Beschwerden hintenrum gefährden meine berufliche Zukunft

Es ist zu diffusen beschwerden hintenrum gekommen (aus Gründen der Anonymität will ich keine Details angeben), die sich aber nicht als fundiert erweisen. Das sind Dinge wie keine Antworten auf Mails (bei 5 Mails von über 100 gab es erst bei der 2.Mail eine Antwort), etc. Niemand hat mit mir odermeinem Chef gesprochen. Keiner wusste was. Und jetzt ist meine Entfristunggefährdet. Bin tota fertig. Warum kann man nicht offen reden wenn was nciht passt. Hab keinen Bock mehr.

Hallo, Kerstin,

es geht nicht um konkrete Verbesserungen - denn dann hätte man offen mit Dir gesprochen, oder beschimpfst Du die Menschen, wenn sie mit irgendwas nicht zufrieden sind? (Das vermute ich nicht!)

Die Beschwerden sind bei einem Beschwerde-Träger gelandet.
Möglicherweise ist er es selbst, der hinter den Beschwerden steckt.
Dies ist vor allem dann zu vermuten, wenn sich die Beschwerden nicht anhand konkreter Beispiele nachvollziehen lassen.

Bei gefühlten 100 Emails, von denen 2 ggf. nicht beantwortet wurden, kann man von einer geringen und zu vernachlässigenden Nicht-Antwort-Quote sprechen. Und wenn die Antworten auf diese 2 Emails sich auch noch "automatisch" ergeben, ist es echt kindisch, an so etwas eine Beschwerde aufzuhängen.

Beschwerden, die auch noch anonym sind, vergiften nur das Klima.

Gibt es nur den Beschwerdeführer oder sind Dir bekannte andere Personen involviert?

Manchmal, wenn ich von dumm-bösartigen Attacken erfahre und darüber nachdenke, wer der eigentliche Urheber ist, dann denke ich: "cherchez la femme".

Mir liegen folgende alternative Gegenfragen an den Beschwerdeführer auf der Zunge:

1) ist das der schlimmste Vorwurf, der mir gemacht wird? Dann bin ich ja beruhigt. Ich dachte schon, mir wären handfeste Fehler unterlaufen.

2) wie sieht die betriebliche Statistik zu dem Problem aus?

3) warum sagen Sie nicht offen, dass ich zwei Ihrer Emails nicht beantwortet habe? Sagen Sie mir um welche es sich dreht und ich kümmere mich sofort darum.

LG, Nordrheiner

Du hast ja schon sehr viel geschrieben.
Warum willst du denn mit allen mitteln in dieser Firma bleiben?
Warum suchst du dir nicht einen Job in einer anderen Firma?

Bei uns gibt es dieses Hintenrum oft bei Personen die entweder "schüchtern" sind oder einfach still und eher "zurückgezogen" arbeiten. Bei uns gibt es eine sehr offene Kommunikation, aber natürlich muss man da auch einfach rein passen und auch sehr offen sein. und bei Kollegen die dies nicht so sind, weil sie sich u.a. auch nicht so wohl fühlen und flüchtigkeitsfehler machen weil sie eh schon gestresst sind, wird dies auch eher hintenrum besprochen.

Leider ist es nicht so leicht, eine andere Stelle zu bekommen. ich bewerbe mich schon, wurde aber leider noch nicht eingeladen. Vorteil der Stelle: vor Ort. Aber ich wäre auch bereit wegzugehen.
Nein, ich weiß nicht, wer sich beschwert hat. es müssen irgendwelche Geschäftspartner oder Kunden gewesen sein. Niemand in der Firma hat davon gewusst. Die Beschwerden gingen von A nach B nach C. Nichts handfestes und konkretes. Mein Chef ist sauer über dieses Hintenrum und er hat verlangt, sie genau zu formulieren. Er und andere stehen hinter mir. Dennoch hasse ich so etwas. erwachsenen Menschen, die kommunizieren können klären Probleme direkt, unter 4 Augen. Wenn es dann nicht klappt, geht man direkt zum Vorgesetzten. Ich hasse so ein hinterhältiges Backstabbing. Ich denke, es gibt eine höhere Gerechtigkeit. Irgendwann trifft es diese Personen. Ich denke an "Karma".

Ich denke aber dieses hintenrum gibt es nur zu oft...
das kann in einer neuen Fa. genau sein.

Meinst du andere könnten merken, dass du "leicht depressiv" bist?

Meine Kollegin hat mir z.b. erzählt, dass sie depressiv ist. Aber wenn man ihr mal was sagt, oder sie etwas nicht versteht, kann sie recht ungehalten und pampig reagieren, das hat zu Folge für sie, das viele den direkten Kontakt zu ihr meiden.


Aber es ist schön, dass dein Chef hinter dir steht, das ist immer wichtig.

GastKerstin meinte:

Die Beschwerden gingen von A nach B nach C.

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Sicher, dass die Beschwerde, die am Ende angekommen ist, auch diejenige war, die am Anfang stand? Bei der stillen Post wird aus einem "Die Kerstin ist noch eine Antwort schuldig" irgendwann ein "Die beantwortet sowieso nie Mails".

Das sollte sichergestellt sein, bevor von Backstabbing gesprochen wird.

Weit ist es mit deinem Karma ja auch nicht, schau immer zuerst bei dir, eh du Verdächtigungen genau so aussprichst wie diese dich jetzt treffen .
Du weißt nicht wer und was, aber es liegt an den andern, wie das?
Wenn du Kritik nicht verträgst, meinst immer alles richtig zu machen , dir keine Fehler erlaubst, wirst du auch woanders nicht weit kommen.
Deine Zukunft ist dein Problem, genau wie die Gestaltung der Lebenslage, die du jetzt erlebst.
Anforderungen an die Lebensplanung und die Lebensgestaltung im Hinblick auf Eigenverantwortung werden weiter zunehmen.
Es geht um Handlungsbereitschaft und -fähigkeit, sich Wissen selbst anzueignen, zu selektieren, zu bewerten und Lebensentscheidungen verantwortungsvoll zu treffen.
Als Person bist nur du auch sozialer Unternehmer deiner Arbeitskraft und Daseinsvorsorge.
Nutze das , die andern wirst du nicht ändern können....

GastKerstin meinte:

Mein Chef ist sauer über dieses Hintenrum und er hat verlangt, sie genau zu formulieren. Er und andere stehen hinter mir.

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Inwiefern ist denn Deine Entfristung jetzt dadurch gefährdet? Für mich klingt es jetzt eher positiv, wenn Dein Chef hinter Dir steht und ihn diese Art auch nervt. (zu Recht, sowas ist Kindergarten)

Gast: 14: 13 Bla bal bla bla... und nichts dahinter. Blödes Geschwafel, kommst dir wohl toll vor.Wer keine Ahnnung hat, einfach mal den Mund halten.. Ich habe die Sachen nachgeprüft, die mir vorgeworfen wurden, auch die Kollegen und es ist nichts fundiertes dran. So eine Kritik hintenrum vertrage ich nicht. Wenn man zu mir hingeht und sagt, dies und jenes ist nciht gut, lass uns darüber reden okay. Aber nicht so hinterfotzig. Und das war es. Ich werde nicht genau auf die Strukturen in der Firma eingehen aus Anonymitätsgründen. Ich weißn nur, sollte ich deswegen nciht entfristet werden und herausfinden wer es war, dann werde ich versuchen ihn/sie auf subtile Art und Weise fertigzumachen... Darauf können sie Gift nehmen. diesen Leuten wünsche ich alles erdenklich schlechte und ich würde es ihnen zufügen,w enn ich köntne und nicht dafür belangt werde. ich wünschte mir in einem Land zu leben, wo ich einfach ein paar Scheine rüberschieben köntne und die Sachw e wäre gelaufen.

gast meinte:

weit ist es mit deinem karma ja auch nicht, schau immer zuerst bei dir, eh du verdächtigungen genau so aussprichst wie diese dich jetzt treffen .
Du weißt nicht wer und was, aber es liegt an den andern, wie das?
Wenn du kritik nicht verträgst, meinst immer alles richtig zu machen , dir keine fehler erlaubst, wirst du auch woanders nicht weit kommen.
Deine zukunft ist dein problem, genau wie die gestaltung der lebenslage, die du jetzt erlebst.
Anforderungen an die lebensplanung und die lebensgestaltung im hinblick auf eigenverantwortung werden weiter zunehmen.
Es geht um handlungsbereitschaft und -fähigkeit, sich wissen selbst anzueignen, zu selektieren, zu bewerten und lebensentscheidungen verantwortungsvoll zu treffen.
Als person bist nur du auch sozialer unternehmer deiner arbeitskraft und daseinsvorsorge.
Nutze das , die andern wirst du nicht ändern können....

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