Fortbildung

Hallo,

Ich arbeite im medizinischen Bereich und mein AG hat angeboten, dass ich eine Fortbildung machen soll. Möchte ich auch, aber durch die Präsenzphasen werden alle meine bereits genehmigten Urlaube unterbrochen. Habe dann keine 2 Wochen am Stück, sodass man mal länger verreisen könnte. Bei den 2 wöchigen Urlauben habe ich den Samstag zwischen den beiden Wochen immer Kurs. Ist das zulässig? AG möchte halt nicht, dass ich auf der Arbeit fehle. Aber das einfach vom Urlaub abzuziehen finde ich auch nicht ok. Schließlich hat er ja auch was davon, wenn ich besser ausgebildet bin.
Was sagt ihr dazu?

Hallo,

lt. Bundesurlaubsgesetz §7 solltest du bei einer 6-Tage-Woche mindestens 12, bei einer 5-Tage-Woche mindestens 10 Tage am Stück nehmen können (natürlich inkl. der Wochenenden). Es sei denn, betriebliche Gründe sprechen dagegen. Ob man die hier anführen könnte, naja, wohl eher nicht...

Also es ist eigentlich nicht okay, was dein Arbeitgeber da verlangt, es sei denn, du hast noch einmal einen dicken Block zu einem anderen Zeitpunkt im Jahr. Könntest du deine Urlaube nicht auf eine andere Zeit verlegen, in der sie nicht durch die Fortbildung unterbrochen werden?

Es ist auch schon ein bisschen befremdlich, dass du eine Fortbildung in deiner privaten Zeit absolvieren sollst. Schließlich kommt das erweiterte Wissen doch dem Unternehmen zu Gute.

Grundsätzlich dient der Urlaub der Erholung. Ihn über die gesamte Zeit kleckerweise zu nehmen läuft dem Sinn zuwider. Mal kann man das machen, aber es sollten schon längere Phasen genommen werden, in denen man mal so richtig abschalten kann.

Jeder größere Block ist unterbrochen. Ändern geht nicht da ich selber Patienten behandel und die schon einbestellt sind.

Also handelt es sich um eine umfangreichere Fortbildung, die über mehrere Monate unter anderem an WE stattfinden soll?

Das ist ja nichts, was man übers Knie bricht. Könnte man das nicht nächstes Jahr machen? oder nach dem Sommer starten?

Dass man auch eigene freie Zeit investiert, ist üblich und legitim. Zwar kommt das erweiterte Wissen dem Unternehmen zu Gute, ist aber an Deine Person gebunden. in erster Linie profitierst Du, denn Du kannst das Wissen und den nachweis persönlich nach Deinem Belieben gewinnbringend einsetzen.

Ich finde es okay Freizeit zu investieren. Samstag ist voll okay und Urlaub auch. Aber ich habe keine 2 Wochen am Stück mal Urlaub. In März hab ich ne Woche und Mittwoch bis Samstag Fobi. Die 2 Wochen im Juni beinhalten 4 Tage Fobi und der Septemberurlaub mittendrin Samstag Fobi. Nichts davon ist ein richtiger Urlaub

Die Fobi geht von März bis November

Rainbow92 meinte:

der Septemberurlaub mittendrin Samstag Fobi.

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Ich würde mit dem Lehrgangsinstitut reden, ob du an diesem einzelnen Tag der Präsenzveranstaltung fern bleiben kannst. Eigentlich sollte dies möglich sein. Lehrgangsunterlagen hast du dann ja eh schon und Mitschriften (Fotos der Folien etc.) könnten dir von einem anderen Teilnehmer gegeben werden. Ähnlich wie damals in der Schule wenn man krank war.
Ich wünsche dir jedenfalls für deine Fortbildung nur das Beste, ein gutes Gelingen und viel Spaß 🍀💚

Rainbow92 meinte:

Ich finde es okay Freizeit zu investieren. Samstag ist voll okay und Urlaub auch. Aber ich habe keine 2 Wochen am Stück mal Urlaub. In März hab ich ne Woche und Mittwoch bis Samstag Fobi. Die 2 Wochen im Juni beinhalten 4 Tage Fobi und der Septemberurlaub mittendrin Samstag Fobi. Nichts davon ist ein richtiger Urlaub

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Und verschieben geht nicht?

Sonst fände ich @Traulicht s Vorschlag gut.

Was sagt denn Dein AG zu dem Problem mit dem Urlaub?

Ich hatte es drei mal angesprochen und wurde abgewimmelt. Jetzt hat er in einer Facebook Gruppe mitgelesen, in der ich gefragt habe wie es woanders gehandhabt wird. Ich habe dort auch recht frech geschrieben. Er war schockiert aber hat mich darauf angesprochen und jetzt tut sich wohl was. Ich habe ihn in dieser Gruppe nicht erwartet aber kann natürlich immer sein dass jemand mitliest. Habe es auch ehrlich gesagt etwas provoziert. Und ich wurde nicht gekündigt, die kümmern sich jetzt drum und dann war das wohl gar nicht so verkehrt, wenn auch etwas unangenehm als er mich drauf angesprochen hat.

Nichst!
Wer braucht den sowas.