Netzwerktreffen - wie Kontakt mit Personalabteilung vorbereiten

Guten Tag liebe Mitglieder,

seit meinen Studium nehme ich an Netzwerktreffen teil. Beim nächsten Treffen wird auch ein Personaler einer interessanten Firma anwesend sein. (Mittelstand, da wollte ich auch arbeiten..)


Es werden Vorträge gehalten und dann gibt es die Möglichkeit sich zu unterhalten – also zu „netzwerken“.


Da ich derzeit eh bei der Jobsuche bin, habe ich gedacht, ich könnte mich etwas vorbereiten und mit den Personaler reden.


Es wird unter anderem auch ein Vortrag über Digitalisierung gehalten. Da ich eh im Bereich IT arbeite, kann ich also dort anknüpfen.


Ich bin aber eher der mehr zurückhaltende Mensch… deshalb möchte ich mich vorbereiten um einen guten Eindruck zu hinterlassen..

Wie spreche ich ihn an..? Soll ich so etwas sagen wie

„Guten Tag mein Name ist ….. Ich habe den Vortrag verfolgt und möchte fragen ob sie Unterstützung in Ihrer Firma brauchen?“


oder


„Guten Tag. Ich arbeite derzeit bei XX in der IT-Abteilung. Derzeit bin ich auf der Jobsuche, darf ich Ihnen einfach mal mein Lebenslauf mitgeben?“

Ich kenne auch Personen, die mich den Personaler notfalls vorstellen könnten. Soll ich sie vorher darum bitten, mich den Personaler vorzustellen?
Ich bin in dieser Thematik unsicher, weil ich eher ein schüchterner Mensch bin..

Ich weiß nicht, ob du so direkt "mit der Tür ins Haus" fallen sollst.....
Suche sie überhaupt jemanden? Das steht meist auf der Homepage.

ohne meinte:

ich würde abgekürzt und in etwa sagen...

"Guten Tag, mit großem Interesse habe ich ihren Vortrag verfolgt und bin genau der richtige Mann/die richtige Frau für Ihr Unternehmen. Folgende Qualifikationen kann ich vorweisen und freue mich schon sie zu unterstützen...wann soll ich mit meinen Unterlagen bei ihnen vorsprechen?"

Alles Gute😉

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Das passt überhaupt nicht zu mir. Das wäre zu extrem. Ich würde aber es zu schade finden, die Gelegenheit "verstreichen" zu lassen.

Es muss ja irgendetwas in der Mitte geben. Ich glaube ich lasse mich erstmal vorstellen, von meinem Kumpel.

Was sage ich denn dann am besten?

"Guten Tag mein Name ist XXXX. XXXX. Ich bin auch in der IT tätig. Haben Sie noch Bedarf an Kräften. Gerne würde ich bei ihnen arbeiten."

hmmmmh.

oder "schön sie kennen zulernen. ich bin "xxx". ich bin in der IT tätig. Darf ich meinen Lebenslauf schicken?"

querido meinte:

"Guten Tag mein Name ist XXXX. XXXX. Ich bin auch in der IT tätig. Haben Sie noch Bedarf an Kräften. Gerne würde ich bei ihnen arbeiten."

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Sag ihm, *warum* du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest.

querido meinte:

"Guten Tag mein Name ist XXXX. XXXX. Ich bin auch in der IT tätig. Haben Sie noch Bedarf an Kräften. Gerne würde ich bei ihnen arbeiten."

hmmmmh.

oder "schön sie kennen zulernen. ich bin "xxx". ich bin in der IT tätig. Darf ich meinen Lebenslauf schicken?"

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Die Frage ist, was das denn überhaupt bringen soll. Dann kannst du deinen Lebenslauf auch direkt in einem Bewerbungsportal hochladen.

Wenn du es dem Personaler direkt schicken willst und nicht willst, dass er es wie alle anderen Bewerbungen behandelt, dann muss du ihn in diesem Smalltalk so weit bringen, dass er sich an dich erinnert. Und das wird dir sicherlich nicht gelingen, wenn du deinen Namen nennst und sagst, dass du in der IT tätig bist. Denn davon gibt es ja auch unglaublich viele.

Ich würde ihn erstmal in ein Gespräch verwickeln. Wenn der Personaler den Vortrag hält, kannst du im Nachhinein gut anknüpfen und evtl. paar schlaue Fragen stellen. Wenn der Personaler keinen Vortrag hält, sondern nur dabei ist, kannst du ihn z.B. auch fragen, wie sich die Digitalisierung auf sein Unternehmen auswirkt etc. Natürlich nicht direkt mit der Tür ins Haus fallen, sondern dich langsam vorantasten. Beim Gespräch muss er das Gefühl haben, dass du Kompetenzen mitbringst, die in sein Unternehmen passen.

Einen Punkt möchte ich vielleicht noch erwähnen: Versteife dich nicht zu sehr, ausschließlich jemand von der Personalabteilung kennenlernen zu wollen. In vielen Firmen entscheidet nicht die Personalabteilung über Einstellung, sondern die Fachabteilung.