Arbeitskollege überschreitet Grenzen

WhyNot2000 meinte:

es geht schon so weit, dass ich Kollegen nichtmal mehr freundlich auf kleine Fehler aufmerksam machen mag, was ich sonst auch tue und normalerweise gut aufgenommen wird, aus Angst, dass ich es mir mit denen auch noch verscherze.

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Er hat dich ja jetzt schon so weit dass du immer verunsicherter wirst.

Ich kann mir das richtig vorstellen. Hoffentlich findest du den Mut, es anzusprechen.

Du kannst nicht mit jedem lieb Kind sein.
Ist doch super wenn er Dich ignoriert.
Fu beschreibst einen Choleriker.
Wenn andere sich das gefallen lassen, deren Problem.

Was genau ist Dein Ziel?

WhyNot2000 meinte:

es geht schon so weit, dass ich Kollegen nichtmal mehr freundlich auf kleine Fehler aufmerksam machen mag, was ich sonst auch tue und normalerweise gut aufgenommen wird, aus Angst, dass ich es mir mit denen auch noch verscherze.

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Ich finde tatsächlich, dass du hier übertreibst.
Eine Person von - wievielen? - ist bockig. V.a. eine Person, die du vorher schon schwierig fandest offenbar. Und jetzt scherst du alle über einen Kamm?
Weil eine Person komisch ist (und vorher schon war), reagieren die anderen sicher auch so?
Das klingt wie eine selbsterfüllende Prophezeihung: Du erwartest jetzt schon fast, dass die anderen sich so verhalten werden, wie John, benimmst dich ihnen gegenüber auch anders... und am Ende wird sich das Verhältnis wirklich gewandelt haben.
Aber nicht wegen John, sondern wegen deiner Reaktion auf sein Verhalten.

Buntehäsin meinte:

Du kannst nicht mit jedem lieb Kind sein.
Ist doch super wenn er Dich ignoriert.
Fu beschreibst einen Choleriker.
Wenn andere sich das gefallen lassen, deren Problem.

Was genau ist Dein Ziel?

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Ich möcht mich mit ihm aussprechen und mit ihm - wie mit allen anderen auch - ein gutes Verhältnis pflegen.
Meine Befürchtung ist, dass ein Drittgespräch mit der Chefin ihn erstrecht auf die Palme bringt und er noch richtig fies wird und mich schikaniert und sich dadurch mein geliebter Arbeitsplatz in ein Höllenloch verwandelt.

Also ich finde das schon einen unerträglichen Zustand, wenn jemand in der Arbeit mich nicht mal mehr grüßen würde.
Da muss man schon hartgesotten sein dass einem sowas nichts ausmacht.

Es ist auch anzunehmen dass er über die TE schlecht redet wenn sie nicht dabei ist.

_cloudy_ meinte:

Also ich finde das schon einen unerträglichen Zustand, wenn jemand in der Arbeit mich nicht mal mehr grüßen würde.
Da muss man schon hartgesotten sein dass einem sowas nichts ausmacht.

Es ist auch anzunehmen dass er über die TE schlecht redet wenn sie nicht dabei ist.

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Dreckwäsche waschen und mit Dreck auf mich schmeißen, bis was kleben bleibt - ja, ich trau es ihm zu.

WhyNot2000 meinte:

Dreckwäsche waschen und mit Dreck auf mich schmeißen, bis was kleben bleibt - ja, ich trau es ihm zu.

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Ich hadere auch sehr damit, mit dem Schichtleiter über sein Verhalten zu reden und ich wünsche mir im Nachhinein, es mit einem Lachen abgetan zu haben.

WhyNot2000 meinte:

Ich hadere auch sehr damit, mit dem Schichtleiter über sein Verhalten zu reden und ich wünsche mir im Nachhinein, es mit einem Lachen abgetan zu haben.

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Ne, war schon richtig.
Musst es halt dann auch aushalten.
Vermute der hat mit vielen das Spiel gespielt. Daher musst du da jetzt durch. Würde nicht das Gespräch suchen, alles was ging hast du gemacht. Und sofern er seine Arbeit macht ist doch egal, ob er grüßt.

Er hat jetzt jemanden gefunden, der sich nicht alles gefallen lässt, kann damit nicht umgehen und geht jetzt auf die Ignorierschiene.
Genieße es.

Duck dich nicht vor so einem Menschen, wenn es die Arbeitssituation belastet, dann geh zu der Chefetage, dass diese ihm mal wieder zeigt, wo sein Platz ist.

WhyNot2000 meinte:

Ich möcht mich mit ihm aussprechen und mit ihm - wie mit allen anderen auch - ein gutes Verhältnis pflegen.
Meine Befürchtung ist, dass ein Drittgespräch mit der Chefin ihn erstrecht auf die Palme bringt und er noch richtig fies wird und mich schikaniert und sich dadurch mein geliebter Arbeitsplatz in ein Höllenloch verwandelt.

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Warum ? Ich würde den gepflegt ignorieren.
Er kann Dich nur schikanieren wenn Du es Dir gefallen lässt und die Chefin auch noch mitspielt.
Ansonsten kann er irgendwann gehen.