Wie geht man mit Firmeninterna in Vorstellungsgesprächen/Bewerbungen um?

Ich bin auf der Suche nach einer neuen Stelle und möchte den Arbeitgeber wechseln, weil ich derzeit relativ unzufrieden bin. Laut Arbeitsvertrag darf ich gegenüber Dritten keine Firmeninterna ausplaudern. Aber wie geht man damit in Vorstellungsgesprächen/Bewerbungen um? Theoretisch ist das Beschreiben von Arbeitsabläufen und beruflichen Erfolgen ja schon Firmeninterna?

Hallo, Gast,

Deine Frage ist eine wichtige. Eine gute Vorbereitung auf möglicherweise kommende Fragen ist oft entscheidend für eine Bewerbung.

Auslöser ist oft die Frage: Warum wollen Sie den Arbeitsplatz wechseln?

Negatives Beispiel: Ich will wechseln, denn die Arbeitsabläufe bei uns sind unter aller Kanone.
= Der Kandidat meckert - und dies vermutlich deshalb, weil er seine Probleme verdecken will, in dem er die Schwierigkeiten bei anderen - bei Arbeitsabläufen - sucht.

Positives Beispiel: Trotz schwieriger Arbeitsabläufe gelang es mir - dies und das - zu erreichen. Ich denke, ich könnte noch erfolgreicher sein, wenn ich entweder in gut strukturierte Arbeitsabläufe eingebunden werde - oder vielleicht mich selbst aktiver als bisher einbringen könnte.

Und zu der positiven Antwort solltest Du ein praktisches Beispiel haben.

So verrätst Du keine Firmeninterna, sondern Du umschreibst lediglich die allgemeine Arbeitsorganisation. Dabei - bei dieser positiven Antwort - zeigst Du Deine positive Einstellung.

LG, Nordrheiner