Chef belästigt mich.

Hallo.
Ich weiß grad nicht wirklich wie ich mit der Situation umgehen soll in der ich mich befinde.
Also ich arbeite in der Webebranche und das sehr gern. Aber in meinem Team gab es Umstrukturierungen da man uns "Charakterlich" angepasst haben wollte. Wir sind ein relativ kleines Team mit nur 14 Leuten inkl. Chef. Und da kam die Problematik denn mein neuer Chef (32) und ich müssen eng zusammen arbeiten, das bleibt nicht aus da ich (24) Projektleiterin bin. Er kommt mir immer deutlich zu nahe dabei. Und macht dann so dämliche komentare wie er wüsste ja das es zwischen uns eine sexuelle Spannung gäbe das bliebe nicht aus da wir beide vom Sternzeichen Skorpion sind. Und stellt Indiskrete fragen. Ich antwortete ihm das dass nichts mit dem Projekt zu tun hat und auch wenn wir uns gut verstehen ihn das nichts angeht da ich sowas nur mit meinem Mann bespreche. Das ich verheiratet bin und zwei Kinder habe stört ihn dabei keines Wegs. Er macht einfach weiter dann wies ich ihn darauf hin das ich ja bereits familie habe und selbst wenn dem nicht so wäre ich von mir aus nach dem Grundsatz lebe "dont f*ck the Company" und auch in unseren Verträgen soetwas eingearbeitet ist. Damit hatte ich nicht mal einen Tag ruhe. Er schloss das Kapitel mit "Ein echter Skorpion lässt sich nichts vorschreiben" ab. Meine Aussage war dann bin ich kein echter Skorpion.
Einen Betriebsrat o.ä. haben wir nicht außerdem ist er schon 7 jahre in der firma und hat eine blütenreine weste, keine Ahnung wie das bei dem verhalten geht, und ich bin seid 9 Monaten dabei. Es steht nur noch ein vorgesetzter über ihm aber die sind gut befreundet somit kann ich da auch nicht hin. Ich weiß nicht was ich tun soll.
Hat jemand einen rat?

Mfg

A.

Ich finde du gehst viel zu sehr auf ihn ein, diese ganzen Erklärungen von wegen “don't Fu** the company“, du hättest Familie und seist kein echter Skorpion....Warum meinst du deine Ablehnung erklären zu müssen?
Antworte nächstes mal mit einem deutlichen “Nein“ und gehe nicht auf sein (doch schon billiges Gerede (Sternzeichen wtf???)) ein. Setze ihm klare Grenzen! Und wenn das nicht hilft musst du halt zu seinem Vorgesetzten gehen.

Ich kann deine Situation gut nachvollziehen. Ich musste da auch mal durch und wenn ein Vorgesetzter einen belästigt, ist das besonders perfide und kompliziert.

Wie klar hast du ihm denn schon gesagt, dass du nicht sexuell an ihm interessiert bist? Aussagen wie "Das hat aber jetzt nichts mit dem Projekt zu tun" ist nicht eindeutig eine Ablehnung und wird oft leider von solchen Leuten wie deinem Chef als Signal verstanden, dass du das doch irgendwo willst. Oder es dir nichts ausmacht, wenn er dich anbaggert.

Ich denke, dir bleibt nur bei der nächsten indiskreten Frage oder schlüpfrigen Kommentar sachlich und höflich, aber bestimmt zu sagen, dass du solche Aussagen und Themen dir gegenüber nicht möchtest, du verheiratet bist und abgesehen davon mit deinem Chef nicht über intime Dinge sprechen möchtest, sondern einfach nur deinen Job gut machen willst. Und dass so ein Verhalten dafür sorgt, dass du dich nicht mehr wohl fühlst als Mitarbeiter.

Ich würde ihm klipp und klar erklären, dass Du nicht an weiteren sexuellen Anspielungen interessiert bist und auch dass Du einen riesen Skandal draus machst und ihn anzeigst , wenn das nochmal passiert.

Das will er bestimmt nicht. Egal wie es ausgeht, es bleibt immer was hängen.

Und womöglich melden sich dann noch andere , denen das auch so gegangen ist.

So jemand macht das nicht zum ersten mal.

Und er wird keinen Skandal wollen.

Ohne dir Angst machen zu wollen: solche Vorgesetzten, die andere belästigen, sind häufig Wiederholungstäter. Die haben dann schon eine gewisse Routine, wenn sie so dreist sind und wissen, dass sie ihre gehobene Position ausnützen können.

Bei mir war es so, dass mein Chef mehrere Frauen grenzüberschreitend behandelt und sogar unterschwellig angetatscht hat. Er hat sich halt nur gezielt welche ausgesucht, die nicht so taff sind, bzw. hat sie so unter Druck gesetzt, dass sie sich nicht getraut haben, den Mund aufzumachen. Der hatte da schon seine Strategie und seine Position eiskalt ausgenutzt. Eine Kollegin hat mich sogar direkt darauf angesprochen, dass sie von ihm belästigt wird und sich überfordert fühlt - gemacht hat sie auch nichts.

Ich finde es sehr schlimm und eine Schande, dass die Betroffenen oft schweigen und/oder klein gemacht oder unter Druck gesetzt werden.

Lass dich da nicht unterkriegen und wenn dein Chef dich belästigt und grenzüberschreitend behandelt, dann ist er in erster Linie ein Mann, der das macht und in die Schranken verwiesen werden muss und in zweiter Linie dein Chef. Er muss sich an die gesellschaftlichen Regeln halten wie jeder andere Mitarbeiter auch!

Ich würde auch versuchen, nicht alleine mit ihm zu sein, wenn das geht. Und jegliche persönliche Gespräche abzuwürgen, auch simple Dinge wie die Frage, was man im Urlaub gemacht hat oder ob das Essen in der Kantine gut war. Ich würde deinem Chef jegliche persönlichere Grundlage nehmen, auf die er aufbauen kann. So simpel und nichtig die auch sein mag. Komplett fachlich und beruflich auftreten und sich nur darüber austauschen - fertig! Und wenn er wieder anfängt, dich anzubaggern, sofort eine direkte und klare Ansage machen. Solange die höflich und sachlich ist, kann er dir nichts ankreiden, er hat ja auch deine persönlichen Grenzen überschritten und nicht rein als Chef agiert.

Notfalls würde ich mich halt auch echt nach einem anderen Job umsehen - du musst auch damit rechnen, dass er unreif und fies reagieren kann, wenn du ihm so eine klare Ansage machst oder auf Distanz gehst. Ich würde es dir nicht wünschen. Aber mach dir mal auch einen "Plan B" zurecht, wenn es nicht klappt mit ihm, das kann sehr erleichternd sein, wenn was schief läuft.

Ich weiß nicht ob es erlaubt ist,aber im dringenden Notfall kannst du das Gespräch ja mal aufnehmen, wenn er wieder sexuelle Anspielungen macht.
Dann hättest du ein Beweis in der Hand und könntest es deinem Vorgesetzten zeigen.

Ist halt nur ne Idee, wenn man sonst keine anderen Beweise hat.
Weiß nicht, ob es strafbar ist auf dem Arbeitsplatz. Aber sein Verhalten ist ja auch nicht gerade straffrei..von daher.

LG

Sage ihm ganz klar selbst wenn er der letzte mann der welt wäre Nein!