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Malina
Gast
Hallo liebes Forum,
letzte Woche wurde ich von meinem Chef zu einem Gespräch gebeten. Vielleicht sollte ich dazu schreiben, das wir seit einiger Zeit nicht mehr das beste Verhältnis haben.
Das Gespräch begann ganz blöd. Er fragte, ob ich mich an ein gewisses Gespräch mit der Kollegin Frau X erinnere. Ich wusste nicht, was der Chef von mir wollte. Er half mir auf die Sprünge indem er sagte, das auch Frau Y anwesend war. Da wusste ich, worauf er hinauswollte.
Ich sagte gleich, das ich niemanden anschwärzen wolle. Doch ich musste eine Aussage dazu machen. Ich sagte, das Frau Y Frau X verunsichert hat, indem sie meinte, deren befristeter Vertrag werde wohl nicht verlängert. Darauf könne sie sich schon mal einstellen.
Mein Chef wollte von mir wissen, wie ich reagiert habe, denn Frau X habe sich darüber beschwert und auch geweint. Ich sagte, das ich die Kollegin mit den Worten beruhigt habe, das es üblich sei, erst kurz vor Ablauf eines Vertrages über eine Verlängerung informiert zu werden. Daraufhin meinte mein Chef sehr kühl, es wäre ja schön, das ich die Kollegin in dem Moment "abgeholt" habe. ER würde immer noch darüber entscheiden, wer eine Verlängerung bekommt.
Er notierte sich meine Aussage ganz genau und sagte, das Ganze würde an die Geschäftsleitung weitergeleitet.
Wie findet ihr das?
Findet ihr es nicht auch unangemessen, dass ich jetzt in so einen blöden Konflikt reingezogen worden bin?
Der Chef hätte das doch auch mit den beiden Kolleginnen allein klären können, oder nicht?
Gruß
Malina
letzte Woche wurde ich von meinem Chef zu einem Gespräch gebeten. Vielleicht sollte ich dazu schreiben, das wir seit einiger Zeit nicht mehr das beste Verhältnis haben.
Das Gespräch begann ganz blöd. Er fragte, ob ich mich an ein gewisses Gespräch mit der Kollegin Frau X erinnere. Ich wusste nicht, was der Chef von mir wollte. Er half mir auf die Sprünge indem er sagte, das auch Frau Y anwesend war. Da wusste ich, worauf er hinauswollte.
Ich sagte gleich, das ich niemanden anschwärzen wolle. Doch ich musste eine Aussage dazu machen. Ich sagte, das Frau Y Frau X verunsichert hat, indem sie meinte, deren befristeter Vertrag werde wohl nicht verlängert. Darauf könne sie sich schon mal einstellen.
Mein Chef wollte von mir wissen, wie ich reagiert habe, denn Frau X habe sich darüber beschwert und auch geweint. Ich sagte, das ich die Kollegin mit den Worten beruhigt habe, das es üblich sei, erst kurz vor Ablauf eines Vertrages über eine Verlängerung informiert zu werden. Daraufhin meinte mein Chef sehr kühl, es wäre ja schön, das ich die Kollegin in dem Moment "abgeholt" habe. ER würde immer noch darüber entscheiden, wer eine Verlängerung bekommt.
Er notierte sich meine Aussage ganz genau und sagte, das Ganze würde an die Geschäftsleitung weitergeleitet.
Wie findet ihr das?
Findet ihr es nicht auch unangemessen, dass ich jetzt in so einen blöden Konflikt reingezogen worden bin?
Der Chef hätte das doch auch mit den beiden Kolleginnen allein klären können, oder nicht?
Gruß
Malina