L
Luise von Nebenan
Gast
Liebe Community,
ich versuche es kurz zu machen.
Wie wäre eure Reaktion:
ihr habt einen Chef, der sich einen schei* für euch als Angestellte interessiert. Einerseits super,
da ihr eure Arbeit selber einteilen könnt und in gewisser Weise das vollste Vertrauen von Chef habt.
Andererseits ist euer Chef immer genervt, wenn ihr ihn doch mal braucht um euch zu helfen.
Die Mitarbeiter tauschen sich bei Fragen von daher mittlerweile untereinander aus, obwohl sie dafür
eigentlich den Chef benötigen.
Um eine Mitarbeiterin kümmert Chef sich besonders, ist interessiert, fragt nach ob sie mit der Arbeit klar
kommt etc. Für die restlichen Angestellten ist kein Interesse vorhanden. Man fühlt sich als unsichtbar,
nicht wahrgenommen (als Angestellte! Privat habe ich meine Freunde u. Familie, da braucht sich kein Chef
für zu interessieren
). Oft wird man nicht mal mehr begrüßt.
Wenn man ihn mal auf Probleme anspricht, redet er nur von sich. Man muss ihm zuhören, anstatt er
mir zuhört.
Ich habe noch nie woanders gearbeitet, von daher ist das für mich alles "normal", aber mittlerweile
stimmt der ganze Betrieb nicht mehr mit meinen Prinzipien überein. Ich weiß nicht, wie ein "normaler"
Chef sich seinen Mitarbeitern gegenüber verhält. Aber ein Mindestmaß an Interesse sollte schon da sein
oder?
Mittlerweile schiebt er mir Aufgaben ab, wo er eigentlich als Chef für zuständig ist. Ich kann da keine
Verantwortung für übernehmen. Sagt man was, dann kommt "Guck mal du kriegst das schon irgendwie
hin". Für all das was ich hier tue, werde ich dann auch noch total scheiße bezahlt.
Ja, Gehaltsverhandlungen. Aber mein Chef ist so gut wie pleite....
Wie gehe ich damit um? Mich ärgern und ihn drauf ansprechen (obwohl er auf Diskussionen grundsätzlich
aggressiv reagiert und keine Lust hat) oder sein Verhalten ignorieren und mich nicht ärgern,
ich weiß es nicht...
ich versuche es kurz zu machen.
Wie wäre eure Reaktion:
ihr habt einen Chef, der sich einen schei* für euch als Angestellte interessiert. Einerseits super,
da ihr eure Arbeit selber einteilen könnt und in gewisser Weise das vollste Vertrauen von Chef habt.
Andererseits ist euer Chef immer genervt, wenn ihr ihn doch mal braucht um euch zu helfen.
Die Mitarbeiter tauschen sich bei Fragen von daher mittlerweile untereinander aus, obwohl sie dafür
eigentlich den Chef benötigen.
Um eine Mitarbeiterin kümmert Chef sich besonders, ist interessiert, fragt nach ob sie mit der Arbeit klar
kommt etc. Für die restlichen Angestellten ist kein Interesse vorhanden. Man fühlt sich als unsichtbar,
nicht wahrgenommen (als Angestellte! Privat habe ich meine Freunde u. Familie, da braucht sich kein Chef
für zu interessieren
). Oft wird man nicht mal mehr begrüßt. Wenn man ihn mal auf Probleme anspricht, redet er nur von sich. Man muss ihm zuhören, anstatt er
mir zuhört.
Ich habe noch nie woanders gearbeitet, von daher ist das für mich alles "normal", aber mittlerweile
stimmt der ganze Betrieb nicht mehr mit meinen Prinzipien überein. Ich weiß nicht, wie ein "normaler"
Chef sich seinen Mitarbeitern gegenüber verhält. Aber ein Mindestmaß an Interesse sollte schon da sein
oder?
Mittlerweile schiebt er mir Aufgaben ab, wo er eigentlich als Chef für zuständig ist. Ich kann da keine
Verantwortung für übernehmen. Sagt man was, dann kommt "Guck mal du kriegst das schon irgendwie
hin". Für all das was ich hier tue, werde ich dann auch noch total scheiße bezahlt.
Ja, Gehaltsverhandlungen. Aber mein Chef ist so gut wie pleite....
Wie gehe ich damit um? Mich ärgern und ihn drauf ansprechen (obwohl er auf Diskussionen grundsätzlich
aggressiv reagiert und keine Lust hat) oder sein Verhalten ignorieren und mich nicht ärgern,
ich weiß es nicht...
