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Zusage bekommen - bei alter Firma bleiben oder doch zur neuen?

Patti28

Aktives Mitglied
Hallo

Wie viele ja wissen arbeite ich ca 7 Jahre in einem Großraumbüro von einer bekannten Firma. Die Arbeit war in den ersten Jahren ok, doch mittlerweile müssen wir verkaufen und werden kontrolliert, wodurch ich krank geworden bin. Ich habe mich nun schon länger auf meine alte Ausbildung ( Bürokaufmann) also in Sellen beworben. Und heute habe ich , nachdem ich am Freitag auf einem Vorstellungsgespräch war die Zusage bekommen.

Nun bin ich am überlegen. Die alte Firma, das Gehalt war schon gut ( bei 30H ca 2600€ Brutto) aktuell würde ich bei der neuen fast 3000€ Brutto bei VZ bekommen. Der große Vorteil wäre natürlich, dass ich nichtsmehr verkaufen müsste und keine behinderten Kunden hätte, sowie die Arbeitszeit.

Nachteil : bei der aktuellen Firma habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und verdiene ganz gut. Vor allem die Kollegen sind super und ich weiß nicht, ob das bei der neuen auch so ist!

Ich kann mich einfach nicht entscheiden und bin ratlos... für was würdet ihr euch entscheiden???
 

Fantafine

Sehr aktives Mitglied
In Anbetracht der Tatsache, dass in deiner aktuellen Firma die Konditionen immer schlechter werden und an deiner Psyche nagen, würde ich mich für was Neues entscheiden. Klar weiß man vorher nie, ob alles knorke sein wird. Aber du weißt zumindest mit 100%iger Sicherheit, bei deinem aktuellen AG ist es eben nicht mehr tutti. Da neigt sich die Waagschale doch deutlich, findest du nicht?
 

Fantafine

Sehr aktives Mitglied
Ich glaube, ein bisschen Muffensausen haben sehr viele Menschen bei einem neuen Job. Du arbeitest nun auch schon einige Jahre in deinem derzeitigen Job, bist in einer Gewohnheit, die dir Sicherheit gibt. Du musst ja auch nicht aufhören. Stelle dir nur die Frage, was du gewinnst, wenn du dort bleibst. Was du tust, wenn die Entwicklung dort weiter abwärts geht. Was du hast, wenn du dort nicht mehr arbeiten kannst.

Leben ist auch Risiko. Bei einem neuen Job weißt du nie, was dich erwartet. Bei deinem jetzigen AG weißt du, was dich erwartet. Ist das deiner Meinung nach vielversprechend?
 

Herbstlich

Mitglied
....... nicht nur nichts mehr, sondern auch noch eine sperre beim arbeitsamt. wenn du einen unbefristeten job für einen befristeten aufgibst sperrt dich das arbeitsamt falls du arbeitslosengeld I beantragen willst.
also echt, bei den paar mehr kröten würde ich nicht wechseln (vorerst) sondern in aller ruhe den RICHTIGEN Job suchen. für mich wären das zuviel risiken.

vg
 

CabMan

Aktives Mitglied
....... nicht nur nichts mehr, sondern auch noch eine sperre beim arbeitsamt. wenn du einen unbefristeten job für einen befristeten aufgibst sperrt dich das arbeitsamt falls du arbeitslosengeld I beantragen willst.
also echt, bei den paar mehr kröten würde ich nicht wechseln (vorerst) sondern in aller ruhe den RICHTIGEN Job suchen. für mich wären das zuviel risiken.

vg
Wieso ist der neue Job befristet?

@Patti28: Du hast doch Probezeit, was bei einem Jobwechsel normal ist. Oder ist der Job zeitlich begrenzt?

Ist Dein aktueller Arbeitgeber groß? Wenn ja, kannst Du Dich nicht auch intern bewerben? Dann gibt es keine Probezeit.

Ansonsten: ein bisschen Risiko macht das Leben erst interessant. Ich habe meine Jobwechsel nie bereut. Vielleicht hatte ich auch immer den richtigen Riecher. ;)
 
Zuletzt bearbeitet:

Patti28

Aktives Mitglied
....... nicht nur nichts mehr, sondern auch noch eine sperre beim arbeitsamt. wenn du einen unbefristeten job für einen befristeten aufgibst sperrt dich das arbeitsamt falls du arbeitslosengeld I beantragen willst.
also echt, bei den paar mehr kröten würde ich nicht wechseln (vorerst) sondern in aller ruhe den RICHTIGEN Job suchen. für mich wären das zuviel risiken.

vg
Habe ich was davon gesagt, dass der Vertrag befristet ist? Nein! Und warum sperrt einem da das Arbeitsamt, das wäre mir neu!!!
 

Patti28

Aktives Mitglied
Wieso ist der neue Job befristet?

@Patti28: Du hast doch Probezeit, was bei einem Jobwechsel normal ist. Oder ist der Job zeitlich begrenzt?

Ist Dein aktueller Arbeitgeber groß? Wenn ja, kannst Du Dich nicht auch intern bewerben? Dann gibt es keine Probezeit.

Ansonsten: ein bisschen Risiko macht das Leben erst interessant. Ich habe meine Jobwechsel nie bereut. Vielleicht hatte ich auch immer den richtigen Riecher. ;)

Ist eine unbefristete Stelle! Ja ist er, allerdings gibt es sonst keine passenden Stellen.. nur im verkauf, und darauf habe ich absolut kein Bock!!!
 

JeGeo

Mitglied
....... nicht nur nichts mehr, sondern auch noch eine sperre beim arbeitsamt. wenn du einen unbefristeten job für einen befristeten aufgibst sperrt dich das arbeitsamt falls du arbeitslosengeld I beantragen willst.
also echt, bei den paar mehr kröten würde ich nicht wechseln (vorerst) sondern in aller ruhe den RICHTIGEN Job suchen. für mich wären das zuviel risiken.

vg
Da liegst du mal sowas von falsch. Dich sperrt das Arbeitsamt nur, wenn du selbst gekündigt hast und dich nicht rechtzeitig gemeldet hast. Da Stellenwechsel sehr häufig flüssig ineinander verlaufen, hat das Arbeitsamt nix damit zu tun. Selbst wenn er nach 1 monat Arbeitslos wird, bekommt er ALG I, wenn er nicht selber kündigt.

Nimm den Job. Mehr als nochmal was Neues suchen, kann dir nicht passieren. Wenn es in der alten Firma schlechter wird, sollte man "reiß aus" nehmen und sich weiterentwicklen.
 

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