Guten Tag,
Ich bin mit meinem Job weitestgehend zufrieden, dennoch gibt es natürlich Sachen über die man mal nachdenkt und dann auch wieder abhakt, aber wenn ich ganz ehrlich bin spucken sie doch gerne mal im Kopf herum. So wie dieses aktuelle Beispiel:
In meinem Betrieb gibt es quasi 4 Bereiche die direkt mit der Produktion zusammenhängen, ich unter anderem der in der Produktion arbeitet, Packmittel, Rohstoff und die Vorarbeiter. Die Arbeitszeit ist von 6-14 Uhr in der Frühschicht und die Spätschicht beginnt um 13:30-21:30 Uhr. Jetzt ist es eigentlich schon seit längerer Zeit so und da reden wir schon nicht mehr von Monaten das z.b beim Packmittel welche um 12:45 abstechen und die Vorarbeiter um 12:30. Bei den Rohstoff Leuten weiss ich es nicht genau, aber ist vermutlich auch so in der Richtung.
Mittlerweile wurde eine Nachtschicht gebildet die auf freiwilliger Basis mehr oder weniger erfolgt mit immer den selben Leuten. Alle 3 Wochen schaffen die in der Regel Nacht, aber das ist Flexibel gehalten. Gestern habe ich gehört das sie vor ca. 2 Wochen bereits um 19 Uhr abgestochen haben, da sie um 4 Uhr in der Früh wieder gehen wollten. Im Prinzip hätten sie um 21:30 stechen dürfen oder meinetwegen um 21 Uhr
Wir arbeiten pro Tag 7,5 Std und die restliche 1/2 Std ist Gleitzeit. Das heisst die Produktionsmitarbeiter machen pro Tag 30min wenn sie nicht früher gehen. Das sind 2,5Std in der Woche und 10Std im Monat.
Ein Vorarbeiter hingegen macht 1,5 Std Pro Tag, ähnlich das Packmittel
Wir haben auch mal früher gestochen gehabt und das wurde dann angesprochen von unserem Meister und bei uns macht das halt keiner, weil die Anlagen besetzt sind. Die Vorarbeiter haben mal gesagt das sie früher stechen wegen Schichtübergabe etc, aber das ist Blödsinn. Im Prinzip hat sich das so eingebürgert. Wenn der das so macht dann mach ich das auch so....
Es hat sich mal einer beschwert gehabt bei unserem Chef da stand daneben und unser Chef meinte die Arbeitszeit ist für jeden gleich und ist dabei 5 schritte zurück, als wollte er keine Diskussion aufkommen lassen.
Gestern meinte halt der eine Vorarbeiter zu mir das es Leute in der Nachschicht gibt die 180 Überstunden haben und wenn der Chef das mal herausbekommt dann ist die Bude zu klein. Er sagt nix, weil es nicht sein Bier ist da sollen sich andere drum kümmern, aber ich denke mir naja die Vorarbeiter stechen ja auch immer früher und sitzen mit im Boot.
Meine Frage ist jetzt einfach ans Forum, ob das Fair ist wenn Mitarbeiter A in der Produktion gefühlt die hälfte an Urlaub / Gleitzeit hat wie der Vorarbeiter oder ein Produktionsmitarbeiter von der Nachtschicht, also im Prinzip macht jeder was er will auf seine eigene Verantwortung und es interessiert halt keinen.
Gibt sogar einen Arbeitskollegen von mir der ist jetzt 61 der sagt was die sich erschleichen durch das frühere Stechen lasse ich mich dann krankschreiben.
Wie Verhält man sich denn da? Sagt man sich, kümmer dich um dich du machst ja nix falsch in der hinsicht? Unverschämt wenn Leute im Jahr über 10 Wochen Urlaub haben? Geh zum Chef petzen, aber wenn das herauskommt wer es war bist du unten durch?
da die Nachtschicht in 2 Gruppen aufgesplittet ist machen sie auch 2 Wochen in der Regel bei uns in der Schicht rum, aber da welche einfach diese Wochen mit Gleitzeit überbrücken sind wir dann auch weiterhin zu wenige Leute in unseren Schichten wenn man es genau nimmt. Nicht immer, aber kommt öfters vor.
Naja bin auf Antworten gespannt
Ich bin mit meinem Job weitestgehend zufrieden, dennoch gibt es natürlich Sachen über die man mal nachdenkt und dann auch wieder abhakt, aber wenn ich ganz ehrlich bin spucken sie doch gerne mal im Kopf herum. So wie dieses aktuelle Beispiel:
In meinem Betrieb gibt es quasi 4 Bereiche die direkt mit der Produktion zusammenhängen, ich unter anderem der in der Produktion arbeitet, Packmittel, Rohstoff und die Vorarbeiter. Die Arbeitszeit ist von 6-14 Uhr in der Frühschicht und die Spätschicht beginnt um 13:30-21:30 Uhr. Jetzt ist es eigentlich schon seit längerer Zeit so und da reden wir schon nicht mehr von Monaten das z.b beim Packmittel welche um 12:45 abstechen und die Vorarbeiter um 12:30. Bei den Rohstoff Leuten weiss ich es nicht genau, aber ist vermutlich auch so in der Richtung.
Mittlerweile wurde eine Nachtschicht gebildet die auf freiwilliger Basis mehr oder weniger erfolgt mit immer den selben Leuten. Alle 3 Wochen schaffen die in der Regel Nacht, aber das ist Flexibel gehalten. Gestern habe ich gehört das sie vor ca. 2 Wochen bereits um 19 Uhr abgestochen haben, da sie um 4 Uhr in der Früh wieder gehen wollten. Im Prinzip hätten sie um 21:30 stechen dürfen oder meinetwegen um 21 Uhr
Wir arbeiten pro Tag 7,5 Std und die restliche 1/2 Std ist Gleitzeit. Das heisst die Produktionsmitarbeiter machen pro Tag 30min wenn sie nicht früher gehen. Das sind 2,5Std in der Woche und 10Std im Monat.
Ein Vorarbeiter hingegen macht 1,5 Std Pro Tag, ähnlich das Packmittel
Wir haben auch mal früher gestochen gehabt und das wurde dann angesprochen von unserem Meister und bei uns macht das halt keiner, weil die Anlagen besetzt sind. Die Vorarbeiter haben mal gesagt das sie früher stechen wegen Schichtübergabe etc, aber das ist Blödsinn. Im Prinzip hat sich das so eingebürgert. Wenn der das so macht dann mach ich das auch so....
Es hat sich mal einer beschwert gehabt bei unserem Chef da stand daneben und unser Chef meinte die Arbeitszeit ist für jeden gleich und ist dabei 5 schritte zurück, als wollte er keine Diskussion aufkommen lassen.
Gestern meinte halt der eine Vorarbeiter zu mir das es Leute in der Nachschicht gibt die 180 Überstunden haben und wenn der Chef das mal herausbekommt dann ist die Bude zu klein. Er sagt nix, weil es nicht sein Bier ist da sollen sich andere drum kümmern, aber ich denke mir naja die Vorarbeiter stechen ja auch immer früher und sitzen mit im Boot.
Meine Frage ist jetzt einfach ans Forum, ob das Fair ist wenn Mitarbeiter A in der Produktion gefühlt die hälfte an Urlaub / Gleitzeit hat wie der Vorarbeiter oder ein Produktionsmitarbeiter von der Nachtschicht, also im Prinzip macht jeder was er will auf seine eigene Verantwortung und es interessiert halt keinen.
Gibt sogar einen Arbeitskollegen von mir der ist jetzt 61 der sagt was die sich erschleichen durch das frühere Stechen lasse ich mich dann krankschreiben.
Wie Verhält man sich denn da? Sagt man sich, kümmer dich um dich du machst ja nix falsch in der hinsicht? Unverschämt wenn Leute im Jahr über 10 Wochen Urlaub haben? Geh zum Chef petzen, aber wenn das herauskommt wer es war bist du unten durch?
da die Nachtschicht in 2 Gruppen aufgesplittet ist machen sie auch 2 Wochen in der Regel bei uns in der Schicht rum, aber da welche einfach diese Wochen mit Gleitzeit überbrücken sind wir dann auch weiterhin zu wenige Leute in unseren Schichten wenn man es genau nimmt. Nicht immer, aber kommt öfters vor.
Naja bin auf Antworten gespannt
