Arbeitgeber kontaktiert mich dauernd außerhalb der Arbeitszeit

Hallo zusammen 🙂
Vielleicht kennt sich ja jemand aus...
seit ungefähr einem Monat kontaktiert mich meine Vorgesetzte immer wieder außerhalb der Arbeitszeiten,in meinem Fall also am Wochenende und auch Abends.Meine Arbeitszeiten sind vertraglich festgelegt,nämlich von 8 bis 16 Uhr.Sie meldet sich entweder per WhatsApp oder ruft an,das wechselt sich immer ab.Es geht nicht nur mir so,bei meinen Kollegen (also unserem gesamten Team) macht sie das auch.Ich sehe sie jeden Tag in der Arbeit,wir sitzen alle in einem Büro.Sie fragt dann alle möglichen Dinge zur Arbeit,beispielsweise ob dieses und jenes erledigt ist,ob man da und dort schon angerufen hat.Leider ist es aber mit einem einfachen „Ja“ nicht getan,sie möchte dann immer die Details wissen.Die Telefonate dauern meist 20-30 Minuten.Sie meldet sich übrigens auf meinem privaten Handy,ein Diensthandy besitze ich nicht.Langsam aber sicher geht mir das etwas auf die Nerven...vor allem da sie sich teilweise erst gegen 19 oder 20 Uhr meldet,Wochenende bin ich oft unterwegs,ich möchte nicht dauernd auf mein Handy schauen müssen.Wie oben schon geschrieben,war das nicht immer so,meine Vorgesetzte macht das eben seit ungefähr einem Monat...zur Info:Ich (weiblich) bin Wirtschaftsprüferin und seit fast zwei Jahren in der Firma,sie war von Anfang an meine Vorgesetzte.
Meine Frage ist nun,ob das überhaupt erlaubt ist?Sie kann uns besagte Dinge ja auch im Büro fragen oder,wenn sie keine Zeit dazu hat,um ein kurzes Mail bitten...Was,wenn ich mal keine Zeit habe,um ans Telefon zu gehen?

Du bist nicht verpflichtet, dich zurückzumelden. Stelle das Telefon stumm oder mache es ganz aus.

Einfach nicht erreichbar sein oder die Handynummer gleich wechseln.
So kannst Du nicht abschalten, und das ist auch nicht im Interesse des Unternehmens.

Du kannst ihre Nummer an deinem Handy sperren. Entweder durchgehend oder immer wenn du Feierabend/Wochenende hast. 😉

In WA kannst du sie auch entweder stummschalten, so dass zwar ihre Nachrichten ankommen, aber kein Signal an dich gegeben wird.
Oder du kannst die Lesebestätigung (blaue Häkchen) abschalten, so dass ihre Nachrichten als ungelesen stehen bleiben.
Oder du blockierst sie auch dort komplett.
Eine neue Handynummer wäre mir zu umständlich. Mit Blockierungen der Rufnummer und ohne Lesebestätigung bei WA klappt das bei mir und meinen "ungeliebten Menschen" sehr gut.

Ich finde es ungewöhnlich, dass Du als Wirtschaftsprüferin Arbeitszeiten von 8-16 Uhr hast. Wenn Du als Wirtschaftsprüferin bezahlt wirst, finde ich es normal, dass Du angerufen wirst, wenn du nicht mehr im Büro bist. Unnormal ist allerdings, dass Du kein Firmenhandy hast.

Es ist ganz wichtig, dass du Grenzen setzt. Je mehr du ihr zugestehst, umso mehr wird sie sich bei dir herausnehmen. Handy auf lautlos stellen, Nachrichten nicht immer gleich lesen, egal was - zeig ihr, dass du nicht ständig verfügbar bist.

Was steht denn in Deinem Arbeitsvertrag? Steht da, dass Du allzeit Gewehr bei Fuß stehen musst? Papier ist geduldig, d.h. nicht alles in Deinem Arbeitsvertrag muss auch Gesetzes-konform sein.
Normalerweise gibt es für solche Fälle gut bezahlte Rufbereitschaften. Aber selbst die sind zeitlich beschränkt. Sinnvoll wäre es, wenn Du Deiner Chefin schnellstens Grenzen aufzeigst.

Ist mir bekannt. Meine Ausrede ist immer dieselbe: Ich schaue nach der Arbeit gar nicht auf das Handy.

"Hallo, ich kann gerade ganz schlecht telefonieren, lass uns das morgen/Montag im Büro besprechen."
Bei Whatsapp ausschalten, dass sie sehen kann, ob Du die Nachricht gelesen hast und einfach nicht antworten.

Oder mit den Kollegen besprechen, wie doe das empfinden und ggf. eine Teamsitzung abhalten und gemeinsam mit der Chefin besprechen, dass sie gerne bis Mitternach und am Wochenende im Büro sitzen und arbeiten kann, ihr dann aber nicht für Nachfragen zur Verfügung steht.
(wenn sie das gar nicht tur, besteht noch weniger Anlass, Euch zu kontaktieren. Ist sie allein zu Hause und langweilt sich?)