Hallo, folgende Situation:
Bin seit einem Jahr im Unternehmen. So, wie ich es anfangs verstanden hatte, war der chef meines chefs fuer gehaltsfragen generell fuer alle Mitarbeiter Ansprechpartner. Hatte diesbezueglich kontaktiert. Er meinte, das wäre möglich, ich solle mir doch vorher noch das Eingerstaendnis meines direkten chefs holen. Dieser hat es direkt verneint. hatte ihn dann gebeten, mir zu sagen, was konkret ich noch verbessern bzw. tun soll, damit er das nicht direkt ablehnt. Zum beispiel in Form eines Planes und generell auch über Kuenftige Perspektiven im unternehmen zu sprechen. Heute war das Gespräch. Sein chef, der mir ja gesagt er würde das befürworten, war dann auch mit dabei. Dachte das wäre positiv zu deuten. Ganz im gegenteil haben die mich beide überwiegend kritisiert. Soll ich dem, der mir ‚die falsche hoffnung‘ gemacht hat, meine meinung sagen? Hab in dem gespräch kaum was gesagt, weil das von denen ziemlich unverschämt war. Da ich mich nicht konkret dazu hinreissen wollte, denen zu sagen, wie es jetzt weitergeht, soll ich fuer naechste woche einen ‘vortrag’ vorbereiten, wie ich mir die weitere zusammenarbeit vorstellen kann und welche konkrete erwartungen ich habe. Wollen die mich veraeppeln?
Bin seit einem Jahr im Unternehmen. So, wie ich es anfangs verstanden hatte, war der chef meines chefs fuer gehaltsfragen generell fuer alle Mitarbeiter Ansprechpartner. Hatte diesbezueglich kontaktiert. Er meinte, das wäre möglich, ich solle mir doch vorher noch das Eingerstaendnis meines direkten chefs holen. Dieser hat es direkt verneint. hatte ihn dann gebeten, mir zu sagen, was konkret ich noch verbessern bzw. tun soll, damit er das nicht direkt ablehnt. Zum beispiel in Form eines Planes und generell auch über Kuenftige Perspektiven im unternehmen zu sprechen. Heute war das Gespräch. Sein chef, der mir ja gesagt er würde das befürworten, war dann auch mit dabei. Dachte das wäre positiv zu deuten. Ganz im gegenteil haben die mich beide überwiegend kritisiert. Soll ich dem, der mir ‚die falsche hoffnung‘ gemacht hat, meine meinung sagen? Hab in dem gespräch kaum was gesagt, weil das von denen ziemlich unverschämt war. Da ich mich nicht konkret dazu hinreissen wollte, denen zu sagen, wie es jetzt weitergeht, soll ich fuer naechste woche einen ‘vortrag’ vorbereiten, wie ich mir die weitere zusammenarbeit vorstellen kann und welche konkrete erwartungen ich habe. Wollen die mich veraeppeln?
