G
Gelöscht 131808
Gast
Hallo Forum,
ich bin mit meinem Aktuellen Arbeitgeber sehr Unglücklich, zu den Umständen:
Dezember 2024 Habe ich mich auf eine geringfügige Stelle als Fahrer beworben, im Bewerbungsgespräch welches auch im Dezember stattfand, kristallisierte sich heraus das die Firma Probleme hat, passendes Personal zu finden.
In diesem Gespräch, frage ich genau, um welche Art Fahrer Tätigkeit es geht. Die Aussage war das 2–3 Mal die Woche ein anderes Werk angefahren werden soll, um dort Speisen abzuliefern, aktuell das Fahrzeug aber Kaputt ist und die Fahrten deswegen Momentan auf Eis Liegen. In der Zeit bis heute durfte ich dann Speisen auf dem Werksgelände ausfahren, Tische zu Recht Rücken, Waren verräumen und Inventur im Lager und den Kühlhäusern machen.
3 Wochen Später war das Auto wieder repariert und ich suchte das Gespräch wann es nun losgeht mit dem Fahren.
Die aussage meine Vorgesetzten war das es Aktuell nicht absehbar ist, wann und ob das ganze überhaupt wieder startet da dort neu verhandelt werden muss und dies Starten erst am 07.02.2025.
Mein Denken ist jetzt, das man dies auch schon bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Anfang Januar gewusst hat, in diesem Fall ist das aus meiner Perspektive arglistige Täuschung da es den Job bzw. Die Arbeit weswegen ich die Stelle angetreten bin nicht gibt, 2–3 Mal die Woche 3–4 Stunden Fahren.
Ich habe mich jetzt Weiter Beworben, direkt ein Vorstellungsgespräch für Donnerstag gemacht, sollte das passen Spiele ich mit dem Gedanken Fristlos zu kündigen da die Rahmenbedingungen, welche mich dazu Brachten den Vertrag zu unterschreiben nicht mehr gegeben sind und für mich die arglistige Täuschung im Raum steht, das Vertrauen in die Ehrlichkeit des Arbeitgebers ist seitdem gleich 0.
Was Denkt über die Situation? Welche möglichkeiten habe ich?
Danke und Gruß
ich bin mit meinem Aktuellen Arbeitgeber sehr Unglücklich, zu den Umständen:
Dezember 2024 Habe ich mich auf eine geringfügige Stelle als Fahrer beworben, im Bewerbungsgespräch welches auch im Dezember stattfand, kristallisierte sich heraus das die Firma Probleme hat, passendes Personal zu finden.
In diesem Gespräch, frage ich genau, um welche Art Fahrer Tätigkeit es geht. Die Aussage war das 2–3 Mal die Woche ein anderes Werk angefahren werden soll, um dort Speisen abzuliefern, aktuell das Fahrzeug aber Kaputt ist und die Fahrten deswegen Momentan auf Eis Liegen. In der Zeit bis heute durfte ich dann Speisen auf dem Werksgelände ausfahren, Tische zu Recht Rücken, Waren verräumen und Inventur im Lager und den Kühlhäusern machen.
3 Wochen Später war das Auto wieder repariert und ich suchte das Gespräch wann es nun losgeht mit dem Fahren.
Die aussage meine Vorgesetzten war das es Aktuell nicht absehbar ist, wann und ob das ganze überhaupt wieder startet da dort neu verhandelt werden muss und dies Starten erst am 07.02.2025.
Mein Denken ist jetzt, das man dies auch schon bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Anfang Januar gewusst hat, in diesem Fall ist das aus meiner Perspektive arglistige Täuschung da es den Job bzw. Die Arbeit weswegen ich die Stelle angetreten bin nicht gibt, 2–3 Mal die Woche 3–4 Stunden Fahren.
Ich habe mich jetzt Weiter Beworben, direkt ein Vorstellungsgespräch für Donnerstag gemacht, sollte das passen Spiele ich mit dem Gedanken Fristlos zu kündigen da die Rahmenbedingungen, welche mich dazu Brachten den Vertrag zu unterschreiben nicht mehr gegeben sind und für mich die arglistige Täuschung im Raum steht, das Vertrauen in die Ehrlichkeit des Arbeitgebers ist seitdem gleich 0.
Was Denkt über die Situation? Welche möglichkeiten habe ich?
Danke und Gruß
