Fauler Arbeitskollege

Ich teile mir mit einem Kollegen ein Büro. Das Problem ist er macht den ganzen Tag nichts. Allerdings beobachtet er andere. Wenn sich jemand daneben benimmt rennt er sofort zum Chef oder regt sich bei den anderen auf. Wird er auf die Lästerrein angesprochen hat er nie was gesagt.

Mein Kollege kommt jetzt jeden Tag zu spät. Meistens ein paar Minuten oder eine halbe Stunde. Da er pendelt findet er das ok. Er meldet sich nie. Früher losfahren will er nicht. Außerdem ärgert er sich wenn ich schon im Büro sitze und arbeite. Warum ich immer so früh da bin. Vorher war er immer zuerst da.

Mein Kollege fängt um 08:00 Uhr an. Eigentlich. Er ist bis 08:30 Uhr in der Küche beschäftigt. Entweder frühstücken oder er hängt am Handy.

Pausen werden ebenfalls überzogen. Er schafft es angeblich nicht in 15min zu frühstücken. Dann wird eine halbe Stunde gesessen und anschließend die ganze Zeit gequatscht. Statt 30min Mittag macht er 1h.

Mich nervt das. Vorallem wenn es Dinge sind bei denen ich ihn bräuchte die ich aber nicht fertig machen kann. Bloß weil er nie da ist. Er versucht mir auch oft Arbeit zu geben die er nicht geschafft hat. Ich mache seine Arbeit nicht. Dann lästert mein Kollege über mich, da ich ihm nicht helfe. Aber er jammert jedesmal wie viel er arbeitet.

Am meisten nervt mich sein Handy. Ständig vibriert es. Oder er hat vergessen den Ton auszumachen. Wenn ich ihn darum bitte macht er sofort den Ton aus. Das Handy liegt auf dem Schreibtisch griffbereit. Er hängt ständig dran. Wirklich ständig. Ohne Handy in der Hand sehe ich ihn nie.

Ich kenne mittlerweile seine ganze Lebensgeschichte sowie die von seiner Familie und Freunden. Es interessiert mich einfach nicht jedes Detail über fremde Menschen zu kennen. Er quatscht mich wirklich permanent zu. Stoppen kann ich ihn nicht wirklich. Ich möchte in Ruhe arbeiten.

Heute hat er zu mir gesagt er hat ja in 45min Feierabend da lohnt es sich nicht mehr etwas anzufangen... Also hatte er die ganze Zeit das Handy in der Hand. Mein Chef war zur Mittagspause. Sonst hätte er sicherlich gearbeitet.

Mein Kollege schafft es zu arbeiten wenn der Chef da ist. Sobald mein Chef nicht da ist macht er nichts mehr.

Mich nervt die ganze Situation nur noch. Ich weiß nicht so Recht wie ich das Thema am besten anspreche.

Ich würde im ehrlich ins Gesicht sagen was du davon hältst und du das so, nicht länger akzeptierst und ihn garantiert auch nicht decken wirst, falls mal Fragen von oben kommen.
In dem Fall, wäre es auch völlig ok, mit dem Vorgesetzten zu sprechen, denn das, was er macht, nennt man Arbeitszeitbetrug.

Mach ne Liste von jedem Tag, damit gehst Du zum Abteilungsleiter, anschließend folgt Abmahnung sowie die Kündigung.

Konzentriere dich auf deine Arbeit und lass ihn rennen.
Wenn er wirklich ständig aus jeder Mücke beim Chef einen Elefanten macht, ist er da auf Dauer auch nicht mehr beliebt.
Was wichtig ist, dass du dir vielleicht anderweitig Hilfe suchen kannst, wenn du sie benötigst, wenn er so unverlässig ist, denn das behindert deine Arbeit.
Darauf könntest du den Chef dann schon ansprechen.
Wenn er dann fragt, was mit dem Kollegen ist, dann kannst du wahrheitsgemäß antworten, dass er noch nicht da ist/nichts mehr machen will/am Handy hängt, etc.
Das ist dann kein Lästern oder Hetzen, denn es betrifft deine Arbeit.

Würdest Du eine angespannte Situation im Büro aushalten, wenn dann dafür Ruhe ist? Wenn ja, dann red doch mal Klartext:

"Ich möchte, dass Dein Handy stumm ist und auch nicht vibriert. Es stört mich in meiner Konzentration. Und dann möchte ich, dass Du Deine Klappe hältst. Deine Privatsachen interessieren mich nicht."

Wieviel er arbeitet oder nicht, ist für Dich nur relevant, wenn Du dadurch in Deiner Arbeit behindert wirst. Auch da: Klartext. Oder eben entsprechend weitergeben: "Sorry Chef, den Vorgang kann ich nicht abschließen, da fehlt noch die Zuarbeit von xy."