G
Gel06
Gast
Hallo,
wir haben hier heute eine ganz erstaunliche Entdeckung gemacht:
Mein Freund wollte sich auf 2 Stellen einer Personalvermittlungsagentur bewerben und rief dort an, weil noch eine offene Frage bestand.
In diesem Telefonat wurde dann gesagt, dass zur Zeit in diesem Bereich keine Stellen zu besetzen wären - die ausgeschriebenen Stellen auf der Homepage stünden immer da . In den Anzeigen wird aber deutlichst darauf hingewiesen, dass die Stellen möglichst schnell besetzt werden sollen und lediglich eine Kurzbewerbung an die Agentur geschickt werden soll.
Nun frage ich mich:
Was soll der Mist??? Klar, potentielle Bewerber sammeln, falls mal ein passender Kunde vorbeikommt... aber... wenn das so Gang und Gebe ist, ist dann nicht auch die immer gerühmte Statistik "wir haben soundsoviel freie gemeldete Arbeitsstellen in Deutschland" nicht noch viel falscher als ohnehin schon?
Mal ganz abgesehen von der Demotivation der Arbeitslosen bei jeder erfolglosen Bewerbung und den wahrscheinlich niemals zurückgesandten Bewerbungsunterlagen! Ich find das echt eine Schweinerei.
Aber jetzt versteh ich auch, warum die dort ausgeschriebenen Stellenangebote so gut durch die Arbeitsbereiche "gemischt" waren, auch ältere Bewerber gerne ausdrücklich gesucht wurden etc.
Musst mich nur mal eben drüber aufregen... obwohl ich mich schon frage, ob man sowas nicht der Verbraucherzentrale melden kann/sollte.
Gel06
wir haben hier heute eine ganz erstaunliche Entdeckung gemacht:
Mein Freund wollte sich auf 2 Stellen einer Personalvermittlungsagentur bewerben und rief dort an, weil noch eine offene Frage bestand.
In diesem Telefonat wurde dann gesagt, dass zur Zeit in diesem Bereich keine Stellen zu besetzen wären - die ausgeschriebenen Stellen auf der Homepage stünden immer da . In den Anzeigen wird aber deutlichst darauf hingewiesen, dass die Stellen möglichst schnell besetzt werden sollen und lediglich eine Kurzbewerbung an die Agentur geschickt werden soll.
Nun frage ich mich:
Was soll der Mist??? Klar, potentielle Bewerber sammeln, falls mal ein passender Kunde vorbeikommt... aber... wenn das so Gang und Gebe ist, ist dann nicht auch die immer gerühmte Statistik "wir haben soundsoviel freie gemeldete Arbeitsstellen in Deutschland" nicht noch viel falscher als ohnehin schon?
Mal ganz abgesehen von der Demotivation der Arbeitslosen bei jeder erfolglosen Bewerbung und den wahrscheinlich niemals zurückgesandten Bewerbungsunterlagen! Ich find das echt eine Schweinerei.
Aber jetzt versteh ich auch, warum die dort ausgeschriebenen Stellenangebote so gut durch die Arbeitsbereiche "gemischt" waren, auch ältere Bewerber gerne ausdrücklich gesucht wurden etc.
Musst mich nur mal eben drüber aufregen... obwohl ich mich schon frage, ob man sowas nicht der Verbraucherzentrale melden kann/sollte.
Gel06
