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Zurückzahlung einer Kaution an meinen Arbeitgeber

S

Sassar

Gast
Guten Tag liebe Foren-Mitglieder,

zu meinen Problem.

Ich habe im Juli bei einen Unternehmen gearbeitet, jedoch die ersten 3 Monate als Praktikant, (jedoch ohne Praktikumsvertrag) da ich damals dann umgezogen bin, ist eine Kaution in höhe von 1065€ fällig geworden, welche mein Cheff aus freien Stücken übernommen und auf ein Kautionspfändungskonto welches auf meinen Namen läuft eingezahlt. Hinzukommt das wir vereinbart haben(mündlich), dass für jedes Programm was ich Ihn schreibe (Programmierer - Student) eine Zielprämie zusätzlich gibt in Höhe von 250€ diese jedoch mit der Kaution verrechnet werden. (Es handelt sich um 4 abgeschlossene Programme). Leiter wurde aber zu diesen Thema ni vertraglich Festgehalten. Weder von meiner Seite noch von seiner.

Ab dem Oktober 2011 habe ich dann bei dieser Firma ein Dualstudium begonnen mit einen entsprechenden Ausbildungsvertrag.

Da mein Chef dann jeden Monat um mehrere Wochen in den Verzug kam mit der Vergütungszahlung bzw. mir immerwieder zu wenig gezahlt hat, habe ich den Beschluss gefasst mir einen neuen Praxispartner zu suchen und die Kündigung bei ihm einzureichen.

Ich habe dann mit Januar meine Kündigung zum 31.01.2012 eingereicht. So habe ich gerstern (31.01.2012), einen Brief von meinen ehemaligen Arbeitgeber in die Hand gedrückt bekommen, in welchen stand:
"
...

Kündigungsbestätigung

Sehr geehrter Herr B...

hiermit bestätigen wir Ihre Kündigung zum 31. Januar 2012.

Damit wird die Kaution in Höhe von 1.065,00€ die ich Ihnen bei der E..... Bank eG auf das Konto Nr. xxxxxxxx überwiesen habe, sofrot fällt. Bitte überweisen Sie den Betrag morgen auf mein Geschäftskonto Nr. xxxxxxxx bei der F.......... Bank KG, BLZ xxxxxxxxxx.

Sollte das Geld nicht eingehen, beantrage ich einen Mahnbescheid. Diese Kosten gehen ebenfalls zu Ihren Lasten

Mit freundlichen Grüßen

...

"

Ich habe natürlich persönliche Daten unkenntlich gemacht, jedoch habe ich dieses schreiben so bekommen. Der Ausdrucksfehler ist mir ebenfalls aufgefallen ;)

Nun Frage ich mich ob dies Rechtens ist, dass er die Kaution zurückverlangen kann.

Hinzukommt das er mir eine Gesamtvergütung von 1768,92€ schuldet und mir nicht Zahlt. Dies habe ich jedoch bereits beim Arbeitsgericht zu einem Klageverfahren gebracht. Welches in absehbarer Zeit zur Verhandlung kommt.

Ich würde mich freuen wenn einige mit Gutem Rat zur seite stehen können.
 

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S

Sassar

Gast
Schreiben

Stellungnahme zur Forderung der 1065,00€


Sehr geehrter Herr R........,

in dem von Ihnen mir gestern zugestellten Schreiben (31.Januar 2012), haben Sie mich zu einer Zahlung in Höhe von 1065,00€ aufgefordert, diese wurde als Mietkautionszahlung ausgewiesen. Welche bis zum heutigen Tage (01. Februar 2012) erstattet werden soll.

Da der bestrittene Betrag mündlich mit Ihnen als Zusatzzahlung, für die entstandene Software für die Firma ............. GmbH meiner Seits, galt. Sehe ich diese bestrittene Summe als Zusatzprämie an, da nichts anderes vereinbart wurde.

Sollte ich mich Irren, weisen Sie mir bitte die schriftliche Vereinbarung zwischen der Firma ............... GmbH und mir nach, wo die besagte Summe als Darlehen o.ä. ausgewiesen wird und im Falle einer Kündigung diese sofortig Rückwirksam in voller Höhe, zu erstatten ist.

Ist dies nicht in diesem Sinne. So erkenne ich die von Ihnen genannte Forderung nicht an und werte es wie oben erwähnt als Zusatzprämie wie mündlich vereinbart wurde. Dies gilt für nachstehende entwickelte Software:
myOffice V1.2
Mitarbeiterprogramm V1.1
die zugehörige Homepage
welche mittels einer Präsentation der Firma übergeben wurde.
 

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