S
Sophia
Gast
Liebes Forum,
ich arbeite als Pflegehelferin in einem Altenheim. Ich weiß das unter den Kolleginnen in meinem Team viel gelästert wird. Bisher ist es mir immer gelungen, mich in keinen Tratsch reinziehen zu lassen.
Heute hat mir eine Pflegekraft anvertraut das sie mit einer Kollegin aus unserem Wohnbereich nicht mehr zusammen arbeiten kann. Diese Kollegin ist ihr gegenüber nur noch patzig, ist nicht bereit, Dienste zu tauschen, grüßt manchmal einfach nicht. Da es ihr jetzt reichte, hat sie die Pflegedienstleiterin und deren Stellvertreterin um ein Gespräch mit der Kollegin und ihr gebeten. Man wird sich nächste Woche zu viert zusammensetzen.
Ich kann verstehen das so ein Verhalten die Zusammenarbeit stört, aber muss man sich wirklich direkt an höhere Stellen wenden?
Ich habe sie gefragt, warum sie nicht zuerst das Gespräch mit dieser Kollegin gesucht hat. Sie antwortete das das eh nichts gebracht hätte.
Wir wissen alle das im letzten Jahr der Sohn der "unfreundlichen" Pflegekraft verstorben ist. Es war natürlich ein schwerer Schicksalsschlag für sie und obwohl ich sie auch nicht besonders mag, tat es mir sehr leid für sie. Vielleicht ist sie auch aus dem Grund so durch den Wind.
Wie findet ihr das Verhalten meiner Kollegin, die sich an Vorgesetzte gewandt hat, ohne vorher das Gespräch mit der betreffenden Person zu suchen?
Meint ihr das die Zusammenarbeit danach wirklich besser funktionieren wird?
Lieben Gruß
Sophia
ich arbeite als Pflegehelferin in einem Altenheim. Ich weiß das unter den Kolleginnen in meinem Team viel gelästert wird. Bisher ist es mir immer gelungen, mich in keinen Tratsch reinziehen zu lassen.
Heute hat mir eine Pflegekraft anvertraut das sie mit einer Kollegin aus unserem Wohnbereich nicht mehr zusammen arbeiten kann. Diese Kollegin ist ihr gegenüber nur noch patzig, ist nicht bereit, Dienste zu tauschen, grüßt manchmal einfach nicht. Da es ihr jetzt reichte, hat sie die Pflegedienstleiterin und deren Stellvertreterin um ein Gespräch mit der Kollegin und ihr gebeten. Man wird sich nächste Woche zu viert zusammensetzen.
Ich kann verstehen das so ein Verhalten die Zusammenarbeit stört, aber muss man sich wirklich direkt an höhere Stellen wenden?
Ich habe sie gefragt, warum sie nicht zuerst das Gespräch mit dieser Kollegin gesucht hat. Sie antwortete das das eh nichts gebracht hätte.
Wir wissen alle das im letzten Jahr der Sohn der "unfreundlichen" Pflegekraft verstorben ist. Es war natürlich ein schwerer Schicksalsschlag für sie und obwohl ich sie auch nicht besonders mag, tat es mir sehr leid für sie. Vielleicht ist sie auch aus dem Grund so durch den Wind.
Wie findet ihr das Verhalten meiner Kollegin, die sich an Vorgesetzte gewandt hat, ohne vorher das Gespräch mit der betreffenden Person zu suchen?
Meint ihr das die Zusammenarbeit danach wirklich besser funktionieren wird?
Lieben Gruß
Sophia