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Arbeitsrechtliche Frage

Arktur

Arktur

Sehr aktives Mitglied
Ich habe mal eine arbeitsrechtliche Frage:

und zwar bin ich in dieser Woche von meinem Arbeitgeber zu einem Kurs geschickt worden. Der Kurs ist offiziell fünf Tage lang, und er findet bei einer externen Firma statt. Ich bin also für die ganze Woche von meiner normalen Arbeit freigestellt.

Nun hat sich herausgestellt, dass der Kurs möglicherweise wegen der geringen Teilnehmerzahl bereits am Donnerstag abend zu Ende sein könnte.

Kennt sich jemand mit Arbeitsrechtsfragen aus? Weiß jemand, ob ich verpflichtet bin, in diesem Fall am Freitag ins Büro zu gehen (wo mich gar niemand erwartet, und wo meine Abwesenheit bereits verbucht ist)?
 
Also, ich kann Dir keinen Paragrafen nennen, aber ich wüßte nicht, wieso Du nicht zur regulären Arbeit erscheinen solltest. Du hast doch eine 5 Tage-Woche, oder? Warum erwartet Dich denn keiner? Hast Du Deinen Kollegen nicht mitgeteilt, daß Du u. U. den Kurs nur bis Donnerstag machen wirst? Ich bin mal mitten in der Nacht von einem Kongreß (Prag) wiedergekommen. Die Bahn hatte extreme Verspätung und bin wieder am nächsten Morgen, ein wenig unausgeschlafen hingegangen...
Betriebsrat fragen?
Viel Spaß bei der Fortbildung und ich hoffe, daß sie gehaltvoll ist
Winnie
 
Mich erwartet deshalb keiner, weil der Kurs für die gesamte Woche veranschlagt ist. Er wird wohl nur deswegen evtl kürzer ausfallen, weil wir so wenige Teilnehmer sind...
 
Hallo Knuddel40,

die Frage ist einfach zu beantworten.
Du musst deinem AG deine Arbeitskraft anbieten.

Denn du bist für die Dauer der Fortbildung freigestellt.
Keine Fortbildung, keine Freistellung.
Ich kann dich ja verstehen, doch willst du das wirklich riskieren erwischt zu werden.
Kann ein Kündigungsgrund sein.
Eine legale Möglichkeit gibt es doch: Frag deinen AG.
Im Grunde weißt du das selbst, Oder? 🙂

LG
Rhenus
 
Ja, schade... Der Kursleiter wollte uns was gutes tun, aber ich habe dann nur Nachteile dadurch... Denn der Kurs wäre offiziell am Freitag nur bis Mittag gegangen, und es wäre kein Problem gewesen, danach nach Hause zu gehen.

Muss ich aber arbeiten, dann muss ich den ganzen Tag arbeiten....
 
arbeitsrechtlich gesehen...würdest du am freitag unentschuldigt am arbeitsplatz fehlen... du musst deinem arbeitgeber deine arbeitskraft zur verfügung stellen... wenn du weißt, dass der kurs am freitag nicht mehr stattfindet... ich würde das nicht riskieren... frag deinen arbeitgeber...

lg
 
winnie meinte:
Magst Du Deine Arbeit denn nicht so gerne. Hört sich eher traurig an als ich das gelesen habe oder bist Du erschöpft?

w.
Zum Vergrößern anklicken....

Nein, ich habe schon lange Schwierigkeiten mit meinem Beruf... Aber ein Umstieg ist mir bisher nie gelungen...

Auch in diesem soeben zu Ende gegangenen Kurs habe ich es wieder festgestellt, dass ich einfach mit meinem Fachgebiet nicht gut klar komme. Obwohl ich versucht hatte, mich sehr zu konzentrieren, habe ich ständig den Faden verloren, und am Ende habe ich nur relativ wenige Kursinhalte wirklich verstanden und behalten.

Ganz anders zum Beispiel in Sprachkursen: ich liebe Sprachkurse, sie machen mir Spaß, und ich habe keine Schwierigkeiten, zu folgen.

Trotz dieser Schwierigkeiten kann ich den Pessimisten, die mir Null-Bock-Mentalität unterstellen würden zur Beruhigung mitteilen, dass ich pflichtbewusst und ordnungsgemäß heute ins Büro gegangen bin.
 
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