ja, Yado_cat hat es ja schon richtig erwähnt.Wie meinst Du das mit dünnem Eis? Weil es so offensichtlich Mobbing ist oder?
Nein keine Abmahnung. Aus meiner Sicht verhalte ICH mich 100% korrekt. Ich streike ja nur bei Praktikantenjobs die wirklich nicht in mein Aufgabengebiet fallen und selbst da erkämpfe ich mir noch Eigenständigkeit wo möglich.
Die Frage ist halt hier, wie intensiv er dich Auffordert - mal nebenbei erwähnt oder vor dem gesamten Team zur Schnecke gemacht. Die Grenze zu Mobbing ist da schnell erreicht - selbst wenn man nicht schwerbehindert ist.
Die Tatsache das du Schwerbehindert bist verstärkt dies eher - er weiß das du fast unkündbar bist.
Da müsstest du vorsätzlich handeln, z.B. Stehlen .....
Keine Abmahnungen? Da kannst ja sehr entspannt in die Arbeit gehen - er findet sicher kein Arbeitsgericht das deinen Arbeitsverhältnis auflöst.
Wie drückt sich denn das Mobbing aus? Wie stehen die Kollegen zu dir?