Geld weg, und nun?

Hallo ihr lieben.

Bei uns auf der Arbeit (kleine Filiale) läuft alles schief.
Ich versuche euch mal die Umgebung, die Arbeitsweise und das problem zu erklären.

Wir sind eine ganz kleine Filiale einer grossen Bäckereikette.
Meistens sind wir zu dritt, gesamt aber vier Angestellte in diesem Laden.
Zwei machen die Frühschicht (einer von 6-12, der andere von 7-13 uhr) und dann nachmittags einer (13-20 Uhr).
Nach langen Diskussionen ist es jetzt so das wir mittags um 13 Uhr abrechnen müssen und dann halt abends noch die Abrechnung machen.
Wir haben gesamt zwei kassen die in jeder schicht jeder benutzt.Also nicht deine kasse, meine Kasse...

Nun ist es vor knapp zwei Wochen passiert das ein "Safebag" (Plastiktasche, zugeklebt, für einnahmen) "verschwunden ist.
Ich hatte an dem Samstag Spätschicht, vor mir war ein Kollege der die Abrechnung gemacht hat.
Wir müssen die Safebags in den Tresor legen, wo nur der Fahrer der die Lieferungen morgens bringt einen Schlüssel für hat.
Das heisst wenn das Geld einmal im tresor ist bekommt man es nicht wieder raus.
Nun zu dem problem.
Am Samstag habe ich abends ganz normal abgerechnet, mein Safebag in den tresor gelegt und alles war in ordnung.
Am Montag hatte ich Frühschicht und als der Fahrer den Tresor aufgemacht hat lag nur ein Safebag drin, das von mir.
Aber das von meinem kollegen war weg.

Nun gab es gestern ein Treffen mit den obersten der Firma und meinem Kollegen.
Der hat gesagt das er es nicht genau weiss ob er sein Safebag in den tresor gelegt hat, es könnte sein das er das auf dem Tisch liegen lassen hat und das ich es dann genommen habe.Aber er würde die hälfte des fehlenden geldes übernehmen und in Raten abstottern.
In den nächsten Tagen wollen die dann mit mir sprechen.

Ich bin aber auf dem Standpunkt, das Geld lag nicht auf dem Tisch, ich habe es nicht genommen und ich werde auch nicht einen cent davon ersetzen.

Werde aber dann wohl meinen Arbeitsplatz los sein.

Wie seht ihr das?
Ist das alles richtig so?
Was würdet ihr an meiner Stelle machen?


Das Problem bei der ganzen geschichte ist das ich wohl demnächst eine Lohnpfändung erwarte (siehe meine anderen beiträge).
Also wird es für die Chefetage ja auch so aussehen als würde ich Geld brauchen...

Weiss im moment nicht wie ich mich bei dem Gespräch verhalten soll...


Liebe Grüsse,

Kea

Hi,

laß dich auf keinen Fall zu etwas drängen, was du später bereuen wirst (irgendwas unterschreiben)

Wenn du nix geklaut hast, hast du nix geklaut!!!
Und es ist schon unverschämt von deinem Kollegen dich zu beschuldigen....und es klingt auch ziemlich komisch, wenn er jetzt bereit ist, die Hälfte des Geldes zu ersetzen.
Er hätte das Safebag sofort nach der Abrechnung in den Tresor schmeißen müssen........also ist das erstmal sein Problem.

Ich würde am Anfang des Gespräches sofort klar und deutlich machen, das ich damit nix zu tun habe.Ruhig und sachlich, aber entschieden.
Ob dir eine Lohnpfändung ins Haus steht oder nicht, heißt nicht das du deshalb zwangsläufig zur Diebin wirst!!

Grüße

Hallo,

auch ich bin der Meinung, dass du bei der Wahrheit bleiben und keine faulen Kompromisse eingehen solltest. Ich finde es ebenfalls seltsam, dass dein Kollegenarschl... dieses Angebot macht. Ist doch lächerlich, dass er angeblich nicht weiss, ob er es in den Tresor gelegt hat oder nicht. Ich vermute mal eher eine plötzliche Geldknappheit seinerseits, die er mal kurz durch Entwendung der Tasche beigelegt hat und jetzt sollst du mit bluten, damit er weniger Mühe damit hat, die Kohle wieder zusammen zu kratzen. Du bist dir keiner Schuld bewußt also trete auch so auf, ehrlich, ruhig und bestimmt.

Gruß

Danke für die schnellen Antworten eurerseits.
Alle die davon wissen verdächtigen ihn auch.
Ich persönlich kann es mir eigentlich nicht vorstellen aber es scheint so als würde nur er in Frage kommen.
Das er sich sofort angeboten hat die hälfte zu bezahlen hat mich dann auch sehr stutzig gemacht.
Ich werde es so machen wie ihr es mir gesagt habt, gleich zu anfang meinen Standpunkt klarstellen.
Natürlich werde ich euch auf dem laufenden halten, mal gucken wann das Gespräch ist.
Macht mich total wuschig das ganze...

Mir kommts auch komisch vor das alles ohne Polizei ablaufen sollte, weil normalerweise jeder Diebstahl, ob von den Mitarbeitern oder fremden, Polizeisache ist.

Naja ist halt kurios bei uns.

Hallo

Die Aussagen Deines Kollegen stinken förmlich nach Unwahrheit. Wie meine Vorschreiber schon richtig sagten: Nichts unterschreiben und klar, ruhig, aber deutlich feststellen, dass Du mit der Sache nichts zu tun hast.
Wenn Deine Chefs nicht ganz vertrottelt sind, riechen die den Braten schon meilenweit und werden die richtigen Schritte setzen.
Wichtig ist nur, dass Du die Nerven behälst, denn die Vorwürfe sind ja nicht ohne und trotz Unschuld nicht leicht wegzustecken.
Viel Glück bei der Besprechung

LG Niclas