Das wars!!!

Ich hab die Schnauze sowas von gestrichen voll!!!
Entschuldigt bitte meine Ausdrucksweise, ihr wisst, das ist nicht mein Schreibstil.
Aber es gibt einfach Dinge, die gehen gar nicht!
Da geht man voller Freude zu einem Vorstellungsgespräch einer renommierten Kita.
Und dann wird einem innerhalb des Gesprächs vorgeworfen, man habe gegen den Datenschutz verstoßen?!? 😕
Meine Chefin meldete mir einmal zurück, dass sie noch nie eine Praktikantin hatte, die den Datenschutz so genau nimmt wie ich.
Ich müsste diese dämliche Leitung wegen Verleumdung anzeigen!
Wenn die diese Sch**** ausposaunt, kann ich 5 Jahre in meinem Beruf gesperrt werden.
Wegen haltlosen Unterstellungen. 😕
Ich hätte sofort was sagen müssen.

Ich hab keinen Bock mehr! :mad:
Schluss mit dem ständigen "ins Gesicht gelächel".
Ab sofort bekommt jeder meine Meinung ins Gesicht geknallt!
Bähhm!!!
Das wars!

Diese Ungerechtigkeit macht mich rasend.
Das mit dem Vorstellungsgespräch war nur der letzte Funken, der gefehlt hat.
Die ganze Welt kotzt mich an!
Da reißt man sich Tag für Tag zusammen, sich nichts anmerken zu lassen und auf heile Welt zu tun.
Man bekommt es ja doch nicht gedankt.
NICHTS bekommt man gedankt!!!

Ich weiß nicht, ob mir nach heulen oder schreien zu Mute ist.
Ich hab einfach keine Lust mehr!!! :mad::wein:😕🙁:mad::mad::mad:

Wie wurde der Vorwurf denn begründet?

Ich drück dich mal wenn ich darf.

Das ist schlimm. Wieos unterstellt sie dir denn sowas wenn du gar nichts gemaht hast! :O Leute gibts...

Sie hat mich gefragt, ob ich bislang an Fortbildungen teilgenommen habe.
Ich sagte ihr, dass sich bisher noch nicht die Möglichkeit ergab, ich aber im Juni an einer teilnehmen werde.
Auf die Frage, zu welchem Schwerpunkt sie sei, antwortete ich, dass es eine Fortbildung zum Thema Kindeswohlgefährdung nach § 8 A STGB VIII ist.
Der Träger der Einrichtung fragte mich dann, ob wir denn so einen Fall im Hort hätten.
Ich antwortete "Nein, aber seit 01.01.2012 wurde das Gesetz für Kindertageseinrichtungen noch einmal verschärft. Jede Angestellte in einer sozialen Einrichtung für Kinder muss genauestens mit dieser Rechtsgrundlage vertraut sein, um die Qualitätsstandards nach Rheinland-Pfalz zu sichern."
Daraufhin die Leitung: "Aber im Hort haben Sie schon mal was von Datenschutz gehört, oder?"
Bitte??? 😕
Ich habe dann nochmal betont, dass wir die Fortbildung aufgrund der Gesetzesgrundlage besuchen und nicht, weil wir einen Fall nach § 8 A haben.
Ihre Reaktion: "Na dann..."

Diese blöde..............
AHHHHHH!!!!!!!!!! :mad: