Wie richtig verhalten?

Hallo , mein Chef ist letzte Woche zu mir gekommen und meinte das es um die Firma finanziell schlecht steht weil viele Kunden ihre Rechnung nicht bezahlen. Wir sind ein kleiner Betrieb und da ich viel mit dem Einkauf von Teilen zu tun habe wäre es nur eine Frage der Zeit das ich es von jemand anderen erfahre.
Nun bin ich etwas hin und her gerissen weil ich das Gefühl habe das da was nicht passen kann oder er ein fantastischer Schauspieler ist.
Vor drei Wochen kam er zu mir und stellte mir eine Lohnerhöhung in aussicht was für mich im nachhinein nicht unlogisch ist. Ferner stehen wir mit unserem Unternehmen kurz vor dem Umzug in ein extra für ihn neu erbautes Gebäude, er kauft neue Werkzeuge , fährt zu Messen , sucht sich die Fliesen aus und kümmert sich um sonstige Ausstattung.
O.K. nur , wer macht das wenn er angeblich vor der Pleite steht? Der von der bank bewilligte Kreditbetrag wurde nur zur hälfte bewilligt und die Aussenstände sollen wohl höher sein wie der Kredit an sich.
Wie passt das zusammen? Hat da einer eine Idee? Ich muss mir das mal von der Seele schreiben weil ich mir da einfach keinen Reim drauf machen kann.

Hall Gast
für mich hört es sich an, dass dein Chef dir keine Gehaltserhöhung geben wird, bis die Außenstände den Darlehensrahmen erfüllen. d.h. Keine Erhöhung, solange es säumige Zahler gibt und der Neubau damit nicht finanziert ist. (halbe Darlehnshöhe)
Das heißt nicht, das die Firma Pleite ist sondern dafür sorgen muss, schneller die Außenstände bezahlt zu bekommen.
Evtl. könnten Außenstände auch an Inkassofirmen verkauft werden. Allerdings wäre das ungünstiger, da dein Chef nicht die volle Summe der Forderung bekäme. Also nicht zu schwarz sehen und gucken, dass die Forderungen reinkommen.
Dann kannst du auch mit einer Lohnerhöhung rechnen. 🙂

Klingt für mich nach unvollständiger Kommunikation ... um die Firma steht es schlecht ... aha und jetzt? Was will er damit sagen? Ist das ein Ratespiel? Sag ihm doch z.B. Du hast jetzt ein paar Nächte darüber geschlafen, aber Du kommst nicht auf die Lösung (seines bescheuerten Fragespiels). Soll er doch erstmal erzählen, was in seinem Hirn rumspukt, wir und wahrscheinlich auch Du, können nur raten.

Danke für deine tröstenden Worte Bürge. Mir kommt es ehrlich gesagt auch nicht auf die Lohnerhöhung an ein sicherer Arbeitsplatz ist mir ehrlich gesagt mehr wert.
Es gibt nur alles keinen Zusammenhang. Ich mache doch niemanden "Hoffnung"auf eine Lohnerhöhung wo ich doch genau weis das ich Pleite bin.
Ich habe mir übers Wochenende das Hirn zermatert und über den Sinn und Unsinn seines Verhaltens und komme zu keiner Lösung.
Es ist schon ein gefährliches Spiel was er da treibt wenn seine mühsam gesuchten Fachkräfte ihren Job in Gefahr sehen sind die evtl.ganz schnell auf der Suche nach was anderen und das würde ihn sicher das Genick brechen. Schlimmer noch ist das Konkurenzunternehmen von der Situation erfahren würden ,irgend einer wird sicherlich als Grund für die Bewerbung die drohende Pleite erwähnen. Ich kann in seinem Verhalten keinen Sinn erkennen.

Da er ja von sich aus angeboten hat, die eine Erhöhung zu geben denke ich mal, dass er einen Grund brauchte um das Angebot wieder zurückzuziehen.

Evtl. wollte er das wirklich tun, hat dann aber gemerkt, hmm... geht doch nicht so wie ich möchte.
Oder irgendjemand ist dazwischen gegrätscht...

Wenn du dir unsicher bist, würde ich ihn einfach noch mal fragen, ob du dir nun Sorgen um deinen Arbeitsplatz machen musst.