Fristloskündigen?!

Hallo,

ich habe folgendes Problem..
ich fange am 15.8 ein bezahltes Praktikum an verdiene 250€ im Monat und habe den Vertrag auch schon unterschrieben.Mein Problem ist jetzt das ich denke das ich zu wenig verdiene dafür das ich immerhin 40std. in der Woche arbeite , ich weiß auch das ein Praktikum eigentlich unentgeldlich ist und glück habe überhaubt was zu bekommen.
Also habe ich ein wenig überlegt und bin darauf gekommen einfach woanders als Aushilfe zu arbeiten (Altenheim) da ich dann wahrscheinlich mehr verdienen würde für weniger Arbeiststunden.
Daher meine Frage ob ich jetzt den Vertrag schon kündigen kann mit oder ohne grund?!Würde eigentlich nächstes jahr im sommer die Ausbildung anfangen in dem Betrieb in dem ich jetzt das Praktikum anfangen sollte.Ich möchte aber gerne mehr verdienen da ich dieses jahr ausziehen wollte (bin 18) das jetzt aber leider nicht geht auch wenn ich Wohngeld beantragen würde es wäre immer kanpp mit dem Geld.
Was meint ihr? Kann ich jetzt einfach Kündigen?
In dem Vertrag steht nur was davon das der Arbeitgeber mich in der Probezeit fristlos kündigen darf.

Hoffe auch viele Antworten von euch 🙂

Gruß Mel😱

Die Sonderkündigungsfrist in der Probezeit oder vor Antritt des Praktikums gilt für beide Seiten, nicht nur für den Arbeitgeber.

Es ist ja wirklich fraglich, ob die Ausbildungsstelle Dich auch ohne dieses Praktikum ausbilden wird😕.
Liebe Grüße von Indianerin

Indianerin meinte:

Es ist ja wirklich fraglich, ob die Ausbildungsstelle Dich auch ohne dieses Praktikum ausbilden wird😕.
Liebe Grüße von Indianerin

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Ja eigentlich schon da ich da schon in der schulzeit ein jahrespraktikum gemacht habe (2mal wöchentlich) und ein vier wöchiges praktikum.
Wollte eigentlich dieses jahr schon mit der ausbildung anfangen hat aber nicht geklappt (kein platz mehr) daher hab ich gefragt ob ich da bis nächstes jahr als aushilfe arbeiten kann und er hat mir das praktikum angeboten...

du willst also lieber anstatt nem praktikum nen 400,00 € job annehmen, weil dann für weniger arbeit mehr geld kriegst. klingt im ersten moment logisch.

aber:

ich denke mal, dass wenn du das praktikum doch nicht antrittst, du dort auch keine ausbildung mehr machen kannst, weil die dann sicher "eingeschnappt" sein werden...?!

und wie willst du dann weitermachen? geschweige denn mit nem 400€job ne wohnung finanzieren???

Marounes meinte:

Ja eigentlich schon

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Wenn du keine schriftliche Zusage hast, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass du nächstes Jahr dort die Ausbildung beginnen kannst.

Außerdem gibt es auch für die Kündigung vor Antritt des Jobs eine 14-tägige Kündigungsfrist, die beide Seiten einzuhalten haben. Es wundert mich sehr, dass in deinem Arbeitsvertrag von fristloser Kündigung die Rede ist.

nese meinte:

Wenn du keine schriftliche Zusage hast, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass du nächstes Jahr dort die Ausbildung beginnen kannst.

Außerdem gibt es auch für die Kündigung vor Antritt des Jobs eine 14-tägige Kündigungsfrist, die beide Seiten einzuhalten haben. Es wundert mich sehr, dass in deinem Arbeitsvertrag von fristloser Kündigung die Rede ist.

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In meinem Praktikumsvertrag steht das ich die Ausbildung bekomme (....mit anschließenden entritt in die Ausbildung als...)

Marounes meinte:

In meinem Praktikumsvertrag steht das ich die Ausbildung bekomme (....mit anschließenden entritt in die Ausbildung als...)

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Wenn du den Praktikumsvertrag kündigst, ist der gesamte Vertrag hinfällig. Der Ausbildungsplatz ist an das Praktikum gekoppelt. Damit hast du keinen festen Ausbildungsplatz mehr. Also überlege dir genau, was du machst.