Falsche Lohnabrechnungen nach Kündigungsbekanntgabe

Hallo zusammen!

Es geht um meinen Partner. Er hat bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und seit er die Kündigung eingereicht hat, erhält er falsche Lohnabrechnungen.
Überstunden werden falsch berechnet...Krankenkasse war falsch aufgeführt, trotz Kündigung dort bei der KK.

Ihm wurde ein Arbeitszeugnis zugesagt, welches jetzt mit der letzten Lohnabrechnung immer noch nicht geschickt wurde.
Außerdem wollte sein Chef ihm eine genaue Auflistung der Berechnungen geben, aber Fehlanzeige.

Wir sind echt wütend! Es geht zwar "nur" um etwas über 200€ brutto, aber immerhin.
Da er davor arbeitslos war hat er keine Rechtsschutzversicherung und nun hat er zu wenig Ausgaben im Verhältnis zu seinem Arbeitslohn. Also bekommt er keine Beratungshilfe.

Was kann er tun?
Ich habe schonmal was von Lohnklage gehört, aber habe keine Ahnung wie sowas aussehen soll 🙁
Kann man sich vll. in der Zentrale bzw. bei der Gewerkschaft beschweren? Bringt das was? Aber erst benötigt man ja das Arbeitszeugnis. Nicht dass da noch mehr schlechtes reinkommt 🙁


Wir hoffen auf hilfreiche Antworten.


LG

Das ist typisch für solche Dreckszeitklitschen, die Leute arbeiten, die Disponenten und Bosse kassieren die Kohle und der Arbeiter geht fast leer aus und wird noch erpresst! Dieses Ausbeuterpack muss endlich boykottiert werden und zwar in jeder Hinsicht, Zeitarbeit ist das menschenunwürdigste was die Menschheit je erfunden hat, verfluchter Sklavenhandel eben, aufhängen sollte man solche Gauner! Dir kann ich nur raten einen Brief an die Zeitklitsche zu schreiben in dem du bestimmend und mit Nachdruck darauf hinweist, das du die ausstehenden Lohnforderungen einklagen wirst. Ich hoffe du hast die Stunden, sowie Überstunden in schriftlicher Form vermerken lassen, sonst sieht es schlecht aus und die kehren das dann unter den Tisch.
Eine Meldung an die Gewerkschaft kann auch nicht verkehrt sein, vielleicht bekommt die Klitsche ja mal eins auf den Deckel, die brauchen das! Solchen müsste unverzüglich die Zulassung entzogen werden, um diesem unseriösen Pack das Handwerk zu legen! Vielleicht reicht ja der Brief bereits aus und die zahlen dann doch noch, wenn nicht bleibt dir eine Klage beim Arbeitsgericht wohl nicht erspart! Sinn macht das aber nur, wenn du beweisen kannst, die Stunden tatsächlich geleistet zu haben, also diese irgendwo schriftlich festgehalten wurden! Leider muss man das selbst nachweisen, weil diesem Ausbeuterpack sonst mehr geglaubt wird, als dem kleinen Arbeitnehmer! Ein Arbeitszeugnis steht dir in jedem Fall rechtlich zu!

Hallo!

Das ist wirklich der letzte Laden, obwohl die eigentlich recht seriös wirken.
Nun habe ich germerkt, dass der Urlaub auch nicht ausbezahlt worden ist.
Urlaub für einen Monat.

Wir haben Bedenken, wegen den Kosten. 🙁
Haben ja keine Ahnung wie das geht...

LG

mdz meinte:

Ihm wurde ein Arbeitszeugnis zugesagt

Was kann er tun?
Ich habe schonmal was von Lohnklage gehört, aber habe keine Ahnung wie sowas aussehen soll 🙁

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Beim Arbeitsgericht braucht man keinen Anwalt. Dein Partner kann sich dort selbst vertreten. Er kann auch wenn er zu wenig verdient einen Beratungsschein beantragen. Ein Recht auf sein Arbeitszeugnis hat er natürlich, es muss aber nicht unbedingt mit der letzten Lohnabrechnung vorliegen.

Hey,

leider hast Du keinen Wohnort angegeben.

in einigen Städten gibt es Arbeitnehmerkammern bzw. Arbeitnehmer - Hilfen wo Du Dir eine Rechtsberatung für kleines Geld holen kannst.

Manche bieten das auch Kostenlos an.

LG

Schau mal hier: Kosten des Arbeitsgerichtsverfahrens | Arbeitsgericht.de Ich hoffe das hilft dir weiter. Mit dem unten angebotenen Kostenrechner kannst du die Kosten grob abschätzen. Du solltest aber dringend schriftliche Nachweise haben, somit erhöhen sich deine Chancen enorm auch tatsächlich dein Recht zu bekommen. Versuch ruhig erst einmal mit einem "netten Brief" die Zeitklitsche etwas unter Druck zu setzen, du brauchst dir da keinen Kopf weiter machen, schließlich erpressen die tagtäglich ihre Arbeitnehmer. Bestimmend und mit Nachdruck schreiben, aber nicht unbedingt unhöflich formulieren, das du die dir noch zustehenden Lohnforderungen, Überstundenvergütungen und Urlaubsansprüche Arbeitsgerichtlich geltend machst, sollte die Firma die dir rechtlich zustehenden Ansprüche bis zu einer bestimmten Frist (14 Tage sollten reichen) nicht zahlen! Weiterhin vielleicht noch darauf hinweisen das es offensichtlicher Betrug ist, für eine erbrachte Arbeitsleistung keinen Lohn zu erhalten und das du dir vorbehältst diesbezüglich Strafanzeige gegen die Firma zu stellen! Schau mal hier: ausstehender lohn betrug - Google-Suche Man muss da schon etwas Zeit mitbringen, aber es sind teilweise doch recht nützliche Hinweise enthalten und nur wer liest kann sich auch richtig wehren! Ich wünsche dir viel Glück und Erfolg gegen diese Ausbeuterfirma zu gewinnen!

Auf alle Fälle müßt Ihr Euch einen Anwalt nehmen. Meines Erachtens würde es für solche Fälle auch Prozeßkostenbeihilfe geben. Das Arbeitsamt kann hierzu sicherlich gute Tipps geben. Würde ich einfach mal fragen. Hin muss Dein Freund ja sowieso.

Viel ERfolg!

Das Arbeitsamt wird dir wohl kaum helfen, die arbeiten mit den Zeitklitschen eng zusammen, haben teils sogar Verträge untereinander. Das heißt die Zeitklitsche bekommt Geld für jeden neuen Arbeitsvertrag, selbst wenn der Mindestlohn unterlaufen wird! In Wahrheit geht es doch nur um geschönte Statistiken, deshalb interessiert es das Amt nicht, ob du deinen Lohn bekommst oder nicht. Wenn es rechtlich korrekt laufen würde, müsste das Arbeitsamt solchen unseriösen Firmen (um es mal höflich auszudrücken) die Zulassung entziehen, aber dann lässt sich die Lüge mit den Arbeitslosenzahlen nicht mehr aufrecht erhalten. Glaubt doch eh keiner mehr, wer rechnen kann, sieht doch den Lug und Trug! Also muss man sich selbst um alles kümmern, um an sein Recht zu kommen! Sozial und gerecht ist schon längst nichts mehr, das ist inzwischen Geschichte!

Hallo!

Vielen Dank für die Antworten!
Aber warum lassen sich manche immer über Zeitarbeitsfirmen aus und schreiben keine hilfreiche Antwort!
Natürlich gibt es schlechte Firmen, aber auch "normale". Aber was klar ist, alle verdienen an dir. Aber verdient ein normaler Arbeitgeber nicht auch an einen Mitarbeiter?
Naja...

@Kalo:

Wie ich schon gesagt habe, hat mein Freund zu wenig Ausgaben im Verhältnis zu seinem Lohn. Habe vor einem Jahr mich selbst erkundigt, weil ich zu Anwalt wollte...
Er hat einen neuen Job. Deshalb ist er dort ja auch weg, zum Glück von heute auf morgen.
Wir werden nochmal eine E-Mail senden, indem wir Stellungnahme fordern bzw. das Geld.
Wie forumliert man das denn freundlich aber fordernd?



Herr xx hat mir einen Berechnungsbogen zugesagt. Diese lag der letzten Abrechnung aber leider nicht bei.


Ich fordere Sie hiermit letztmalig auf, mein Anliegen umgehend zu prüfen und bitte um Stellungnahme.
Sollte ich bis zum 22.09. nichts von Ihnen hören und wir uns nicht einigen können, werde ich rechtliche Schritte einleiten und damit dem noch ausstehenden Lohnanspruch mit den entstandenen Zinsen und sonstigen Kosten fordern.

Im Beiderseitigen Interesse wäre eine außergerichtliche Einigung sicherlich von Vorteil!?



Geht das so? Natürlich schreibe ich noch, was er fordert.

LG