Guten Morgen zusammen,
ich bin seit dem 01. Februar in meinem jetzigen Unternehmen tätig (wo es einfach nur schrecklich ist, aber das ist ein anderes Thema aus meinem anderen Thread ("Neues Unternehmen total chaotisch"
) und habe mich nun heute Morgen wegen Kopfschmerzen und Übelkeit krankgemeldet (ich neige leider zu Migräne). Es ist das erste Mal, dass ich dort fehle, ich war seither immer pünktlich und habe mir auch sonst nix zu schulden kommen lassen.
Als ich meine Vorgesetzte dann eben angerufen habe, um ihr mitzuteilen, dass ich heute nicht komme, sagte sie nur kurz angebunden, ich hätte sofort zum Arzt zu gehen und ihr noch heute das Attest vorzulegen. Sie war so unfreundlich, dass ich ehrlich gesagt etwas perplex war und nur zugestimmt habe.
Zum Arzt gegangen und eine Krankmeldung geholt hätte ich sowieso, das ist auch nicht das Problem, ABER: In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich erst ab dem 3. Fehltag eine Krankmeldung vorlegen müsse und 2 Tage ohne selbige fehlen könne (O-Ton Vertrag: "Dauert eine Erkrankung länger als drei Kalendertage...")
Nun frage ich mich natürlich, warum sie von mir trotzdem auf jeden Fall eine verlangt. Das macht auf mich doch sehr den Eindruck, dass sie misstrauisch ist oder mich einfach nur schikanieren will - denn wenn sie sowieso auf eine Krankmeldung ab Tag 1 besteht, warum steht dann in meinem Arbeitsvertrag was anderes?!
ich bin seit dem 01. Februar in meinem jetzigen Unternehmen tätig (wo es einfach nur schrecklich ist, aber das ist ein anderes Thema aus meinem anderen Thread ("Neues Unternehmen total chaotisch"
) und habe mich nun heute Morgen wegen Kopfschmerzen und Übelkeit krankgemeldet (ich neige leider zu Migräne). Es ist das erste Mal, dass ich dort fehle, ich war seither immer pünktlich und habe mir auch sonst nix zu schulden kommen lassen.Als ich meine Vorgesetzte dann eben angerufen habe, um ihr mitzuteilen, dass ich heute nicht komme, sagte sie nur kurz angebunden, ich hätte sofort zum Arzt zu gehen und ihr noch heute das Attest vorzulegen. Sie war so unfreundlich, dass ich ehrlich gesagt etwas perplex war und nur zugestimmt habe.
Zum Arzt gegangen und eine Krankmeldung geholt hätte ich sowieso, das ist auch nicht das Problem, ABER: In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich erst ab dem 3. Fehltag eine Krankmeldung vorlegen müsse und 2 Tage ohne selbige fehlen könne (O-Ton Vertrag: "Dauert eine Erkrankung länger als drei Kalendertage...")
Nun frage ich mich natürlich, warum sie von mir trotzdem auf jeden Fall eine verlangt. Das macht auf mich doch sehr den Eindruck, dass sie misstrauisch ist oder mich einfach nur schikanieren will - denn wenn sie sowieso auf eine Krankmeldung ab Tag 1 besteht, warum steht dann in meinem Arbeitsvertrag was anderes?!
Zuletzt bearbeitet:
