Dem Chef die Meinung sagen- oder einfach freundlich bleiben?

Hallo zusammen,
Bin seit knapp einem Jahr in einem Unternehmen, einen Monat vor mir hatte auch eine andere Kollegin angefangen. 2 Monate später zwei weitere Kollegen. Demnach habe ich einen guten Vergleich was die Leistung betrifft. Und ich bin knapp 10-15 Jahre jünger als die zwei Kollegen und ca 25 Jahre jünger als die eine Kollegin … mein Chef hat an mich seltsamerweise die höchsten Erwartungen. Ständig fühle ich mich von ihm kontrolliert, gibt mir auch gerne schlechtes Feedback vor der Gruppe (zu mir selbst in Einzelgesprächen immer super freundlich, was ich nicht verstehen, da er sowas ja genau dann unter vier Augen sagen könnte). Da ich jedoch von der Leistung bisher am besten abschneide(sind im Vertrieb, demnach schnell zu erkennen), verstehe ich nicht, wieso er mich immer so doof anmacht. Er stachelt quasi mich gegen die eine Kollegin die ein Monat länger dabei ist, immer an. Er lobt sie extra vor mir etc und lässt mich dann dumm da stehen. An sich kann es mir egal sein, ich sehe ja, was ich dort leiste. Doch irgendwie nervt es mich in letzter Zeit, da er damit nicht aufhört. Würdet ihr ihn direkt drauf ansprechen?

Ich würde ihn unter 4 Augen freundlich darauf ansprechen.
Ich würde ihm sagen, dass mir die Wertschätzung meiner Arbeit durch ihn wichtig ist und ich deswegen darüber mit ihm sprechen möchte. Dass er mir ja einerseits positives Feedback gibt, aber dass er neulich [dann ein Beispiel schildern], habe mich dann doch irritiert. Ich sei ja der Meinung, dass ich bei [...] ganz gute Leistung bringe, was sich zB an [...] zeigen lasse. Da ich aber immer bestrebt bin, was dazuzulernen, solle er mir doch bitte konkret sagen, wo er noch Verbesserungspotenzial sehe.

Aulri,
ich würde sagen, such dir was Neues. Das wird nix. Je nachdem wie dein Chef gelagert ist, nützt das persönliche Gespräch überhaupt nichts.

Such dir was neues. Mache ich auch gerade. Genau aus denselben Grund. Da hilft kein reden, da sie unter vier Augen super lieb sind. Nur hinterfotzig vor der Gruppe.