chef verstößt gegen jugendarbeitsschutzgesetz

hallo ich habe ein paar fragen und probleme und zwar:
ich bin auszubildender als schreiner im 2.lehrjahr, [..ich bin 17 jahre alt!..]

als schreiner hat man 3 ausbildungsjahre, das erste davon muss man bgj machen, heißt berufsgrundschuljahr, doch leider bin ich da mit ner 5 hängengeblieben und mein lehrer meinte das es möglichkeit gibt, das 2te lehrjahr dann doppelt zu machen.
okay so viel so gut
das habe ich ejtzt auch geamcht, mache jetzt das 2te lehrjahr 2x
jetzt hab ich n problem und zwar, will ich das mit meinem chefr nichtmehr länger mitmachen, ich muss ewig viele überstunden arbeiten, und wenn ich mal frage ob ich urlaub bekomme von den stunden dann meint er nur nein, das geht grade nicht usw usw.
dürfte rein gesetzlich doch nur 40 std die woche arbeiten, kam aber auch schon vor das ich 74 std die woche gearbeitet habe.

wir hatten eltztens eine schulaufgabe geschrieben und in dieser hatte ich leider unvorbereitet die note 6 bekommen.
mein chef war natürlich nicht begeistert ist ja klar.
auf jedenfall meinte er jetzt
er hat mir so nen zettel in die hand gedrückt, stand drauf:

Ausbildungsvergütung [name] stand 30.4.09
ausbildungsvergütung 1. ausbildungsjahr 4.aug.2008-febr.2009
gesamt brutto 3.368,71€ 390€ mtl

bezahlt wurde2.ausbildungsjahr
ausbildungsvergütung 2. ausbildungsjahr 4.august08-febr.2009
gesamt brutto 4758,71 € 550€ mtl

differenz/überzahlung 1.390.00€


mein chef meint jetzt das er das ändert und zwar das ich ausbildungslohn von 1.ausbildungsjahr bekomme, und meine komkpletten überstunden abzieht von dem was er mir zu viel bezahlt hat.
eins verstehe ich darutner nicht, darf er das? bzw ich ahbe im 1.ausbildgungsjahr nichtmal 1 cent bekommen da ich berufs grudnschuljahr machen musste

ebenfalls ist es so,d as in meinem betrieb kaum sicherheitsvorschriften an maschinen eingehalten werden, das heist wenn es mal eilig sein muss und ich an kreissäge z.b sägeschutz aufbauen will, dann kommt kollege her und meint das dauert zu lange und lässt mcih einfach ohne weitermachen
werde unter druck gesetzt usw usw

würde mich um nen rat sehr bedanken!
mfg

ich meine 40 std den monat nicht woche

Wende dich sofort an deinen Berater bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Viel Erfolg!

Carli meinte:

Wende dich sofort an deinen Berater bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Viel Erfolg!

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richtig!!! und zwar schnell!!!!
es gibt ganz klare regelungen, die wir damals während unserer ausbildung sogar lernen mussten (leider weiß ich nicht mehr gut genug bescheid...).

Am besten Du wendest Dich an einen Anwalt, Beratungsschein gibt es bei Gericht.
Jugendarbeitsschutzgesetz heißt nicht umsonst "Gesetz". Wenn alles nichts hilft, dann klage vor dem Arbeitsgericht.
Deine Ausbildungsvergütung müsste in deinem Ausbildungsvertrag stehen und zwar für alle Jahre, die kann dein Chef nicht einfach so ändern. Aber die IHk gibt Dir sicher auch schon Auskunft. Viel Glück.