Auf mehrere Jobangebote bewerben

Ich habe mich letztens bei einem Großunternehmen auf eine Stelle beworben. 4 Tage später entdeckte ich ein weiteres Angebot auf deren Seite. Es ist ein anderer Job, für den ich jedoch ebenfalls qualifiziert bin. Also habe ich mich mit einem abgeänderten Anschreiben beworben. Nun, nochmal ein paar Tage später, haben die wieder ein Jobangebot rausgehauen, was thematisch verwandt ist zu den ersten beiden, jedoch trotzdem eine separate Tätigkeit darstellt. Auch hierfür wäre ich, wenn auch nicht als perfect match, durchaus qualifiziert und könnte mich entwickeln. Ich finde tatsächlich alle drei Tätigkeiten sehr spannend und würde mich gern mit den Leads der jeweiligen Teams darüber unterhalten, was die konkret machen, wie die Teams gestaltet sind usw. Alle Stellen scheinen in separaten Abteilungen zu sein.

Nun zu meiner Frage: Der Bewerbungsprozess dauert bei denen lange (~ 1 Monat) und daher spiele ich mit dem Gedanken mich auch auf die dritte Stelle zu bewerben und von mir aus auch auf vermeintlich Vierte, sofern es passt. Nach dem Motto: Ok, ich schieße mehrfach und erhöhe meine Chancen was zu treffen. Könnte das nach hinten losgehen, was meint ihr? Also in dem Sinne, dass es eine gewisse Beliebigkeit ausstrahlt und mich damit als Bewerber unattraktiv macht.
LG, J.

Ich finde nicht, dass du deine Chancen damit reduzierst. Tatsächlich würde ich aber das Ganze offensiv angehen und den/die sicherlich namentlich aufgeführten Ansprechpartner/-in von HR kontaktieren i. S. eines persönlichen Anliegens und deine Bedenken genau so adressieren. Dass du in eine für dich ungewöhnliche Situation geraten seiest, da dich ungewohnt viele Stellen des Unternehmens ansprächen und du gerne mal nachfragen würdest, ob dir eine Dreifachbewerbung zum Nachteil gereichen würde.

Du könntest die Gelegenheit nutzen herauszustelllen, wie attraktiv du immer schon den AG gefunden hättest, dir wichtig wäre, dass kein falscher Eindruck entstünde und dass die Situation jetzt eben etwas kurios wäre. Welches Vorgehen dir die Personalerin empfiehlt.

Damit schlägst du sogar 2 Fliegen mit einer Klappe und hast deinen Namen schon mal ins Gespräch gebracht. 😉

Viel Erfolg!

Mache es so, wie es dir gefällt, kannst ja Bereitschaft betonen, für alle 3 oder mehr Stellen bestens geeignet zu sein, du kannst morgen hier oder da gerne beginnen. Du kannst da nur gewinnen.

Ich habe mal ähnliches von einer Person gehört, die in der gleichen Situation war.
Der Arbeitgeber bzw. Personaler hat die eingeladen und das als "besonders am Unternehmen interessiert" gewertet. Das hat er beim Vorstellungsgespräch auch noch extra betont.

Finde ich komplett daneben, denke du bist raus.

Ich bin da leider kein Fachmann, war aber schon öfter in derselben Situation und kenne die Überlegungen gut.

Kannst du dir von jemandem mit Erfahrung Rat holen? Z. B. Personaler oder beim Arbeitsamt?

Ansonsten würde ich mich auf beide Stellen bewerben, wenn sie dich ansprechen. Idealerweise passt du die Bewerbung entsprechend an, aber ich würde nicht deine erste Bewerbung erwähnen, sofern du nicht weißt, ob deine Bewerbungen bei derselben Person landen, und selbst dann nicht.
Wichtiger wäre, dass du die Bewerbungen für KI optimierst, falls das Unternehmen so etwas verwendet. Wird immer üblicher und wenn deine Bewerbung nicht dafür optimiert ist, wird deine Bewerbung rausgefiltert bevor ein Mensch die jemals gesehen hat. Ist mir schon passiert.

juka meinte:

Könnte das nach hinten losgehen, was meint ihr? Also in dem Sinne, dass es eine gewisse Beliebigkeit ausstrahlt und mich damit als Bewerber unattraktiv macht.

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Das denke ich nicht, zumal ja offenbar alle 3 Stellen mehr oder weniger mit deiner Qualifikation zu tun haben und du das gut begründen kannst. Außerdem habe ich auch gleich so gedacht:

carrot meinte:

und das als "besonders am Unternehmen interessiert" gewertet.

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Abgesehen davon ist (mir) nicht klar, ob deine Bewerbungen überhaupt alle bei demselben Personaler landen würden.

Pfefferminzdrops meinte:

Tatsächlich würde ich aber das Ganze offensiv angehen und den/die sicherlich namentlich aufgeführten Ansprechpartner/-in von HR kontaktieren i. S. eines persönlichen Anliegens und deine Bedenken genau so adressieren. Dass du in eine für dich ungewöhnliche Situation geraten seiest, da dich ungewohnt viele Stellen des Unternehmens ansprächen und du gerne mal nachfragen würdest, ob dir eine Dreifachbewerbung zum Nachteil gereichen würde.

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SO würde ich das nicht machen. Ein Bewerber, der "Bedenken" artikuliert und nachfragt, ob irgendwas ein Nachteil für ihn sein könnte, der also als Bittsteller auftritt, fängt die Sache falsch herum an.
Ich würde an deiner Stelle allerdings tatsächlich die Ansprechpartner für die jeweiligen Stellen anrufen und zu dem Stellenprofil befragen und dann durchblicken lassen, dass du noch andere Stellen interessant findest, auch von demselben Unternehmen ausgeschriebene. Dabei kannst du darstellen, dass du das Unternehmen sehr interessant findest, und du kannst auch zeigen, dass es vielleicht dazu kommt, dass einige Stellen in dem Unternehmen um dich konkurrieren müssen.