AngryBird1984
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Hallo und schönen Montag euch! Also ich habe leider ein arbeitstechnisches Problem, worüber ich gern berichten würde. Ich hatte Ende Februar eine Einladung zum Bewerbungsgespräch in einer kleinen Firma (Chefin und 6 Mitarbeiterinnen), die eine Assistenzkraft für Empfang und Bürotätigkeiten suchte. In dem Gespräch wurde mir extrem auf den Zahn gefühlt, wie denn mein Umgang mit Kolleginnen sei, wie ich mich bei Problemen oder in Konfliktsituationen verhalte, ob ich gern lästere usw.
War soweit alles okay für mich und nachvollziehbar, die Chefin (eine noch recht junge Frau Mitte 30) wollte sich offenbar absichern, dass kein Zickenterror entsteht, was sie auch mehrfach erwähnte. Alles in allem gefiel mir das Gespräch recht gut, aber als die Zusage kam hatte ich dann doch ein wenig Zweifel, da ich bisher mit reinen Frauenteams leider keine guten Erfahrungen gemacht hatte. Diese Zweifel warf ich aber über Bord, da ja das Bewerbungsgespräch wie gesagt gut war und dort ausführlich über Mobbing, Zickereien etc. gesprochen wurde.
Jetzt arbeite ich hier seit 2 Monaten und die Situation ist wie folgt: In dem Team an sich herrscht großer Konkurrenzkampf. Jede will offenbar bei der Chefin die Beliebteste sein, hintenrum wird aber über sie und ihren Führungsstil hergezogen. Die Kolleginnen lästern untereinander wirklich extrem, sobald die eine zur Tür aus ist, oder eine Kollegin krank ist / Urlaub hat, hagelt es blöde Kommentare ("Was, schon wieder Urlaub?!" / "Ach, mal wieder krank, die simuliert doch eh nur und können tut sie auch nix!"). Bei letzterem macht übrigens auch die Chefin kräftig mit, was ich ziemlich daneben finde, zumal das alles im Vorstellungsgespräch ja ganz anders dargelegt wurde, von wegen Harmonie und so.
Ich habe mich bei sowas bisher immer komplett rausgehalten und einfach still vor mich hin gearbeitet, aber mich belastet diese komisch-angespannte Situation im Büro sehr, weil mir natürlich klar ist, dass über mich genauso geredet wird, sobald ich jemandem den Rücken zudrehe.
Besonders erschrocken bin ich, als man mir das Telefonprogramm am PC erklärte, denn von etwa 15 Mitarbeiternamen in dem Programm kannte ich nur 7. Ich fragte dann eine Kollegin, was denn mit den anderen 8 passiert wäre, da druckste sie nur rum, bis hier die Büroleitung ins Wort fiel mit einem kurz angebundenen "Die arbeiten nicht mehr hier, es hat nicht gepasst!" Das fand ich schon etwas komisch, zumal die Firma gerade mal ein Jahr existiert - seit März 2018 - und dann schon 8 Mitarbeiter weg?
Es verhält sich hier außerdem so, dass die Chefin mit der Büroleitung ( ein junges Mädel Mitte 20, gerade mit dem Studium fertig) extrem dicke ist und die Büroleitung wirklich ALLES an sie heranträgt, was andere Kolleginnen ja mal wieder falsch gemacht hätten. Das tut sie ganz offen in der Mittagspause in Abwesenheit besagter Kolleginnen, sodass alle anderen es mitbekommen. Auch das finde ich daneben und absolut nicht professionell.
Offen gestanden fühle ich mich mit jedem Tag unwohler hier und weiß absolut nicht, was ich tun soll. Ich habe immerzu Angst, dass ich irgendwas falsch mache, die Situation dann eskaliert und ich genauso zur Zielscheibe werde oder einfach rausgeschmissen oder gar rausgemobbt werde, so wie es mit den anderen Mitarbeitern ja offensichtlich der Fall war.
War soweit alles okay für mich und nachvollziehbar, die Chefin (eine noch recht junge Frau Mitte 30) wollte sich offenbar absichern, dass kein Zickenterror entsteht, was sie auch mehrfach erwähnte. Alles in allem gefiel mir das Gespräch recht gut, aber als die Zusage kam hatte ich dann doch ein wenig Zweifel, da ich bisher mit reinen Frauenteams leider keine guten Erfahrungen gemacht hatte. Diese Zweifel warf ich aber über Bord, da ja das Bewerbungsgespräch wie gesagt gut war und dort ausführlich über Mobbing, Zickereien etc. gesprochen wurde.
Jetzt arbeite ich hier seit 2 Monaten und die Situation ist wie folgt: In dem Team an sich herrscht großer Konkurrenzkampf. Jede will offenbar bei der Chefin die Beliebteste sein, hintenrum wird aber über sie und ihren Führungsstil hergezogen. Die Kolleginnen lästern untereinander wirklich extrem, sobald die eine zur Tür aus ist, oder eine Kollegin krank ist / Urlaub hat, hagelt es blöde Kommentare ("Was, schon wieder Urlaub?!" / "Ach, mal wieder krank, die simuliert doch eh nur und können tut sie auch nix!"). Bei letzterem macht übrigens auch die Chefin kräftig mit, was ich ziemlich daneben finde, zumal das alles im Vorstellungsgespräch ja ganz anders dargelegt wurde, von wegen Harmonie und so.
Ich habe mich bei sowas bisher immer komplett rausgehalten und einfach still vor mich hin gearbeitet, aber mich belastet diese komisch-angespannte Situation im Büro sehr, weil mir natürlich klar ist, dass über mich genauso geredet wird, sobald ich jemandem den Rücken zudrehe.
Besonders erschrocken bin ich, als man mir das Telefonprogramm am PC erklärte, denn von etwa 15 Mitarbeiternamen in dem Programm kannte ich nur 7. Ich fragte dann eine Kollegin, was denn mit den anderen 8 passiert wäre, da druckste sie nur rum, bis hier die Büroleitung ins Wort fiel mit einem kurz angebundenen "Die arbeiten nicht mehr hier, es hat nicht gepasst!" Das fand ich schon etwas komisch, zumal die Firma gerade mal ein Jahr existiert - seit März 2018 - und dann schon 8 Mitarbeiter weg?
Es verhält sich hier außerdem so, dass die Chefin mit der Büroleitung ( ein junges Mädel Mitte 20, gerade mit dem Studium fertig) extrem dicke ist und die Büroleitung wirklich ALLES an sie heranträgt, was andere Kolleginnen ja mal wieder falsch gemacht hätten. Das tut sie ganz offen in der Mittagspause in Abwesenheit besagter Kolleginnen, sodass alle anderen es mitbekommen. Auch das finde ich daneben und absolut nicht professionell.
Offen gestanden fühle ich mich mit jedem Tag unwohler hier und weiß absolut nicht, was ich tun soll. Ich habe immerzu Angst, dass ich irgendwas falsch mache, die Situation dann eskaliert und ich genauso zur Zielscheibe werde oder einfach rausgeschmissen oder gar rausgemobbt werde, so wie es mit den anderen Mitarbeitern ja offensichtlich der Fall war.
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