Fristlose Kündigung

hi leude ich weiss auch net was ich da gemachthabe aufjedenfall würde ich fristlos gekündigt weil ich geklaut habe klar is das scheisse das weiss ich ja auch weiss auch nicht was in mich gefahren ist nun bin ich arbeitslos in der ausbildung und muss schnell wieder einarbeitsplatz finden wo ich meine ausbildung zu ende machen kann weil ich möchte es auf jedenfall. Nun weiss ich aber nicht weiter. sacht ihr mal was dazu was ich machen könnte.

MarkusD meinte:

hi leude ich weiss auch net was ich da gemachthabe aufjedenfall würde ich fristlos gekündigt weil ich geklaut habe.

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Öhhhm, was schon mal ein Widerspruch in sich ist lieber Markus! Bitte nicht falsch verstehen, will Dich jetzt KEINESWEGS angreifen!

Wenn Du doch weißt dass Du geklaut hast, dann weißt Du sicher auch, dass es schon etwas wertvolleres gewesen sein muss, sonst wird man nicht gleich fristlos gekündigt!

Tja, schwere Situation und eigentlich schade drum, dass ein Mensch in der heutigen Zeit bei unserer miesen Arbeitsmarktlage so sehr mit dem Feuer spielt und dann die Chance auf wenigstens eine fundierte Ausbildung einfach wegschmeißt.

Du hast im Prinzip zwei Möglichkeiten. Zuallererst solltest Du Dich umgehend beim Arbeitsamt suchend melden und dort auch mit offenen Karten spielen, sagen, dass es Dir sehr leid tut was Du gemacht hast und dass Du sehr hoffst, sie haben eine Möglichkeit, Dich noch für den Rest Deiner Ausbildungszeit irgendwo unter zu bekommen. (Vielleicht gibt es irgendwo eine schulische Ausbildung in Deinem Beruf in die Du reinrutschen könntest?)

Dann heißt es: persönlich vorstellig werden bei ähnlichen Firmen. Termin beim Chef geben lassen, offen und ehrlich erzählen was passiert ist, dazu stehen und auch sagen, dass es nie wieder passieren wird (und dann BITTE auch dran halten!!!). Es gibt sicher hier und da Lehrherren, die Dir noch eine Chance einräumen würden.

Wenn Dir wirklich etwas an der Ausbildung und dem Abschluss liegt, kannst Du nicht vielleicht doch nochmal mit Deinem Chef ein ruhiges Gespräch suchen, Dich in aller Form entschuldigen und schwören, dass so etwas nie wieder vor kommen wird? Ein bissi rumbetteln und flehen hilft manchmal. (ist in meinen Augen keine Erniedrigung, es geht immerhin um Deine Zukunft und die ist allemal mehr wert!!!!)

Ich weiß ja nicht was genau Du "geklaut" hast und wie schlimm die ganze Situation schon ist. Vielleicht gab es ja auch schon vorher Grund zur Beanstandung und für Deinen Chef war das jetzt das letzte Mittel?

Wie schätzt Du die Situation ein?

LG Leah

hi

ja weiss ich net was er schon geadcht hat es war ein geld betrag aber nicht in grosser höhe ich weiss selber net wie hoch der war.deswegen ich versucher nun übers arbeitsamt ich warte nur auf einen anruf von denen vieklleicht geht da ja was ich hoffe es weil es liegt mit sehr viel an der ausbildung ich weiss selber net was ich da verbrochen habe und wieso ....

...*mich Leah-anschließ*...Du mußt schon mal die Hufe hochnehmen und HINGEHEN...sowohl zum Ex-Chef...mindestens die Entschuldigung!!!..
und NUR anrufen beim AA ist auch zu wenig...
Termin geben lassen..immer wieder hingehen!

Und..dann würde ich noch zur IHK...versuch,Ausweichausbildungsbetrieb zu bekommen..evl.gegen fristlose Entlassung Widerspruch...wenn es sonst keine weiteren Beschwerden gab(???) und Du Dich ordentlich benommen hattest....vielleicht lieber eine "Strafe" (kostenlose Arbeit im Betrieb/ gemeinnütz.Verein) auf Dich nehmen...

VERSUCH ES WENIGSTENS..streu Asche auf Dein Haupt...
VIEL GLÜCK!!!

(Bitte Nachricht hier??)

Micky

hi ich war heute beim betrieb sie sehen von einer anzeige ab und aufnehmen tun die mich net mehr nun muss ichsehen entweder ich kriege eine oder ihc muss zum 1 august einen neue ausbildung anfangen versuchen .....

Hallo Markus,

ich kann mich den anderen erstmal auch nur anschließen. Das ist nicht nur dumm, sonden doof... (Nicht persönlich nehmen)

Meine Devise: Immer mit offenen Karten spielen.

Eine neue Ausbildung im Anschluß wirst du jetzt warscheinlich nicht mehr kriegen, aber ich würde es probieren. Ruf doch mal alle Unternehmen in deiner Gegend an, und lass dich mit dem Ausbildungsleiter verbinden. Telefonische Initiativbewerbungen kommen eigentlich immer gut. Jedoch musst du den richtigen Zeitpunkt im Gespräch abwarten. Wenn du dich richtigen Leute zum falschen Zeitpunkt erwischt, bei denen du dein Problem angehst, dann ist es schlecht, da sie dann keinen Kopf dafür haben. Das musst du an dem Gesprächsverlauf erkennen. Dieses Vorgehen zeigt Initiative. Viele warten immer darauf, dass das Arbeitsamt das schon macht. (Kleiner Tipp: dem ist meist nicht so!)

Schildere deine Situation und zeige, dass du es WIRKLICH verstanden hast, dass du einen Fehler gemacht hast. Aber nur, wenn du das Gefühl hast, dass dir der Gesprächspartner auch zuhört.

Denke immer daran, entscheidene Personen sind auch nur Menschen, aber halt mit entscheidender Verantwortung!

Ich hoffe das dir das Hilft.

Viele Grüße

evekat

Also, ich will ja nichts sagen, aber wer so eine Einstellung hast wie Du, dem geschieht das mit der Kündigung recht. Ausserdem hast Du bis jetzt nocht nichts verstanden!? Diebstahl ist kein Kavaliersdelikt. Ändere Deine Einstellung und setzt Dich auf den Hintern, dann klappt es vielleicht bei der nächsten Stelle.

Wegen Diebstahls wird auch heute die Angestellte meines Mannes fristlos entlassen. Man wartete noch bis Monatsende und sammelte weitere Beweise.
Sie wurde immer dreister - sonderbar.

*lol* raphael! Asche auf mein Haupt - keiner ist frei davon! Ich "klau" manchmal auch einen Packen Papier oder einen Kuli aus dem Büro.... streng genommen wäre das auch ein Kündigungsgrund...

Ich finde auch, diese Grundsatzdiskussionen gehen einfach an dem Anliegen des Hilfesuchenden oft völlig vorbei...

LG Leah