G
Gast
Gast
Arbeitsrecht...
Habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum Ende Februar 2010. Der Befristung ging über 1 Jahr.
Mir wurde im November 2009 Weinachtsgeld gezahlt..... und im Februar wieder abgezogen. Obwohl man wusste das ich nicht übernommen werden sollte. Ist das rechtens?
Wie sieht es aus... wenn die mir den Vertrag nicht verlängern, weil angeblich Personal am Empfang eingespart werden soll... dann wiederum erfahre ich das eine Kollegin intern auf meinen Arbeitsplatz umgesetzt werden soll:..
Wurde bisher immer vertröstet... ein hin und ein her wegen der Verlängerung.
Habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum Ende Februar 2010. Der Befristung ging über 1 Jahr.
Mir wurde im November 2009 Weinachtsgeld gezahlt..... und im Februar wieder abgezogen. Obwohl man wusste das ich nicht übernommen werden sollte. Ist das rechtens?
Wie sieht es aus... wenn die mir den Vertrag nicht verlängern, weil angeblich Personal am Empfang eingespart werden soll... dann wiederum erfahre ich das eine Kollegin intern auf meinen Arbeitsplatz umgesetzt werden soll:..
Wurde bisher immer vertröstet... ein hin und ein her wegen der Verlängerung.
