W
Waldmänchen
Gast
Hallo Forengemeinde.
Ich kann meinen momentanen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben. Hab aber nun eine Stelle in Aussicht, die ich annehmen könnte und mir auch wieder Spaß macht. Der neue AG würde mich zu 100 % anstellen.
Meine Frage ist nun, kann ich beim jetzigen AG einen Auflösungsvertrag machen, sagen wir innerhalb einer Woche, oder gar fristlos kündigen? Ich bekomme momentan Krankengeld und bin dem alten AG ja zu nichts mehr nütze. Wie ist das dann mit meinem Resturlaub, der mir noch zusteht? Muss der alte AG den ausbezahlen? Was wenn er sich weigert? Soll ich darauf verzichten oder lieber einen Anwalt einschalten? Der momentane AG hat bei einem ehemaligen Kollegen ähnlich reagiert. Sein Ausscheiden war alles andere als schön. Er hatte nach über 20 Jahren nicht mal ein Danke bekommen und es wurde immer negativ über ihn gesprochen.
Was soll ich machen?
Ich kann meinen momentanen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben. Hab aber nun eine Stelle in Aussicht, die ich annehmen könnte und mir auch wieder Spaß macht. Der neue AG würde mich zu 100 % anstellen.
Meine Frage ist nun, kann ich beim jetzigen AG einen Auflösungsvertrag machen, sagen wir innerhalb einer Woche, oder gar fristlos kündigen? Ich bekomme momentan Krankengeld und bin dem alten AG ja zu nichts mehr nütze. Wie ist das dann mit meinem Resturlaub, der mir noch zusteht? Muss der alte AG den ausbezahlen? Was wenn er sich weigert? Soll ich darauf verzichten oder lieber einen Anwalt einschalten? Der momentane AG hat bei einem ehemaligen Kollegen ähnlich reagiert. Sein Ausscheiden war alles andere als schön. Er hatte nach über 20 Jahren nicht mal ein Danke bekommen und es wurde immer negativ über ihn gesprochen.
Was soll ich machen?