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Gast
Das ist ein Versuch, jedoch wie soll ich dem Arbeitgeber erklären, dass ich im Januar 6 Wochen ausfalle? Dann überstehe ich doch die Probezeit gar nicht.
Ganz praktisch gesehen: du brauchst doch nicht als gewünschten Arbeitsbeginn den 01. 12. Oder 01.01. Angeben.
Klar, die meisten Arbeitgeber sehen es am liebsten, wenn man schon vorgestern anfangen könnte.
Aber realistisch betrachtet, sollte den meisten Arbeitgebern klar sein, dass die meisten Arbeitnehmer nicht morgen auf der Matte stehen können.
Wenn du gerade beschäftigt wärst, müsstest du ja auch erst bei deinen alten Arbeitgeber kündigen...
Wenn du schon einen OP Termin im Januar hast, erkundige dich am besten bei deinem Arzt, wie lange danach du voraussichtlich Schonung brauchst, ob eine Reha danach notwendig ist usw.
Dann rechnest du noch bisschen Pufferzeit ein und weisst dann, was du als voraussichtlich frühestens Arbeitsbeginn in der Bewerbung angeben kannst.
Und wenn das dann halt April ist oder Mai, dann ist es so.
Dann findet der Arbeitgeber entweder früher jemand anderes oder halt nicht und freut sich dann, wenn du im Mai anfängst.
Was die Arbeitsagentur angeht, würde ich an deiner Stelle schauen, ob es in deiner Nähe eine Beratungsstelle gibt für die Antragstellung, Caritas, rotes Kreuz o ä
Die können bei der Antragstellung helfen.
Du kannst auch schauen, ob sich für dich eine Mitgliedschaft beim VdK lohnt.
Ansonsten: es gibt mehr Quereinsteiger, als man denkt. Eine Freundin hat mir von einer Freundin erzählt, die nach abgeschlossenem Studium erst mal länger zuhause blieb und dann mit 3 Kindern und Mitte 40 Berufsanfängerin war.
Die fand auch jemand, der sie einstellte und die augenblickliche Situation auf dem Arbeitsmarkt ist gerade günstig für Arbeitssuchende wie selten.
Einfach eins nach dem anderen abarbeiten...