Hey Leute.
Ich habe am 14 Februar meine Ausbildung in der Industrie beendet und wurde in dem Betrieb auch übernommen. Allerdings erfüllt mich die Arbeit überhaupt nicht - wie ich auch schon in der Ausbildung merkte und mich nach Alternativen umsah.
Da ich es als erfüllend erachte, Menschen (in welcher Weise auch immer) weiterzuhelfen und ich mich für Psychologie interessierte, habe ich mich dann für ein duales Studium für Soziale Arbeit entschieden.
Nun habe ich (meiner Rechnung zufolge) am Mittwoch meine 6 monatige Probezeit hinter mir. Das Studium beginnt am 1. Oktober. Bis dahin möchte ich natürlich gerne noch dort arbeiten um etwas Kapital zu schaffen.
Nun gehen mir einige Sachen durch den Kopf...
1. Stimmt meine Berechnung zur Probezeit?
2. Ich habe vor, die Kündigung am Donnerstag einzureichen, da ich somit aus der Probezeit bin und laut Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende gilt - und ich die Sache so schnell wie mögich geklärt haben möchte. Lieg ich da richtig, dass das so korrekt sein sollte?
3. Was geschieht mit dem Resturlaub. Ich habe noch 12 Tage. Bekomme ich den Rest nur anteilig oder komplett? Im Internet habe ich gelesen, dass mir der Resturlaub ab einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit und bei Kündigung nach dem 1. Juli komplett zusteht. Wäre ja beides erfüllt. Allerdings habe ich ja erst am 14. Februar angefangen - gilt da trotzdem der 1. Juli?
Und 4. mache ich mir übelste Sorte die Birne, was die anderen und der Chef wohl sagen werden. Keiner rechnet damit und irgendwie ist die Vorstellung das einfach so rauszuhauen etwas unbehaglich... Ich fühle mich schlecht, weil ich es nicht schon eher gesagt habe. (Aber ich wollte bewusst bis nach der Probezeit warten, zur Sicherheit)
Ich befürchte, dass die restliche Zeit richtig mies wird - obwohl ich eigentlich immer mit allen Kollegen und dem Chef klar kam.
Und: Kann irgendjemand was gegen die Kündigung tun? Oder bin ich hier mit den geplanten Abgaben definitiv auf der sicheren Seite?
Über ein paar Tipps wäre ich sehr dankbar.
Ich habe am 14 Februar meine Ausbildung in der Industrie beendet und wurde in dem Betrieb auch übernommen. Allerdings erfüllt mich die Arbeit überhaupt nicht - wie ich auch schon in der Ausbildung merkte und mich nach Alternativen umsah.
Da ich es als erfüllend erachte, Menschen (in welcher Weise auch immer) weiterzuhelfen und ich mich für Psychologie interessierte, habe ich mich dann für ein duales Studium für Soziale Arbeit entschieden.
Nun habe ich (meiner Rechnung zufolge) am Mittwoch meine 6 monatige Probezeit hinter mir. Das Studium beginnt am 1. Oktober. Bis dahin möchte ich natürlich gerne noch dort arbeiten um etwas Kapital zu schaffen.
Nun gehen mir einige Sachen durch den Kopf...
1. Stimmt meine Berechnung zur Probezeit?
2. Ich habe vor, die Kündigung am Donnerstag einzureichen, da ich somit aus der Probezeit bin und laut Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende gilt - und ich die Sache so schnell wie mögich geklärt haben möchte. Lieg ich da richtig, dass das so korrekt sein sollte?
3. Was geschieht mit dem Resturlaub. Ich habe noch 12 Tage. Bekomme ich den Rest nur anteilig oder komplett? Im Internet habe ich gelesen, dass mir der Resturlaub ab einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit und bei Kündigung nach dem 1. Juli komplett zusteht. Wäre ja beides erfüllt. Allerdings habe ich ja erst am 14. Februar angefangen - gilt da trotzdem der 1. Juli?
Und 4. mache ich mir übelste Sorte die Birne, was die anderen und der Chef wohl sagen werden. Keiner rechnet damit und irgendwie ist die Vorstellung das einfach so rauszuhauen etwas unbehaglich... Ich fühle mich schlecht, weil ich es nicht schon eher gesagt habe. (Aber ich wollte bewusst bis nach der Probezeit warten, zur Sicherheit)
Ich befürchte, dass die restliche Zeit richtig mies wird - obwohl ich eigentlich immer mit allen Kollegen und dem Chef klar kam.
Und: Kann irgendjemand was gegen die Kündigung tun? Oder bin ich hier mit den geplanten Abgaben definitiv auf der sicheren Seite?
Über ein paar Tipps wäre ich sehr dankbar.