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wurde ich angelogen?

Jetzt könntest du dich informieren, doch dafür müsstest du den Namen des Programmes wissen.
Genau das. Aber das sollte ja kein Problem sein, dort nochmal anzurufen, da der Vertrag eben erst unterschrieben wurde. Es wäre sogar ein günstiger Zeitpunkt, um zum ersten Mal proaktiv zu zeigen, dass man ein engagierter Mitarbeiter ist.

Und nur weil es in der Vergangenheit mal nicht geklappt hat mit der Vorbereitung, muss das dieses Mal nicht wieder genauso sein. Das findet man allerdings nur heraus, indem man aktiv wird.

Konkret gefragt: "Würden Sie mir bitte nochmal den exakten Namen des Programms durchgeben, mit dem ich zukünftig arbeiten werde? Gibt es vielleicht sogar ein Anwendungshandbuch, das Sie mir zur Verfügung stellen könnten? Ich würde mich gerne schon ein wenig einlesen, um den Kollegen meine Einarbeitungszeit zu vereinfachen."

Ich kann nicht verstehen, warum du hier nicht in die Puschen kommst und dir systematisch ein positives Image aufbaust. Dich stattdessen lieber träge zurücklehnst und etwas von Ängsten faselst, erneut die Probezeit nicht zu überstehen. Dann tu doch auch etwas dafür, dass das nicht passiert und präsentiere dich als gute Wahl, nämlich als engagierten und lernwilligen Kollegen!!!
 
Zuletzt bearbeitet:
die Personalerin hat mir zwischendurch gesagt, dass sie mir den Vertrag per Post zusendet. Aber ich hab bis heute nichts erhalten. ich weiß nicht, was ich davon halten soll.
Also wenn da bis Mitte nächster Woche keine Post kommt, würde ich schon nachhaken. Immerhin hast du ja noch ein anderes Angebot. Oder es ist eine Ausrede und sie haben sich doch für jemand anderen entschieden. Aber dann ist es vielleicht gut so. Wenn die ihr Wort nicht halten und Termine ansetzen und gleich wieder absagen, ist da womöglich noch mehr faul.

Hoffe, du kommst mit der unklaren Situation zurecht! Mich würde sowas schon nerven.
 
Wenn in der Stellenausschreibung nicht steht, ob der Job befristet oder unbefristet ist, müsstest du beim Vorstellungsgespräch danach konkret fragen. Das würde ich als Bewerber schon wissen wollen.
Ich bin nur verwundert, weil du selbst überrascht bist, dass du einen befristetes Angebot erhalten hast. Klär man sowas nicht eigentlich im Vorstellungsgespräch?

Das mit der Einarbeitung kenne ich leider.
In meinem ersten Job beim Amt (war vor 2 Jahren) hatte ich auch gehofft, dass ich richtig eingearbeitet werden. Dem war leider nicht so. Ich war ziemlich überfordert mit dem neuen Rechtsgebiet und auch die schlechten Online-Schulungen haben nur wenig gebracht. Meine Kollegen haben gedacht, dass ich mit einer juristischen Ausbildung das schon irgendwie selbst hinbekomme und mir das dann selbst erschließen kann. Ja, so einfach ist es aber dann auch nicht. Man muss einen Berufsanfänger schon vernünftig einarbeiten und nicht hoffen, ach er wird das schon irgendwie hinbekommen. Vor alle jemand, der zuvor noch nie in der Verwaltung gearbeitet hat.
Ist klar, dass das so auf Dauer nicht funktioniert hat.
 

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