G
Gelöscht 134706
Gast
Hallo an alle,
ich versuche mein Anliegen kurz zu halten und bitte um Rat/Tipps, vielleicht ist sogar eine Kita-Leitung anwesend und kann mir Rat geben oder sagen wie sie dazu steht.
Ich bin aktuell in Elternzeit und komme nächstes Jahr zurück in die Kita. Nun soll ich vermutlich die Gruppe wechseln. Natürlich mache ich das nur widerwillig, aber es ist natürlich vollkommen legitim etc. Also mit diesem Gedanken habe ich mich angefreundet.
Jetzt kommt das große „aber“. Der Gruppenraum meiner neuen Gruppe ist eine Katastrophe und dort fühle ich mich definitiv nicht wohl. Ursprünglich war der Raum als Krippe gedacht (diese hat seit Jahren zu) und die Mitarbeiter bzw die damalige Chefin haben die Krippe in einen anderen Raum. Daher wäre meine Idee, die Gruppe nach den Sommerschließzeiten in den Kripperaum zu verlegen. Dort würde ich mich definitiv wohler fühlen. Zudem wäre der Raum im EG nah beim Büro (bin Stellvertretung). Ich habe noch viele weitere Argumente die dafür sprechen, allerdings ist meine Vermutung, dass die Chefin das nicht will weil es ja „Arbeit“ ist. Wie kann ich sie davon überzeugen? Ich möchte schließlich dort weiter arbeiten und mich auch wohl fühlen.
ich versuche mein Anliegen kurz zu halten und bitte um Rat/Tipps, vielleicht ist sogar eine Kita-Leitung anwesend und kann mir Rat geben oder sagen wie sie dazu steht.
Ich bin aktuell in Elternzeit und komme nächstes Jahr zurück in die Kita. Nun soll ich vermutlich die Gruppe wechseln. Natürlich mache ich das nur widerwillig, aber es ist natürlich vollkommen legitim etc. Also mit diesem Gedanken habe ich mich angefreundet.
Jetzt kommt das große „aber“. Der Gruppenraum meiner neuen Gruppe ist eine Katastrophe und dort fühle ich mich definitiv nicht wohl. Ursprünglich war der Raum als Krippe gedacht (diese hat seit Jahren zu) und die Mitarbeiter bzw die damalige Chefin haben die Krippe in einen anderen Raum. Daher wäre meine Idee, die Gruppe nach den Sommerschließzeiten in den Kripperaum zu verlegen. Dort würde ich mich definitiv wohler fühlen. Zudem wäre der Raum im EG nah beim Büro (bin Stellvertretung). Ich habe noch viele weitere Argumente die dafür sprechen, allerdings ist meine Vermutung, dass die Chefin das nicht will weil es ja „Arbeit“ ist. Wie kann ich sie davon überzeugen? Ich möchte schließlich dort weiter arbeiten und mich auch wohl fühlen.