Bewerbungsgespräch in Probezeit

Ich hoffe hier kann mir jemand weiterhelfen:

Ab Donnerstag beginne ich mit einer Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (50%), wo ich vorher auch bereist meine Diplomarbeit absolviert habe (d.h. ich kenne das Umfeld und die Mitarbeiter etc. ja bereits).
Nun hat sich für mich noch eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch ergeben, welches jedoch nach Antritt meiner Stelle, demzufolge in der Probezeit, stattfindet. Nun bin ich mir nicht sicher, wie ich das ganze handhaben soll. Denn das Gespräch erfordert, dass ich mindestens 1 Tag lang nicht zur Arbeit gehen kann. Demzufolge weiß ich nicht, ob ich einfach "fehlen" kann (da ich ja offiziell nur Teilzeit beschäftigt bin) oder mir für diesen Tag einen Krankenschein holen soll. Ich möchte unbedingt an diesem Gespräch teilnehmen. Von der reinen Zeit her ist das kein Problem, da ich diese locker herausarbeiten kann. Jedoch weiß ich nicht, ob ich andere darüber informieren soll, dass ich abwesend bin oder anderes.

Vielen Dank für eure Hilfe!!

Ich würde es sauber aufsetzen und einen Urlaubstag beantragen. Natürlich wird während der Probezeit ein ausgedehnter Urlaub nicht gern gesehen, aber einen Tag kann man schon mal frei machen normalerweise.

krankschreiben lassen würde ich mich wegen sowas nicht. ich würde an deiner stelle auch versuchen einen urlaubstag zu beantragen. notfalls schiebst du vor, dass ein techniker zu dir nach hause kommt oder so 🙂

ich würde nur bei der aktuellen stelle vielleicht nicht unbedingt groß kundtun dass du dich ein einem anderen unternehmen vorstellst 🙂

viel glück beim bewerbungsgespräch

Danke für eure Tipps.

Das Problem ist jedoch, dass man in der Probezeit keinen Urlaub beantragen kann. So dass, wenn ich jetzt anfrage, es doch auffällig ist, wenn ich da, gesetz dem Fall ich kriege keinen Urlaub, an dem Tag fehle?

Und was die Einweihung meiner Kollegen anbelangt (nicht Chef) bin ich mir auch noch unsicher, da ich die ja bereits kenne bzw. man eigentlich ein gutes Verhältnis hat. Aber in der Not weiß man nie, wie es kommen würde.

gerade in einer solchen situation ist den kollegen gegenüber vielleicht mehr vorsicht geboten. ich habe auch gedacht ich kann kollegen vertrauen. doch gerade wenn es darum geht dass man ein unternehmen vielleicht verlassen will hört die freundschaft mancher kollegen leider auf... ist nur ein gut gemeinter tipp.

ich hab in der probezeit einen tag urlaub bekommen, weil ich einen technikertermin hatte. sowas ist eben kein halbes jahr aufschiebbar 🙂 probieren kannst du es ja mal... 🙂

bist du bei dem bewerbungsgespräch noch in den ersten vier wochen der beschäftigung bei deinem aktuellen arbeitgeber? oder wie weit bist du schon mit der probezeit?

ja, ich halte zwar einige für vertrauenswürdig (wir sind ein labor und keine firma und ich glaube, es wäre für sie auch nachvollziehbar, dass ich bei etwas "besserem" gehen würde, aber deswegen heißt es ja nicht, dass mich niemand anschwärzen wurde).

ja, dummerweise bin ich da gerade mal 2 wochen richtig da (aber ich arbeitete ja bereits ein jahr dort). und meinetwegen hole ich die stunden auch gerne doppelt und dreifach nach, ich muss nur an dem einen tag weg.
techniker o.ä. termin wäre eine möglichkeit. mal sehen, ob es klappt.

ok, also du bist erst zwei wochen dort fix beschäftigt auch wenn du vorher schon da warst.

dann lass dich auf KEINEN FALL krankschreiben wenn du in den nächsten zwei wochen dieses bewerbungsgespräch hast. nimm lieber urlaub wenn das klappt 😉

grund:

in den ersten vier wochen einer beschäftigung bei einem arbeitgeber hast du keinen anspruch auf fortzahlung des arbeitentgelts durch den arbeitgeber im krankheitsfall. das würde heißen dass du für den tag krankengeld bekommen würdest.

hast du z.B. am 30.3. das bewerbungsgespräch und du lässt dich am 30.3. für den 30.3. krankschreiben dann bekommst du für den tag weder geld vom arbeitgeber noch krankengeld von der krankenkasse (anspruch auf krankengeld besteht nämlich erst ab dem tag nach der feststellung der arbeitsunfähigkeit durch den arzt).

versuch es mit dem technikertermin😉 ich drück dir die daumen!

ja danke, ich hab mich jetzt auch genauer informiert.
theoretisch hat man in der probezeit auch anspruch auf urlaub, nur nicht auf den vollen, aber mit jedem monat erwirbt man ja 2 tage.

aber: das gespräch ist ja in meinem ersten monat, d.h. ich hab da noch gar keinen anspruch erworben!?

aber eine unverbindliche nachfrage wegen einem tag wäre möglich für april. ansonsten müsste ich für mai einen tag nehmen und hoffen, das gespräch auf anfang mai verlegen zu können.