selbst die beste Absicht rechtfertigt nicht jedes Mittel." Sogar eine kleine Rede über kollegiales Verhalten, über Mobbing, würde ich mir ausarbeiten. Denn eines solltest Du nicht bleiben: Stumm und wie ein Lämmlein alles duldend.

Mobbing ist ein Zeichen für Führungsschwäche. Insofern darfst Du auch Deine Rede an Deinen Vorgesetzten richten.

Möglicherweise bleibt Dir nichts anderes übrig, als Dir eine neue Stelle zu suchen. OK. Dann such Dir eine neue Stelle. Aber ich würde mit gradem Rücken die Firma verlassen, nicht in geduckter Opferhaltung. Deine Nachfolgerin wird es Dir unbekannterweise danken.

LG, Nordrheiner

hallo laura,

solche leute gibt es leider immer wieder. ihre macht beziehen sie aber von dir selbst. auch wenn es so scheint, als wärst du auf sie angewiesen, du bist es nicht!
ich verstehe schon, dass du fragen hast und diese loswerden willst. aber bei dieser kollegin wird selbst das nichts. im gegenteil, sie wird das gegen dich verwenden, deshalb lass es lieber.
stattdessen würde ich dir wirklich raten, ihr deine meinung zu sagen. tust du es nicht, sitzt du auf deinen negativen emotionen, wirst davon womöglich krank, aber es ändert sich nichts. es wird sich wahrscheinlich auch nichts ändern, wenn du ihr deine meinung sagst, aber du wirst wenigstens nicht krank.
wenn deine arbeit unter der mangelnden kommunikation leidet, wird zwar sicher dein chef meckern, doch da würde ich auf das erfolglos verlaufende gespräch mit ihm hinweisen und wahrheitsgemäß sagen, dass deine kollegin eben nicht mit dir zusammen arbeiten will. sollte es zu einem dreiergespräch kommen, würde ich das auch genau so thematisieren - deine kollegin ist nicht willens mit dir zusammen zu arbeiten, und wenn sie es abstreitet, dann würde ich auch mal in die runde werfen, dass sie hinterhältig und feige ist.

allerdings braucht man für diesen weg etwas mut, den ich dir hiermit wünsche
vg marut

Nordrheiner meinte:

hallo Laura,

doch, gerade dann, wenn die Situation ausweglos erscheint, ist es wichtig, dass Du die Dinge mal beim Namen nennst. Dazu rate ich Dir. Bleibe einfach dabei ruhig und sachlich - aber sage deutlich - gerade wenn es vor allen Leuten passiert - was Dich verletzt und was Du als unkollegial empfindest.

An Deiner Stelle würde ich damit rechnen, dass Deine Kollegin sich rechtfertigt, z.B. dass es erforderlich ist, so mit Dir umzugehen. Genau auf so einen Rechtfertigungsversuch würde ich mich vorbereiten. "Selbst die beste Absicht rechtfertigt nicht jedes Mittel." Sogar eine kleine Rede über kollegiales Verhalten, über Mobbing, würde ich mir ausarbeiten. Denn eines solltest Du nicht bleiben: Stumm und wie ein Lämmlein alles duldend.

Mobbing ist ein Zeichen für Führungsschwäche. Insofern darfst Du auch Deine Rede an Deinen Vorgesetzten richten.

Möglicherweise bleibt Dir nichts anderes übrig, als Dir eine neue Stelle zu suchen. OK. Dann such Dir eine neue Stelle. Aber ich würde mit gradem Rücken die Firma verlassen, nicht in geduckter Opferhaltung. Deine Nachfolgerin wird es Dir unbekannterweise danken.

LG, Nordrheiner

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Hi Nordrheiner,

Vielen Dank für deine Antwort. Ja beim Chef habe ich es bereits angesprochen. Auch, dass ich zu wenig Arbeit hab weil die anderen nix abgeben. Er hat mir gesagt er wird mit dem Abteilungsleiter sprechen und wir haben uns dann zusammengesetzt zu 3. Aber leider hat sich nix verändert. Ich bin seit 2 1/2 jahren in der firma aber erst seit 3 monaten an diesem Standort. Ich habe bereits meinen alten boss kontaktiert, ob ich zurückkommen kann aber meine stelle wurde ja gleich nachbesetzt und was anderes im haus wäre grad nicht frei. Jeder Tag in der Arbeit ist so ne qual. Ich bin den ganzen tag nervös weil ich angst habe, dass wieder was passiert. Innerlich hasse ich diese Kollegin so sehr, dass es mich schon stört wenn sie spricht oder nur ihren kaffee in der tasse umrührt. Ich weiß hass ist scheiße aber ich kann nichts für diese gefühle. Ich will gerne an den alten standort zurück wo ich vorher war, allerdings weiß ich nicht ob ich noch so lange durchhalte bis dort was frei wird.