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Arbeitszeit 9-18 Uhr wirklich Standard?

Anna_27

Mitglied
Hallo ihr Lieben,

ich würde gern mal eure Meinung hören. Am Dienstag hatte ich ein Bewerbungsgespräch in einer Firma die Dokumentationen und Werbefilme dreht.
Ich wäre dort in der Verwaltung / Backoffice tätig.

Auf meine Frage nach der Arbeitszeit und Vergütung wurde mir folgendes angeboten : 40 Stunden, 2000 € brutto, Arbeitszeit 9-18 Uhr, 1 Stunde Mittag, keine Gleitzeit, 15 Überstunden im Vertrag mit inbegriffen, sprich, ich kann diese weder abbauen noch bekomme ich sie vergütet.

Ich finde diese Konditionen ehrlich gestanden echt übel. Zumal ich eine recht lange Anfahrt habe und Dank dem Verkehr nie vor halb 8, 8 zuhause wäre. Nichtmal freitags wird dort früher Schluss gemacht und Überstunden gehören dort wohl zum guten Ton.

Sind diese Arbeitszeiten wirklich Standard? Ich finde das schon leicht übertrieben,zumal ich dann jegliche Freizeitaktivitäten komplett aufs WE verschieben müsste, wo ich aber auch einkaufen und putzen sowie mich um meine beiden Hunde kümmern muss.

Was meint ihr dazu?
 
Dieses Angebot ist eine einzige Frechheit. Die Arbeitszeiten sind mies, die Bezahlung auch und die unbezahlten Überstunden eine Katastrophe.

Wenn Du die Stelle nicht unbedingt benötigst, würde ich sie auf keinen Fall annehmen.
 
Hallo,

meinst du die Arbeitszeit explizit oder die Konditionen in der Gesamtbetrachtung?

Die Arbeitszeit von 9-18 Uhr ist ja wohl völlig normal. Für deine Anreise und Dinge welche du Privat zu erledigen hast, kann kein AG etwas.

Dein Stundenlohn würde nach meiner Rechnung Euro 10,61 betragen. Die 15 Überstunden schon mit hineingerechnet.
( Falls die nur proforma genannt wurden aber eigentlich selten anfallen wäre der Stundenlohn Euro 11,53 )

Ich gehe aber davon aus das ein AG das gerne nutzt, wenn er es schon erwähnt.

Ob das jetzt viel oder wenig ist, kann ich gar nicht genau beurteilen. Region, Firmengröße, welche Ausbildung ist nötig und welche hast du, dein Alter und Berufserfahrung, für wieviel ist die Stelle max. dotiert, Aufstiegsmöglichkeiten, etc. sind Dinge die mit einfließen sollten um sich ein Urteil bilden zu können.
 
Finde ich persönlich extrem dürftig.

Ich würde auf jeden Fall versuchen den Lohn hochzuhandeln. Falls dein Arbeitgeber nicht mehr zahlen will alternativ die Arbeitszeit bei gleich bleibendem Lohn herunterhandeln. Für das Geld würde ich persönlich auf keinen Fall länger als 37 Stunden arbeiten. Angesichts der unbezahlten 15 Überstunden die in diese Bezahlung schon mit einberechnet sein sollen, eher noch weniger.
 
9-18 Uhr inklusive oder exklusive der einen Stunde Mittagspause? Bei ersterem wäre es doch ein ganz normaler 8 Stunden-Tag oder verstehe ich da was falsch? Das einzige was ich wirklich ätzend finde sind die unbezahlten Überstunden. Um den Bruttolohn zu beurteilen müsste man wissen - wie mein Vorredner schon sagte - was für eine Ausbildung- und wie viel Berufserfahrung du hast.
 
Naja ich hatte mich vielleicht etwas unglücklich ausgedrückt, natürlich ist die Arbeitszeit normal. Allerdings finde ich es immer noch einen Unterschied, ob man von 7-16 Uhr im Büro ist, oder eben von 9 bis abends um 6, inkl. Einer Stunde Mittag, darum ja die 9 Stunden. Bei ersterem hat man aber immerhin noch was vom Nachmittag / Abend.

Und für eine solche Vergütung, die ja doch eher mau ist, finde ich sowohl die Arbeitszeit ohne Möglichkeit auf Gleitzeit und dann noch mit 15 unbezahlten Überstunden ziemlich dreist. Und ich wollte eben wissen, ob nur ich das so empfinde. 😉

Die Stelle nennt sich übrigens Assistentin der Geschäftsführung. Berufserfahrung habe ich seit 10 Jahren als Sekretärin und bin gelernte Bürokauffrau.
 
Wenn Du den Job nicht unbedingt brauchst , würde ich das nicht machen.

Das sind so Angebote, bei denen ich aufgestanden und gegangen bin und dem potenziellen Arbeitgeber noch mitgeteilt habe, dass ich das jetzt hart an der Grenze zur Beleidigung empfinde.
 

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