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Einfacher Mitarbeiter
Gast
Hallo, ich bin im 10. Jahr bei einer Firma, in der man an verschiedensten Einsatzorten mit verschiedensten Teams zusammenarbeitet. Der Beruf ist sehr interessant und lehrreich, die Bezahlung wirklich ausgesprochen gut und man kommt viel herum.
Bei jedem Einsatzort kommt man mit anderen Mitarbeitern zusammen, wobei überall ein Quasi-Projektmanager vorhanden ist. Mit den meisten dieser Chefs komme ich gut klar, weil man super mit ihnen zusammenarbeiten kann und eigentlich keine wirkliche Hierarchie, sondern ein Zusammenarbeiten am Projekt herrscht.
Einer dieser Projekt Manager ist aber der schlimmste Mensch, der mir je begegnet ist. Als ich vor 10 Jahren in der Firma angefangen habe, wollte ich direkt wieder kündigen, weil es so furchtbar war.
Dieser Mensch ist ein narzistischer Psychopath, der den Zuspruch und 'Respekt' jedes Teammitglieds braucht. Wenn ihm jemand nicht passt oder ihm diesen 'Respekt' nicht entgegen bringt, geht er wirklich mit brutalstem Mobbing gegen diese Person vor, so auch gegen mich. Bei meinem ersten Projekt hat er gar vor versammelter Mannschaft damit gedroht, mich zu verprügeln und immer wieder Sprüche gebracht, wie: 'Du weißt schon, dass ich über deinen zukünftigen Verbleib in dieser Firma entscheide'.
Ich bin einfach von Natur aus ein Mensch, der Hierarchien nichts abgewinnen kann und mir war schon immer suspekt, wie einige Menschen meinen können, mehr wert zu sein als andere oder sich selbst über anderen Menschen stehen zu sehen. Respekt habe ich nicht nur vor fachlich guten Leuten, sondern das Menschliche muss auch passen, was es bei ihm nicht tut. Und das merkt dieser Typ leider auch.
Seine Arbeitsweise ist wie folgt:
Er erzeugt eine Atmosphäre der Angst, in der jeder kleine Fehler jedes Mitarbeiters sofort angeprangert und mit Bloßstellung im Team bestraft wird. Dabei arbeitet er selbst nicht mit, sondern nutzt seine 30 jährige Erfahrung nur, um 'Führungsaufgaben' wahrzunehmen. Dh. er sitzt die ganze Zeit in seinem Stuhl, teilt die Leute gewissen Aufgaben zu und wartet nur darauf, dass Fehler gemacht werden, um sie zu bestrafen.
Dadurch kann er selbst sich als die gottgegebene Person darstellen, die nie eigene Fehler macht, sondern die von anderen ausbügeln muss.
So hat er sich außerdem einen Haufen Speichellecker unter den Mitarbeitern anerzogen, die ihm Honig ums Maul schmieren und ihm alles nachplappern, weil sie ja keinen Stress mit ihm haben möchten.
Ich hatte dann die letzten 10 Jahre das Glück, dass es nur bei diesem einen Einsatz mit ihm geblieben ist.
Seit 4 Wochen bin ich aber wieder bei einem seiner Projekte gelandet, und trotz meiner deutlich höheren Erfahrung und der Tatsache, dass ich gute Arbeit abliefere und ihm keinen Grund zur Kritik gebe, versucht er mich dieses mal wirklich fertig zu machen. Das Team besteht aus einem Haufen 'seiner Leute' und ich wurde vom ersten Tag an komplett isoliert. Keiner von den Mitarbeitern wollte etwas mit mir zu tun haben. Schlimmer noch ist aber die Tatsache, dass ich häufig 'vergessen' werde. Wenn er Meetings mit dem Kunden anleiert, bei denen auch ich zugegen sein sollte, weil es in meinen Aufgabenbereich fällt, wird einfach 'vergessen' mich zu informieren und einzuladen. Auch an einem Tag, an dem mal früher Feierabend gemacht wurde, durfte ich mir am Ende selbst ein Taxi rufen, weil man ausgerechnet mich vergessen hat darüber zu informieren. Am nächsten Tag hieß es dann von seiner Seite: 'Tut mir Leid, aber bei der Rückfahrt hat keiner gemerkt, dass du gefehlt hast'. Von 'seinen' Mitarbeitern spielen alle da mit, weil keiner es sich mit ihm verscherzen will.
Ich dachte mir zuerst, dass ich einfach eine fehlerfreie Arbeit abliefern, jeden Tag pünktlich und motiviert erscheinen und dieses Projekt aussitzen muss. Danach habe ich wieder auf Besserung gehofft.
Aber heute habe ich von einem Mitarbeiter, der ihm nicht treu ergeben ist, erfahren, dass er sich bei der Geschäftsführung offiziell über mich beschwert hat.
Gründe:
- Ich ignoriere den Kunden und nehme einfach an Meetings nicht teil, die in meinen Aufgabenbereich fallen.
- Ich grüße die anderen Mitarbeiter nicht und kapsle mich von ihnen ab, anstatt mit ihnen zusammen zu arbeiten.
- Meine Arbeit ist unterdurchschnittlich und meine Kompetenz entspricht nicht meiner Position. (Was wirklich überhaupt nicht stimmt, aber er schreibt leider die Berichte darüber, was vom wem gemacht wird)
- Ich bringe durch meine eigenbrötlerische Art und mäßige Arbeitsqualität schlechte Laune in das Team, weil sie das ausbaden müssen.
Noch habe ich selbst keine Reaktion von höherer Stelle darauf bekommen, aber so langsam geht auch mir dieses Verhalten auf den Keks und ich sehne den Tag herbei, an dem das Projekt endet.
Jetzt wäre meine Frage, wie man am besten mit so einem Verhalten umgehen sollte?
Bisher habe ich mit stoischer Ruhe und gründlichem Arbeitseinsatz versucht, dagegen zu halten, aber wie man an der Beschwerde erkennen kann, sucht dieser Mann dann nur andere Mittel, um mir zu schaden.
Wie man sich sicherlich vorstellen kann, ist das eine wirkliche stressige Erfahrung für mich.
Was, wenn das noch größere Wellen schlägt und ich gar eine Abmahnung bekomme?
Ich bin hier leider vollkommen isoliert und habe keinen wirklichen Führsprecher vor Ort, der die Tatsachen in eine wahres Licht rücken könnte, weil nur dieser Psychopath und seine Ergebenen anwesend sind oder keinen Stress mit ihm wollen.
Bei jedem Einsatzort kommt man mit anderen Mitarbeitern zusammen, wobei überall ein Quasi-Projektmanager vorhanden ist. Mit den meisten dieser Chefs komme ich gut klar, weil man super mit ihnen zusammenarbeiten kann und eigentlich keine wirkliche Hierarchie, sondern ein Zusammenarbeiten am Projekt herrscht.
Einer dieser Projekt Manager ist aber der schlimmste Mensch, der mir je begegnet ist. Als ich vor 10 Jahren in der Firma angefangen habe, wollte ich direkt wieder kündigen, weil es so furchtbar war.
Dieser Mensch ist ein narzistischer Psychopath, der den Zuspruch und 'Respekt' jedes Teammitglieds braucht. Wenn ihm jemand nicht passt oder ihm diesen 'Respekt' nicht entgegen bringt, geht er wirklich mit brutalstem Mobbing gegen diese Person vor, so auch gegen mich. Bei meinem ersten Projekt hat er gar vor versammelter Mannschaft damit gedroht, mich zu verprügeln und immer wieder Sprüche gebracht, wie: 'Du weißt schon, dass ich über deinen zukünftigen Verbleib in dieser Firma entscheide'.
Ich bin einfach von Natur aus ein Mensch, der Hierarchien nichts abgewinnen kann und mir war schon immer suspekt, wie einige Menschen meinen können, mehr wert zu sein als andere oder sich selbst über anderen Menschen stehen zu sehen. Respekt habe ich nicht nur vor fachlich guten Leuten, sondern das Menschliche muss auch passen, was es bei ihm nicht tut. Und das merkt dieser Typ leider auch.
Seine Arbeitsweise ist wie folgt:
Er erzeugt eine Atmosphäre der Angst, in der jeder kleine Fehler jedes Mitarbeiters sofort angeprangert und mit Bloßstellung im Team bestraft wird. Dabei arbeitet er selbst nicht mit, sondern nutzt seine 30 jährige Erfahrung nur, um 'Führungsaufgaben' wahrzunehmen. Dh. er sitzt die ganze Zeit in seinem Stuhl, teilt die Leute gewissen Aufgaben zu und wartet nur darauf, dass Fehler gemacht werden, um sie zu bestrafen.
Dadurch kann er selbst sich als die gottgegebene Person darstellen, die nie eigene Fehler macht, sondern die von anderen ausbügeln muss.
So hat er sich außerdem einen Haufen Speichellecker unter den Mitarbeitern anerzogen, die ihm Honig ums Maul schmieren und ihm alles nachplappern, weil sie ja keinen Stress mit ihm haben möchten.
Ich hatte dann die letzten 10 Jahre das Glück, dass es nur bei diesem einen Einsatz mit ihm geblieben ist.
Seit 4 Wochen bin ich aber wieder bei einem seiner Projekte gelandet, und trotz meiner deutlich höheren Erfahrung und der Tatsache, dass ich gute Arbeit abliefere und ihm keinen Grund zur Kritik gebe, versucht er mich dieses mal wirklich fertig zu machen. Das Team besteht aus einem Haufen 'seiner Leute' und ich wurde vom ersten Tag an komplett isoliert. Keiner von den Mitarbeitern wollte etwas mit mir zu tun haben. Schlimmer noch ist aber die Tatsache, dass ich häufig 'vergessen' werde. Wenn er Meetings mit dem Kunden anleiert, bei denen auch ich zugegen sein sollte, weil es in meinen Aufgabenbereich fällt, wird einfach 'vergessen' mich zu informieren und einzuladen. Auch an einem Tag, an dem mal früher Feierabend gemacht wurde, durfte ich mir am Ende selbst ein Taxi rufen, weil man ausgerechnet mich vergessen hat darüber zu informieren. Am nächsten Tag hieß es dann von seiner Seite: 'Tut mir Leid, aber bei der Rückfahrt hat keiner gemerkt, dass du gefehlt hast'. Von 'seinen' Mitarbeitern spielen alle da mit, weil keiner es sich mit ihm verscherzen will.
Ich dachte mir zuerst, dass ich einfach eine fehlerfreie Arbeit abliefern, jeden Tag pünktlich und motiviert erscheinen und dieses Projekt aussitzen muss. Danach habe ich wieder auf Besserung gehofft.
Aber heute habe ich von einem Mitarbeiter, der ihm nicht treu ergeben ist, erfahren, dass er sich bei der Geschäftsführung offiziell über mich beschwert hat.
Gründe:
- Ich ignoriere den Kunden und nehme einfach an Meetings nicht teil, die in meinen Aufgabenbereich fallen.
- Ich grüße die anderen Mitarbeiter nicht und kapsle mich von ihnen ab, anstatt mit ihnen zusammen zu arbeiten.
- Meine Arbeit ist unterdurchschnittlich und meine Kompetenz entspricht nicht meiner Position. (Was wirklich überhaupt nicht stimmt, aber er schreibt leider die Berichte darüber, was vom wem gemacht wird)
- Ich bringe durch meine eigenbrötlerische Art und mäßige Arbeitsqualität schlechte Laune in das Team, weil sie das ausbaden müssen.
Noch habe ich selbst keine Reaktion von höherer Stelle darauf bekommen, aber so langsam geht auch mir dieses Verhalten auf den Keks und ich sehne den Tag herbei, an dem das Projekt endet.
Jetzt wäre meine Frage, wie man am besten mit so einem Verhalten umgehen sollte?
Bisher habe ich mit stoischer Ruhe und gründlichem Arbeitseinsatz versucht, dagegen zu halten, aber wie man an der Beschwerde erkennen kann, sucht dieser Mann dann nur andere Mittel, um mir zu schaden.
Wie man sich sicherlich vorstellen kann, ist das eine wirkliche stressige Erfahrung für mich.
Was, wenn das noch größere Wellen schlägt und ich gar eine Abmahnung bekomme?
Ich bin hier leider vollkommen isoliert und habe keinen wirklichen Führsprecher vor Ort, der die Tatsachen in eine wahres Licht rücken könnte, weil nur dieser Psychopath und seine Ergebenen anwesend sind oder keinen Stress mit ihm wollen.
