Personalerin erzählt viel im Vorstellungsgespräch, wie verhalten währenddessen?

Hallo zusammen,

heute hatte ich seit Längerem mal wieder ein Vorstellungsgespräch und es gab eine Situation, in der ich nicht so recht wusste, was ich sagen / tun soll. Und zwar war die Personalerin redseliger als die meisten anderen, die ich bisher so kennengelernt habe und erzählte mir quasi die ganze Geschichte von dem Unternehmen. Also allein das dauerte etwa 5 Minuten, in denen quasi nur sie sprach.

Ich habe natürlich Blickkontakt gehalten und ihr aufmerksam zugehört, allerdings war ich mir unsicher, was ich sonst noch tun sollte. Immer mal wieder ein kurzes "ja" o.ä. einwerfen, wenn sie z.B. sagt "wie Sie vielleicht wissen, gibt es das Unternehmen seit 19xx !" , immer mal wieder nicken und "m-hm!" sagen? Ich war mir echt unsicher. Ich wollte sie ja auch nicht irgendwie nerven, wenn ich sie dauernd annicke und da mir die Situation, dass jemand im Vorstellungsgespräch dermaßen viel erzählt, offen gestanden fremd ist, weiß ich nicht, ob sie mein Verhalten vielleicht als Desinteresse gewertet hat. Da ich sie ja nur angeschaut habe, während sie erzählt hat.

Wie handhabt ihr das denn in solchen Situationen?

Du sagst, "Das haben Sie aber schön auswendig gelernt!"

Kleiner Scherz. Einfach schweigen.

Ich denke, das beste ist, selber Fragen zu stellen zur Position, zur kommenden Aufgabe. Man will ja wissen, was auf einen zukäme, und ob das passen kann. Vielleicht selber einfach einwerfen, dass man Fragen hat, und dann das Gespräch dahin lenken, wenn der Monolog zu lang wird. Achte auf dein Gefühl.

Ich war heute in genau derselben Situation

Ihr ins Wort fallen ist keine Option, mehr als aufmerksam zuhören und zwischendurch mal ein "ja", "ok" oder "mhm" einwerfen kannst du auch nicht tun. Vielleicht sehen, ob sich irgendwo eine Möglichkeit für eine sinnvolle Anschlussfrage ergibt. Ansonsten scheint eine kurze (oder auch nicht ganz so kurze) Exkursion in die Unternehmensgeschichte bei solchen Gesprächen Standard zu sein. Muss man einfach durch

Tja, gibt halt auch "schräge Vögel" unter den Personalern, ich sags mal so, willst du den Job dann tue in so einer Situation als wäre er Jesus und du ein Jünger.
Oder unterbrich höflich mit den Worten " ist ja wirklich sehr interessant, aber können wir mal zum Kern der Sache kommen", habe da selbst schon einiges erlebt, und mich oft gefragt ob die, die so jemanden zahlen auch wissen wie schlecht er das Unternehmen repräsentiert.
Die meisten reagieren aber recht erfreut auf ne richtige Ansage, die wissen dann gleich, das da kein "Ja-Sager" auf dem Stuhl sitzt.

Ah, einfach falsches Interesse am Gesagten vortäuschen. Im normalen Arbeitsalltag wirst du ihr nicht mehr begegnen.

LG,
SFX

Ruhig reden lassen. Und wenn es passt, streu ich zwischendurch auch mal einen Gedanken hinzu. Die wollen meist einfach nur ihren Text runterspulen.

Oha, ich dachte ja sonstwie lange wurde da geredet und dann schreibst Du von 5 Minuten. Also das ist jetzt für mich nicht wirklich lange, um mir die Vorstellung eines Unternehmens anzuhören.
Ich würde Interesse zeigen und auch selbst versuchen, eine Frage einzustreuen, die mein Bestreben verstärken könnte, dass ich den Job gerade in diesem Unternehmen haben möchte.
Ich habe mich vorab so gut es geht immer versucht, vorzubereiten, also zu wissen, worum es im großen und ganzen geht, damit ich nicht wie Max in der Sonne dastehe und Bauklötzer staune, wenn ich etwas über das Unternehmen erfahre.
Viel Glück bei der Jobsuche und immer ein Quentchen Geduld

midnight_lady meinte:

Wie handhabt ihr das denn in solchen Situationen?

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Ich hole dann immer mein Häkelzeug raus.
Nee, so ein langer Monolog muss nicht sein. Du könntest ja irgendwann mal eine Zwischenfrage einwerfen. Wie war denn die Reaktion der Kollegen? Gelangweilt?

Findet ihr wirklich, dass 5 Minuten zu lang sind? Ich bin wirklich erstaunt ... falls das ernst gemeint von Euch ist. Kommt ja auch auf das Unternehmen an, wie groß es ist ... also ich finde überhaupt nichts daran.