Arbeitgeber meldet sich nach Vorstellungsgespräch nicht

Hallo,

ich glaube wirklich weiterhelfen kann mir niemand, aber ich muss einfach mal meinen Frust rauslassen.

Ich habe mich bei einer Stelle beworben, hatte ein sehr gutes Bewerbungsgespräch, man meinte man würde mich gerne nehmen, müsse aber noch etwas überprüfen (was genau wurde mir gesagt, aus Sicherheit möchte ich es hier aber nicht posten) und sie würden sich spätestens und auf jeden Fall am Tag X melden. Man sicherte mir mehrfach zu, dass ich an diesem Tag Bescheid bekomme.
An dem besagten Tag lies ich mein Telefon nicht mehr aus den Augen, checkte mehrfach mein Email-Konto und konnte den ganzen Tag an nichts anderes denken. Irgendwann war es 19.00 Uhr und ich begriff, dass man mich heute nicht mehr anrufen würde.
Ich wartete noch ein paar Tage und rief dann an, fragte wie es aussieht. Man vertröstete mich, man bräuchte noch Bedenkzeit, würde sich aber bald melden.

Dann wartete ich - und warte - und warte. Jetzt sind seit dem Anruf knapp 2 Wochen vergangen und nichts ist passiert. Ich will nicht nerven und nochmal anrufen, aber die Unsicherheit macht mich total fertig. Beim Gespräch bekam ich eine halbe Zusage und nun weiß ich nicht, woran ich bin. Manchmal denke ich, den Job kann ich vergessen, gleichzeitig frage ich mich dann, warum ich keine Absage bekomme. Zuerst dachte ich, sie wollen noch ein Bewerbungsgespräch abwarten, aber das kann doch keine Wochen dauern???

Hat jemand damit Erfahrungen? Ich habe mich zwischenzeitlich selbstverständlich weiter beworben, aber diese eine Stelle macht mich fertig. Eine Absage wäre mir zwischenzeitlich lieber, als diese ständige Ungewissheit!

Ja, so traurig es ist, das ist nichts Besonderes.🙁
Aber das sie Dir nicht generell absagen, sondern Dich vertrösten, müsste an und für sich dafür sprechen, dass Du noch Chancen hast.
Und 2 Wochen, ja, gibt auch potentielle Arbeitgeber, die sich 8 Wochen Zeit lassen, Bewerbungsmappen nicht zurückschicken oder Dich auch mal vergessen (wenigstens haben sie DICH nach dem Anruf zu urteilen nicht vergessen).
Hauptsache Du bewirbst Dich weiter. Und bitte mach Dich nicht verrückt, denn die sitzen da in aller Ruhe und wenn sie Dich wollen, dann werden sie Dich auch erreichen, ohne dass Du vor dem Telefon sitzt und jedesmal zusammenzuckst, wenn es klingelt.😉
Liebe Grüße🙂

Hallo ihr beiden.....

Ja, das ist so eine Sache....Gute Jobs sind rar gesät und die Chefs wissen das ganz genau und sie wissen leider auch zu gut, dass sie sich mit den Arbeitsuchenden beinahe alles erlauben können.
Wie mein Vorschreiber schon ganz richtig geschrieben hat, passiert das da ganz gerne mal, dass jemand vergessen wird, oder dass, wenn man seine Unterlagen überhaupt zurück bekommt, sie oft in einem schlimmen Zustand sind...Es ist schlimm.
Aber selbst wenn man dann eine Stelle hat, muss man oft noch damit rechnen, dass die Rechte des Arbeitnehmers mit Füßen getreten werden, weil viele Chefs sich denken: Hey, wenn er oder sie sich beschwert- da draußen gibt es genug Arbeitslose.
Als ich im Pflegedienst gearbeitet habe, wurde ich erst verheizt bis zum gehtnichtmehr, als ich dann krank wurde vor Erschöpfung (ich hatte 6 Wochen lang kaum Schlaf) und die Chefin mich ins Büro bestellen wollte, habe ich sie darauf aufmerksam gemacht, dass man laut Gesetz krank geschrieben nicht am Arbeitsplatz erscheinen darf, da sonst der Versicherungsschutz nicht mehr gewährleistet ist.
Zwei Tage später hatte ich die Kündigung.

Gestörte Arbeitswelt....

Hallo Leonidas,

ich würde das so interpretieren, dass Du auf der Reservebank sitzt.
Du warst gut, aber man versucht noch jemand besseres zu finden.

Freundliche Grüße, John

Ruf einfach nochmal an und frag nach, was Sache ist. Am besten bei der Person, wo ein Vorstellungsgespräch gehabt hast.

Für die Wartezeit kann es die unterschiedlichsten Ursachen geben.

Ist das ein eher größeres Unternehmen mit eigener Personalabteilung oder ein kleineres Unternehmen?
Ich frage deshalb, weil es in kleineren Unternehmen durchaus der Fall sein kann, dass nur eine Person für den ganzen Bewerbungsprozess zuständig ist, die auch mal krank werden kann oder im Urlaub.

Auch ich fand es immer tierisch nervig, teilweise Monate auf Antworten zu warten und kann verstehen, wenn man einfach wissen möchte, was Sache ist. Aber ich habe auch Monate, nachdem ich schon im Job war, immer noch Anrufe mit Einladungen zum Vorstellungsgespräch bekommen.
Mittlerweile bekomme ich auch mit, wie es "auf der anderen Seite" ablaufen kann (kleineres Unternehmen). Dass es länger dauert hat gar nichts zu bedeuten (Urlaub, krank, unvorhergesehene Zwischenfälle im Unternehmen etc. pp.).

Du kannst ja selbst mal gucken, ob die Stelle noch ausgeschrieben ist.
Ansonsten würde ich von Anrufen absehen, denn solche Anrufe halten auch den Prozess auf.

Wenn du dich per Mail beworben hast oder zumindest eine Mail-Adresse von deinem Ansprechpartner hast, dann schreibe lieber nochmal eine Mail, in der du aus deiner Sicht das Bewerbungsgespräch zusammenfasst und dein weiteres Interesse bekundest.

doppelt gepostet

Hat es was mit dem Ergebnis des "Überprüfen" zu tun, dass du deswegen ausgeschieden bist?

Ich hatte auch schon mal so einen Fall. Man hatte mir fest zugesagt, sich am Tag x zu melden. Hat man nicht, dann habe ich am nächsten Tag angerufen, aber man konnte mir nichts sagen und einen Tag später hatte ich die Absage im Briefkasten, was ich ziemlich frech fand.

Ich renne keinem Arbeitgeber mehr hinterher. Meine Erfahrung ist, dass wenn ich nicht innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Einladung zu einem Gespräch erhalte, ich grundsätzlich eine Absage nach drei, vier...und mehr Wochen bekomme.

Ich würde sagen, die checken noch andere potentielle Angestellte ab & Du bist eben in der engeren Auswahl, aber festgelegt wird sich erst, wenn sie alle anderen Bewerber durch haben.
Ehrlich gesagt würde ich durchaus noch einmal anrufen. Dahingehend argumentieren, dass Du einfach auch wissen musst, ob es nun etwas wird.
Verschiebt sich durch diese Verzögerung auch der Einstieg in den Job?
Dann kannst Du damit durchaus argumentieren..