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"männliche" frauen - generell abturnend für männer?

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Allein der Vergleich von Branchen sollte vielen schon den Horizont erweitern.

Der männlich dominierte Bereich von Ingenieuren, Technikern, Informatikern landet vorwiegend in der besser bezahlten (und tariflichen organisierten) Privatwirtschaft, während der weiblich dominierte Bereich von Erzieherinnen, Sozialarbeiterinnen, Krankenpflegerinnen hauptsächlich im öffentlichen Dienst arbeitet, oder bei nicht tariflich gebundenen freien Trägern und Vereinen.

Das ist kein Geheimnis, keine Verschwörung, keine Folge einer vermeintlich frauenhassenden Unterdrückergesellschaft.
 
Na ja, das wurde aber ne Zeitlang tatsächlich häufiger berichtet, dass Männer in Gehaltsverhandlungen dann meistens mehr Mut beweisen und somit auch mehr kriegen als Frauen...
 
@ Panthi

Also dein zweiter Link sagt nur aus, dass Frauen häufiger aufstocken müssen. Daraus kann man aber nicht eine Gender-Gehaltsdebatte basteln.

siehe deine dritter Link:
Frauen verdienen lt. diesem Bericht weniger. Es wird aber auch gleich gesagt woran es liegt. Vorwiegend an der Berufs- und Branchenwahl. Auch das ist keine reißerische Offenbarung und kann dazu benutzt werden mit dem Finger auf jemanden zu zeigen.

Ist doch eigentlich ganz klar. Die Frauen-Branchen werden i.d.R. mieser bezahlt. Darum müssen diese Frauen dann auch häufiger aufstocken.
 
Zuletzt bearbeitet:
ähm, hast du diese links mal selbst gelesen? Auch der zweite kränkelt und beschreibt lediglich das, was hier hinreichend erklärt wurde. Es geht um den Niedriglohnsektor, nicht um das Geschlecht. Genderspezifisch wird es nur dann, wenn eine bestimmte Gruppe sich permanent diese Jobs sucht. Ein männlicher Krankenpfleger verdient auch nicht so viel wie ein männlicher Buchhalter. Des weiteren ist im zweiten link ganz klar die Rede von Frauen mit Kindern. Wer nur eine Teilzeitstelle inne hat, verdient nunmal nicht so viel wie ein Vollzeitberufstätiger und noch mit evtl. Überstundenbereitschaft. Wäre wohl auch etwas unfair.
 
@ Panthi

Also dein zweiter Link sagt nur aus, dass Frauen häufiger aufstocken müssen. Daraus kann man aber nicht eine Gender-Gehaltsdebatte basteln.

siehe deine dritter Link:
Frauen verdienen lt. diesem Bericht weniger. Es wird aber auch gleich gesagt woran es liegt. Vorwiegend an der Berufs- und Branchenwahl. Auch das ist keine reißerische Offenbarung und kann dazu benutzt werden mit dem Finger auf jemanden zu zeigen.

Ist doch eigentlich ganz klar. Die Frauen-Branchen werden i.d.R. mieser bezahlt. Darum müssen diese Frauen dann auch häufiger aufstocken.

okay :nerv: --> Panthi... 😀
 
Abgesehen davon dürfte es natürlich erst gar kein Niedriglohnsektor geben. Weder Männer noch Frauen sollten es nötig haben, zweit oder drittjobs annehmen zu müssen um über die Runden zu kommen.

Aber eigentlich ist doch das Topic auch ein ganz anderes.
 
ein großteil der frauen denkt auch so!
so n durchschnittweib schiebt doch total die komplexe, wenn ihr mann sportlich ist und auf seine gesundheit achtet, während sie sich nur für kaffe und kuchen interssiert.
und mit ihrer freizeit nix besseres anfangen kann als mit ihren freundinnen schampus-schlürfend sexandthecity zu glotzen.

ich könnte mir gut vorstellen das ein großteil der deutschen frauen so n "brad pit typ" , gar nicht in ihr bett lassen würden! (wegen den ganzen komplexen wie oben erwähnt)

Tja... zu den von mir bevorzugten Gesprächs- und sonstigen Partnern gehören die, die mit Geist argumentieren, also nicht einfach nur gehässige Totschlag-Argumente trompeten. Weshalb ich Dich jetzt gerne dem Glauben an "Schampus schlürfende" Frauen überlasse.
 

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