red007
Mitglied
hallo,
unsere abteilung wird dicht gemacht (ich arbeite in der pflege) und ich komme in eine andere abteilung in einen anderen standort. dort wird auch an den w. enden gearbeitet. alle anderen mitarbeiter in dieser abteilung haben eine 6 tage woche (vertrag), ich habe aber eine 5 tage woche, 15 std die woche (steht im vertrag). in meiner alten abteilung haben wir nicht an den w.enden gearbeitet, dass war auch einer der gründe weshalb ich dort überhaupt angefangen habe, weil ich an den wochenenden nicht arbeiten kann, da ich zu hause einen angehörigen pflege. ich arbeite eh deswegen nur teilzeit (15 std. woche). nun habe ich eine freundin gefragt, die in einer leitenden position ist, was der unterschied zwischen 6 tage und 5 tage woche sei. sie meinte das man bei einer 6 tage woche jedes 2. w.ende arbeiten muss und bei einer 5 tage woche halt nicht am w.ende arbeiten muss und ich somit nicht am w.ende arbeiten müsste. nun kann ich mir aber vorstellen das die kollegen in der neuen abteilung das große würgen bekommen werden, weil ich an den w.enden nicht arbeiten kann und vielleicht neid entsteht wegen meiner 5 tage woche. meine frage kann man mich zum w.ende dienst verdonnern????????? oder könnte ich so argumentieren wie es mir meine freundin gesagt hat?????
unsere abteilung wird dicht gemacht (ich arbeite in der pflege) und ich komme in eine andere abteilung in einen anderen standort. dort wird auch an den w. enden gearbeitet. alle anderen mitarbeiter in dieser abteilung haben eine 6 tage woche (vertrag), ich habe aber eine 5 tage woche, 15 std die woche (steht im vertrag). in meiner alten abteilung haben wir nicht an den w.enden gearbeitet, dass war auch einer der gründe weshalb ich dort überhaupt angefangen habe, weil ich an den wochenenden nicht arbeiten kann, da ich zu hause einen angehörigen pflege. ich arbeite eh deswegen nur teilzeit (15 std. woche). nun habe ich eine freundin gefragt, die in einer leitenden position ist, was der unterschied zwischen 6 tage und 5 tage woche sei. sie meinte das man bei einer 6 tage woche jedes 2. w.ende arbeiten muss und bei einer 5 tage woche halt nicht am w.ende arbeiten muss und ich somit nicht am w.ende arbeiten müsste. nun kann ich mir aber vorstellen das die kollegen in der neuen abteilung das große würgen bekommen werden, weil ich an den w.enden nicht arbeiten kann und vielleicht neid entsteht wegen meiner 5 tage woche. meine frage kann man mich zum w.ende dienst verdonnern????????? oder könnte ich so argumentieren wie es mir meine freundin gesagt hat?????