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Dantes Lektorin
Gast
Danke für all eure Antworten! Ich weiß das wirklich wertzuschätzen!
Und ich bin ganz bei @natasternchen : Kollegen machen so viel davon aus, ob ich mich bei einer Arbeit wohl fühle oder es zur Qual wird. An der derzeitigen Stelle ist leider letzteres der Fall. Meines Wissens nach finden bereits Teambesprechungen unter Supervision statt - wohl allerdings mit nur geringem Erfolg. Ich finde das vor allem wegen der Klienten äußerst schade, es geht mir allerdings auch persönlich an die Nieren. Deshalb tat mir die Entscheidung jetzt auch sehr gut, erstmal nicht mehr am Arbeitsplatz zu erscheinen bis die Sache mit dem Vertrag geregelt ist. Eventuell ergibt sich bis dahin auch beruflich nochmals eine Alternative (Toi,toi,toi) Um deine Frage @Sofakissen zu beantworten: Ich denke nicht, dass es viel Sinn hat mich mit der Personalabteilung direkt auseinander zu setzen. Einen Eindruck von mir durften sie bereits während des Vorstellungsgespräches bekommen. Alles weitere liegt bei ihnen. Offensichtliche Gründe für deren Ablehnung, die in meiner Person begründet sind, gibt es nicht. Weder Religionszugehörigkeit noch sonst etwas. Ich vermute, da geht es rein um die Tatsache, dass der Chef mich vorgeschlagen hat und die Personalabteilung mit dem Chef im Streit liegt. Klingt nach Kindergarten, ist aber wirklich so.
Und ich bin ganz bei @natasternchen : Kollegen machen so viel davon aus, ob ich mich bei einer Arbeit wohl fühle oder es zur Qual wird. An der derzeitigen Stelle ist leider letzteres der Fall. Meines Wissens nach finden bereits Teambesprechungen unter Supervision statt - wohl allerdings mit nur geringem Erfolg. Ich finde das vor allem wegen der Klienten äußerst schade, es geht mir allerdings auch persönlich an die Nieren. Deshalb tat mir die Entscheidung jetzt auch sehr gut, erstmal nicht mehr am Arbeitsplatz zu erscheinen bis die Sache mit dem Vertrag geregelt ist. Eventuell ergibt sich bis dahin auch beruflich nochmals eine Alternative (Toi,toi,toi) Um deine Frage @Sofakissen zu beantworten: Ich denke nicht, dass es viel Sinn hat mich mit der Personalabteilung direkt auseinander zu setzen. Einen Eindruck von mir durften sie bereits während des Vorstellungsgespräches bekommen. Alles weitere liegt bei ihnen. Offensichtliche Gründe für deren Ablehnung, die in meiner Person begründet sind, gibt es nicht. Weder Religionszugehörigkeit noch sonst etwas. Ich vermute, da geht es rein um die Tatsache, dass der Chef mich vorgeschlagen hat und die Personalabteilung mit dem Chef im Streit liegt. Klingt nach Kindergarten, ist aber wirklich so.
