111kleinbuchstabe
Aktives Mitglied
DAnn (!!!) würde ich die Situation lassen, wie diese eben ist und einfach ein paar Monate warten, dann braucht es nicht zweimal Umänderung.ICH hätte bestimmt nach Wochen/Monaten das Du von selbst angeboten,
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DAnn (!!!) würde ich die Situation lassen, wie diese eben ist und einfach ein paar Monate warten, dann braucht es nicht zweimal Umänderung.ICH hätte bestimmt nach Wochen/Monaten das Du von selbst angeboten,
Hallo 111kleinbuchstabe,
schau mal hier: Siezen kontra duzen=Betriebsklima?. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Bei mir am Lande duzen sich alle Leute,
weil sich sich von Kindesbeinen auf kennen und eine große Familie sind, aber alle zugezogenen werden gesietzt und niemand kommt auf die Idee, einem Zugerasten auch nach vielen Jahren mal das Du anzubieten, denn dies ist in Ihren Umgangsformen nicht vorgesehen!
Die Anredeform hat viel mit dem Herkommen und dem Bildungshintergrund zu tun und einfach strukturierte und weniger gebildete Menschen fühlen sich oft beim Sie höchst unbehaglich und sind dann zugeknöpft und verkrampft.
Ich finde man soll die Anredform dem freien Spiel der Kräfte überlassen und sich nicht von irgendwelchen plumpen Duzern vereinnahmen lassen, oder ewig auf dem Sie bestehen, wenn man schon ein vertrautes und wohlwollendes Du-Gefühl hat!
Wichtig ist, daß man das Empfinden seines Gegenübers respektiert und umgekehrt seinem Empfinden treu bleibt und nicht aus Schüchternheit zu sehr anpaßt!
Was meinst Du damit?
Ich bin halt so erzogen worden, das man Menschen die älter sind einfach siezt aus Respekt und auch Höfflichkeit.
Ich würde es komisch finden einfach zu jedem "Du" sagen. Ich persönlich finde es auch unhöflich wenn ich einfach so geduzt werde.
Es ist auch komisch bei mir auf der Arbeit, das Kollegen mir das "Du" angeboten die meine Eltern sein könnten.
Jemanden zu "siezen" hat ermal nichts mit Distanz zu sondern mit Respekt und Anstand.
Im Ausland lernte ich das "You" kennen... . "You" ist nicht automatisch gleich zu setzen mit "Du".
Warum? So ist es doch richtig (wenn überhaupt): der Ältere bietet dem Jüngeren (analog Rang) das "Du" an.
Ich fühle mich nach den wenigen Tagen im Betrieb "überrumpelt", aber am meisten stört mich wohl, dass man mich einfach spontan von Tag 1 geduzt hat ohne zu Fragen, oder zumindest die klassische Variante gewählt zu haben.
Die ist in meinen Augen ganz klar und eindeutig zu "erfragen" und keine Selbstverständlichkeit.
Zumindest für mich nicht, denn ich habe es noch nie anders erlebt! ICH hätte bestimmt nach Wochen/Monaten das Du von selbst angeboten, zumal sich alle nach über 10 Jahren duzen.
Jetzt fühlt es sich irgendwie verdreht an, für mich eindeutig zu früh, ich kenne mein Team kaum und die mich ebenso wenig.
Das Du fühlt sich so freundschaftlich und nah an, ich finde es hat schon etwas mit Distanz zu tun, wobei ich dafür gern ein anderes Wort hätte.
Das man über die Anrede nicht den Respekt für die Filialleitung variiert ist selbstverständlich, dennoch finde ich es nach wie vor respektlos NICHT gefragt zu werden.
Andererseits würde ich nie in der Teambesprechung sagen, dass man mich bitte Siezen möge, dann passe ich mich lieber an und schaue wohin es führt - wobei ein mulmiges Gefühl bleibt...
Ja schon, aber es ist schon ein komisches Gefühl Leute zu dutzen die deutlich älter sind als ich.
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