Hallo ihr ich habe heute folgendes Arbeitszeugnis meines Arbeitzsgebrs bekommen und wollte wissen wie ihr das einschätzt?
Erst kommt ein allg. Teil was mein Träger an Maßnahmen anbietet etc und dann folgendes:
Jede Maßnahme ist individuell unterschiedlich bezüglich der Bedingungen, d.h. Mitarbeiter, Arbeitszeit, Arbeitsziele oder Arbeitsort sind immer der Familie angepasst und ändern sich fortlaufen. Dies erörtert ein Höchstmaß an Selbstmanagement, Offenheit und Flexibilität, die Herr X stets mitbrachte. Er wurde hierbei in den Städten XY und YX eingesetzt.
Herr X arbeitete sich in kürzester Zeit in das für ihn neue Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe ein. Er blieb auch in unübersichtlichen Situationen verlässlich, selbständig und handlungsfähig und zeigte stets eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kontinuität.
Auch in extremenen Verhältnissen blieb Herr X den Klienten gegenüber wertschätzend. So fand er Zugang zu Jugendlichen aus extrem belasteten Familien. Herr X zeigte eine höfliche, zurückhaltende und doch herzliche Art mit den Klienten umzugehen. Er konnte sich emphatisch in die Perspektive des Klienten einfühlen ohne den kritischen Blick auf Veränderungesmöglichkeiten zu verlieren. Die Elternberatung führte Herr XXX stets Kompetent und der jeweiligen Situation angemessen durch, dabei zeichnete er sich durch große Toleranz für die Lebensverhältnisse der Klienten aus. Auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen legte er Wert darauf, sich an der Lebenswelt der Klienten zu orientieren und an die Lern.- und Handlungsfähigkeit anzuknüpfen. Dabei behielt er die Ziele der Hilfpelanung stets im Blick.
Unsere Klienten sind z.T. komplexe Persönlichkeiten, die sich außerhalb der Norm befinden. Mit Verlässlichlickeit, Frische und Humor Schaftes es Herr X, auch zu schwierigen Klienten Kontakt aufzubauen. Er erkannte Bedürfnisse von Kindern und erfasst deren pädagogische und familiäre Situation mit realistischem Blick.
Innerhalb unsere Teams stellte Herr X eine Bereicherung dar, vor allem mit eigenständigen Ideen. Er war ein verantwortungsbewusster und zuverlässiger Mitarbeiter. Gerne arbeiteten Kollegen mit ihm zusammen und wertschätzten sein Feedback. Er übte und akzeptierte sachliche Kritik und stellte, falls nötig, auch persönliche Interessen zurück.
Die Berichte von Hr. X zeigten, dass er die Zielplanung der Maßnahme sehr gut gedanklich erfasst und ausdrückt. Auch formulierte er detailliert und aussagekräftig die Besonderheiten und Persönlichkeitsstrukturen der Kinder und Jungendlichen und deren Familien.
Erst kommt ein allg. Teil was mein Träger an Maßnahmen anbietet etc und dann folgendes:
Jede Maßnahme ist individuell unterschiedlich bezüglich der Bedingungen, d.h. Mitarbeiter, Arbeitszeit, Arbeitsziele oder Arbeitsort sind immer der Familie angepasst und ändern sich fortlaufen. Dies erörtert ein Höchstmaß an Selbstmanagement, Offenheit und Flexibilität, die Herr X stets mitbrachte. Er wurde hierbei in den Städten XY und YX eingesetzt.
Herr X arbeitete sich in kürzester Zeit in das für ihn neue Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe ein. Er blieb auch in unübersichtlichen Situationen verlässlich, selbständig und handlungsfähig und zeigte stets eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kontinuität.
Auch in extremenen Verhältnissen blieb Herr X den Klienten gegenüber wertschätzend. So fand er Zugang zu Jugendlichen aus extrem belasteten Familien. Herr X zeigte eine höfliche, zurückhaltende und doch herzliche Art mit den Klienten umzugehen. Er konnte sich emphatisch in die Perspektive des Klienten einfühlen ohne den kritischen Blick auf Veränderungesmöglichkeiten zu verlieren. Die Elternberatung führte Herr XXX stets Kompetent und der jeweiligen Situation angemessen durch, dabei zeichnete er sich durch große Toleranz für die Lebensverhältnisse der Klienten aus. Auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen legte er Wert darauf, sich an der Lebenswelt der Klienten zu orientieren und an die Lern.- und Handlungsfähigkeit anzuknüpfen. Dabei behielt er die Ziele der Hilfpelanung stets im Blick.
Unsere Klienten sind z.T. komplexe Persönlichkeiten, die sich außerhalb der Norm befinden. Mit Verlässlichlickeit, Frische und Humor Schaftes es Herr X, auch zu schwierigen Klienten Kontakt aufzubauen. Er erkannte Bedürfnisse von Kindern und erfasst deren pädagogische und familiäre Situation mit realistischem Blick.
Innerhalb unsere Teams stellte Herr X eine Bereicherung dar, vor allem mit eigenständigen Ideen. Er war ein verantwortungsbewusster und zuverlässiger Mitarbeiter. Gerne arbeiteten Kollegen mit ihm zusammen und wertschätzten sein Feedback. Er übte und akzeptierte sachliche Kritik und stellte, falls nötig, auch persönliche Interessen zurück.
Die Berichte von Hr. X zeigten, dass er die Zielplanung der Maßnahme sehr gut gedanklich erfasst und ausdrückt. Auch formulierte er detailliert und aussagekräftig die Besonderheiten und Persönlichkeitsstrukturen der Kinder und Jungendlichen und deren Familien.
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