Wie nach Jobzusage absagen?

Hallo allerseits,

ich habe mich über einen Personalberater auf eine Stelle beworben und nach dem Vorstellungsgespräch direkt beim Kunden war ich mir erst nicht sicher, ob ich den Job annehmen würde, sagte aber zum Personalberater JA. Der Kunde überlegt noch und gibt demnächst Bescheid, ob er mich haben will oder nicht. In der Zwischenzeit kamen bei mir immer mehr Zweifel wegen der Stelle auf, vor allem wegen der Chefin (und ihrer nicht einfachen Persönlichkeit) und auch das Aufgabengebiet etc. etc. Ich habe immer mehr Bauchweh, wenn ich daran denke. Ich habe zwar noch einen Job, aber der Vertrag läuft in 1,5 Monaten aus.
Am liebsten wäre mir wirklich eine Absage, denn dann müßte ich nicht selbst entscheiden, ob ich die Stelle annehme oder nicht. Mache ich mir zuviele Sorgen oder ist das normal? Ich habe in meiner derzeitigen Arbeitsstelle einen ziemlich hohen Leidensdruck und mir fällt es sehr schwer, neuen Arbeitgebern zu vertrauen.
Falls ich eine Zusage erhalte, wie erkläre ich vor allem dem Personalberater, dass ich den Job doch nicht annehmen möchte und weitersuchen will, ohne ihn zu verärgern?

LG,
Sandra

Warum probierst du es nicht einfach mal aus? Ich glaube viele wären froh um einen Job. Und eventuell ist ja alles viel besser, als du dir das vorstellst. Wenn es nix ist kannst du ja immer noch kündigen.

Hallo,

Du hast doch sicher Probezeit, 3 Monate?
Die ist dafür da, um sich gegenseitig zu beschnüffeln- nutze sie. Du kannst nur gewinnen 😉

Woran machst du denn die schwierige Persönlichkeit der Chefin fest?

Danke für euer Feedback!

Ich habe die Chefin schon kennengelernt im Vorstellungsgespräch. Der Job ist zwar nur Teilzeit, aber sie würde mich auch außerhalb der Arbeitszeit anrufen für angebliche "Kleinigkeiten", auch wenn ich frei hätte, sollte ich erreichbar sein. Mit ihr darüber zu diskutieren oder auf evt. Rechte zu pochen hilft nichts. Entweder man macht den Job zu diesen Bedingungen oder es macht ihn eine andere. Bin sicher, dass mich soetwas nervös macht und ich evt. ständig auf mein Handy schauen würde - zumindest am Anfang. Aber was soll ich tun? Andere AG zahlen nicht einmal die Hälfte für Teilzeit, d.h. die ist Stelle wirklich sehr, sehr gut bezahlt.

Nachdem ich am Freitag 4 Absagen erhalten habe, werde ich den Job vermutlich annehmen und ausprobieren, sofern ich denn diesmal eine Zusage erhalte.

LG,
Sandra

Wenn es nicht in deiner Arbeitsplatzbeschreibung steht, mach es nicht, da musst du auch nicht diskutieren.
Wenn die schon so drauf ist, leg dir ein billiges Zweithandy zu, die Nummer kannst du ihr geben und nach Feierabend kommt das stumm in die Schublade.

Wenn du da direkt Grenzen aufzeigst, dann ist die Chance der Hinnahme erfahrungsgemäß besser.

Sei es dir selbst Wert.

Deliverance meinte:

Wenn es nicht in deiner Arbeitsplatzbeschreibung steht, mach es nicht, da musst du auch nicht diskutieren.
Wenn die schon so drauf ist, leg dir ein billiges Zweithandy zu, die Nummer kannst du ihr geben und nach Feierabend kommt das stumm in die Schublade.

Wenn du da direkt Grenzen aufzeigst, dann ist die Chance der Hinnahme erfahrungsgemäß besser.

Sei es dir selbst Wert.

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Es wurde mir beim Jobinterview so mitgeteilt und wenn ich in dieser Hinsicht nicht "flexibel" bin, dann bin ich angeblich nicht die Richtige für den Job. Was soll ich dagegen tun? Es gibt scheinbar nichts, was dagegen schützt. Friss oder stirb...
Angenommen sie ruft an und ich hebe nicht ab, dann führt das am nächsten Tag sicher zu Problemen und ich bin den neuen Job sehr bald wieder los. Allerdings weiß ich nicht, wie oft es vorkommt, dass sie anruft und vor allem wann...

DAS ist ja genau das Problem, dass ich solche Sachen eigentlich nicht möchte, aber was bleibt einem übrig, wenn man dringend auf Jobsuche ist und dann ein gutbezahltes Angebot bekommt?

Die andere Überlegung wäre (wie schon im Eingangspost geschrieben), sich erst gar nicht auf diesen Job einzulassen und einfach wieder abzusagen und weiter zu suchen. Wobei ich aber auch nicht weiß, welche Nachteile ein anderer Job mit sich bringt. Das mit den Anrufen außerhalb der Arbeitszeit beobachte ich auch bei anderen im Freundes- und Bekanntenkreis. Es scheint seit dem Gebrauch von Handies schon fast normal zu sein, mal eben die KollegInnen oder MitarbeiterINnnen schnell anzurufen, wenn es einem gerade in den Sinn kommt.

LG,
Sandra

Hallo Sandra,

Dann kann ich verstehen, dass du dir da Sorgen machst. Ich finde solche Tendenzen fürchterlich.
Dann bewerb dich weiter und falls du nichts Besseres hast, kannst du erstmal den Job annehmen und weiter gucken, wenn du so "unflexibel" bist, wird denen das bestimmt eh egal sein 😉

Gast meinte:

Danke für euer Feedback!

Ich habe die Chefin schon kennengelernt im Vorstellungsgespräch. Der Job ist zwar nur Teilzeit, aber sie würde mich auch außerhalb der Arbeitszeit anrufen für angebliche "Kleinigkeiten", auch wenn ich frei hätte, sollte ich erreichbar sein. Mit ihr darüber zu diskutieren oder auf evt. Rechte zu pochen hilft nichts. Entweder man macht den Job zu diesen Bedingungen oder es macht ihn eine andere. Bin sicher, dass mich soetwas nervös macht und ich evt. ständig auf mein Handy schauen würde - zumindest am Anfang. Aber was soll ich tun? Andere AG zahlen nicht einmal die Hälfte für Teilzeit, d.h. die ist Stelle wirklich sehr, sehr gut bezahlt.

Nachdem ich am Freitag 4 Absagen erhalten habe, werde ich den Job vermutlich annehmen und ausprobieren, sofern ich denn diesmal eine Zusage erhalte.

LG,
Sandra

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Was ist daran so schlimm bzw. so ungewönlich?
Es ist doch normal, dass der Chef nach Feierabend anruft, wenn er zu irgendwelchen Projekten Infos braucht. Ich habe eine ähnliche Stelle, die Telefonate dauern max. 3 Minuten und es geht nur um Verständnisfragen zu bestimmten Vorgängen. Im Monat werde ich vielleicht 4-5 mal angerufen. Wenn ich mal etwas vor habe, ist das Handy aus und ich rufe dann zurück. Der Chef ist damit vollkommen zufrieden. Wenn die Vergütung stimmt, würde ich an deiner Stelle das Jobangebot ruhig annehmen. Man kann vom Arbeitsvertrag ja immer noch zurücktreten, wenn man zwischenzeitlich etwas besseres findest. Wenn man Verantwortung im Job hat und etwas halbwegs qualifiziertes macht, sind Anrufe nach Feierabend in den meisten Firmen normal. Ruhe nach Feierabend hast du höchsten, wenn du vielleicht im Betrieb an der Maschine als ungelernter Produktionshelfer stehst und den ganzen Tag nichts anderes macht als Knöpfen zu drücken.

Du findest das normal nach Feierabend angerufen zu werden? Mag schon sein, dass es das gibt, bisher hatte ich das nicht bzw. nur in sogenannten Notfällen. Und ich stehe nicht am Fließband, sondern bin eine kaufmännische Angestellte.

Aber du hast wohl recht - bevor ich arbeitslos werde, nehme ich die Stelle lieber an und ich kann ja weitersuchen, falls es mir dort nicht gefällt.

LG,
Sandra