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Arbeitskollege überschreitet Grenzen

WhyNot2000

Mitglied
Guten Tag meine Lieben,

erstmal zu mir:
Ich bin 25 Jahre alt und seit letztem Jahr habe ich eine Arbeitsstelle in einem Restaurant in der Nähe meiner Heimatstadt.

Soweit ist alles toll, sehr nette lustige Chefin und die Kolleginnen und Kollegen sind auch toll und bin soweit bei meinem Team beliebt, ich schaue in lächelnde Gesichter, sobald ich den Laden betrete und werde freundlich gegrüßt, von manchen sogar umarmt - unser Zweitchef sagt sogar, wie glücklich er ist, dass ich dort bin und da arbeite.

Zu meinem Problem:
Es gibt einen Arbeitskollegen (nennen wir ihn mal John), mit dem ich mich bis vor Kurzem auch sehr gut verstanden habe und mit dem ich auch immer Spaß hatte auf der Arbeit.
Dieser neigt leider dazu, sich öfter mal im Ton zu vergreifen, andere Kollegen herumzukommandieren und sich Rechte herauszunehmen, die er gar nicht hat (zum Beispiel ordnet er bei mir willkürlich Überstunden an, was nur den Schichtführungskräften erlaubt ist).
Alle Kollegen machen es aber mit, keiner widerspricht und alle tun es als seine üblichen Scherze und Späße ab.

Letzte Woche ist es in der Nachtschicht zwischen uns endgültig eskaliert: Ich saß in der Raucherecke und verbrachte dort - nach Rücksprache und Erlaubnis der Schichtleitung - eine Raucherpause.
John tauchte aufmal auf und brüllte mich zusammen, was mir einfallen würde, jetzt grade dort zu sitzen und zu rauchen.
Ich suchte darüber das Gespräch mit der Schichtleitung, welcher John dann klarmachte, dass dies grade zu viel für mich war und es mir zu weit ging.
John wurde aufmüpfig und beharrte darauf, es habe sich nur um einen Scherz gehandelt und kündigte an, mit mir nicht mehr zu reden.
Als ich mit John in der Restaurantküche - wo er zu dem Zeitpunkt eingesetzt war - drüber sprechen und es aus der Welt schaffen wollte, schlug er die von mir hingehaltene Hand nur weg mit den Worten:"[...] Das hätt ich niemals von dir gedacht. Ich bin fertig mit dir. [...]"
Und seitdem ignoriert er mich, grüßt nichtmal mehr und wirft mir nur kalte verächtliche Blicke zu, wenn ich mit ihm arbeite.
Auch ein Gesprächsversuch mit Unterstützung eines weiteren Kollegen am darauffolgenden Abend schlug fehl.

Ich versuche auf der Arbeit, weiter die freundliche Frohnatur zu bleiben, als die ich dort bekannt und beliebt bin.
Aber dennoch fühle ich mich zunehmend unwohl und unerwünscht in der Firma.
Ich möchte aber auch nicht kündigen.

Was kann ich tun ?
Ich möchte niemanden dort zum besten Freund haben, aber auch nicht wie jetzt zum schlimmsten Feind.

Danke schonmal fürs Lesen meines langen Textes :)
 
G

Gelöscht 125119

Gast
Wenn ich das recht verstehe, hast du tolle Chefs und tolle Kollegen.
Einer benimmt sich daneben und ist jetzt eingeschnappt, weil du sein benehmen nicht mehr hinnehmen wolltest.

Damit bist du insgesamt in einer sehr guten Situation. Meine Oma würde sagen: Einen Trottel gibts halt immer.
Und das ist egal, wo du hingehst... solange es nur der eine ist: Einfach ignorieren.
Wieso fühlst du dich gleich insgesamt unerwünscht in der Firma, weil EINE Person zickt? Oder hat sich schlagartig auch das Verhältnis mit allen anderen verschlechtert? Haben die sich auf eine Seite gestellt? Wenn nein: Ich würde da jetzt einfach weiter freundlich zu jedem bleiben und John John sein lassen.
 

WhyNot2000

Mitglied
Wenn ich das recht verstehe, hast du tolle Chefs und tolle Kollegen.
Einer benimmt sich daneben und ist jetzt eingeschnappt, weil du sein benehmen nicht mehr hinnehmen wolltest.

Damit bist du insgesamt in einer sehr guten Situation. Meine Oma würde sagen: Einen Trottel gibts halt immer.
Und das ist egal, wo du hingehst... solange es nur der eine ist: Einfach ignorieren.
Wieso fühlst du dich gleich insgesamt unerwünscht in der Firma, weil EINE Person zickt? Oder hat sich schlagartig auch das Verhältnis mit allen anderen verschlechtert? Haben die sich auf eine Seite gestellt? Wenn nein: Ich würde da jetzt einfach weiter freundlich zu jedem bleiben und John John sein lassen.

Ich sehs nich ein, dass der mich irgendwann noch mehr ausgrenzt.
 

WhyNot2000

Mitglied
Könnte deine Chefin als Mediator fungieren? Dass ihr euch mal zusammen hinsetzt. Wobei der Typ richtig unsympathisch klingt.

Wenn dich das belastet und deine Chefin nett ist, warum erzählst du ihr das nicht? Dass ihr wenigstens keine Schichten mehr zusammen machen müsst.
Kollege ist (leider) auch sehr beliebt bei den anderen.
Aber mit der Chefin als Mediatorin müsste es klappen, mir fehlt nur der Mut.
 

WhyNot2000

Mitglied
Könnte deine Chefin als Mediator fungieren? Dass ihr euch mal zusammen hinsetzt. Wobei der Typ richtig unsympathisch klingt.

Wenn dich das belastet und deine Chefin nett ist, warum erzählst du ihr das nicht? Dass ihr wenigstens keine Schichten mehr zusammen machen müsst.
es geht mir auch drum, dass er sein Verhalten ändert, also diese Grenzüberschreitungen...
 

WhyNot2000

Mitglied
Und genau das denkt er, dass du dich nicht traust, etwas gegen seine unterirdische Art dir gegenüber zu unternehmen.

Das wird ja auch nicht besser von alleine. Du solltest dich überwinden und mit deiner Chefin reden.
es geht schon so weit, dass ich Kollegen nichtmal mehr freundlich auf kleine Fehler aufmerksam machen mag, was ich sonst auch tue und normalerweise gut aufgenommen wird, aus Angst, dass ich es mir mit denen auch noch verscherze.
 

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